Армалит-1 - отзывы сотрудников и клиентов1

Отрицательные стороны

Рекрутинг как Маркетинговая разведка и/или Повышение квалификации штатного директора. \"Вакансия\" \"актуальна\" около полугода. Название мигрирует - от \"нач_отд_маркетинга\" до \"маркетолога-стратега\". Приглашают сразу к коммерческому директору, за 3 (!) часа выспрашивают все о способах маркетингового развития, в зависимости от ваших компетенций просят написать либо план стратегического развития предприятия либо другое маркетинговое исследование по ИХ предприятию, денег обещают сверх тарифной (низкой) заводской ставки.
Ты, как уважающий себя профи, тратишь несколько дней на анализ отрасли-рынка-конкурентов-годовых отчетов-отраслевой политики, а теперь скрывающийся комм_дир тебе наконец говорит что-то невразумительное про срочную командировку. HR же, что якобы не договорились по деньгам.
И вакансия снова висит. И снова другие лохи (сорри мой французский) приходят за свое время и деньги консультировать ушлого управленца ни хрена не понимающего в сфере, в которой он назначен руководить.
Причем сама HR признается, что ей жутко неудобно перед кандидатами и она не понимает цели вакансии, т.к нач_отд маркетинга у них есть и уходить не собирается!!
Сатисфакции:
- Штрафовать организации за подобные действия в пользу соискателей, обращаться в Трудовую Инспекцию.
- соискателям работодателю выставлять \"счет с оплатой вперед\" за любую заказную консалтинговую работу для предприятия, проводимую под видом \"собеседований\" и тестовых работ.
- гнать в шею управленцев не на своем месте.
- публиковать подобные случаи с донесением до сведения генерального и совета акционеров ОАО АРМАЛИТ.
Касается Коммерческого директора по судовому оборудованию: Коптяев Евгений Васильевич
Это называется недобросовестное использование служебного положения, вообще за такое учат. Сильно.
И это предприятие с 1000 сотрудников! Позорище..