Sminex - отзывы сотрудников и клиентов1

Отрицательные стороны

Регламентация всех процессов ))

Система мотивации приводит к ежеквартальному стрессу (согласуют/не согласуют) премию. Четких критериев нет, на усмотрение руководства. Если в другом месте дают 3000 оклада, то в Смайнэксе 70-60-50% оклад, 30-40-50% премия в конце квартала (не у всех, но у многих менеджеров). Т.е. квартал ты сидишь на сухом пайке, а потом \"приваливает\". И это скажу я вам не в продажах)

Перспектива есть, т.к. текучка присутствует, но далеко не везде. Лично я перспективу не увидел и ушел по хорошему с улучшением благосостояния и карьерным ростом))


Не жалею что работал, узнал много нового, но вспоминаю \"соковыжималку\" с ужасом. Больше я так работать не хочу (за такие $$).


Спасибо за внимание.