Авиационная корпорация Рубин - отзывы сотрудников и клиентов1

Отрицательные стороны

При устройстве на производственное предприятие работодатель в первую очередь обязан показать соискателю рабочее помещение, позволить оценить техническое состояние оборудования, наличие/отсутствие режущего и мерительного инструмента, визуально оценить сложность деталей, объём продукции, банально понюхать рабочий персонал на предмет перегара и пр. Логично да ? =) Нет ! =( Мне, как Оператору станков ЧПУ с опытом работы, понаехавшему 12 часов от Питера до Балашихи, предложили поиграть в универсальный IQ тест для дебилов - "найди на пережеванном чертеже 1980 г. обозначение микрогеометрии поверхности"... И где-то с этого момента становится ясно, что данное предприятие (как и многие "рабовладения" мск.области) банально паразитирует на бесконечном потоке внутренней миграции и начинать с ними какие либо рабочие отношения достаточно неразумно, в первую очередь, с финансовой точки зрения. Но т.к. во мне, как представителе Питерской интеллигенции, взыграл туристический интерес и животное желание возмещения стоимости потраченного на поездку бензина. Более того. Попытка притвориться средне образованным (ожидаемо) не умерило радиоактивный пыл работодателя принять меня в лоно колёсно-тормозной церкви. Ну в общем... Всё плохо. 1. На "Рубине" оклад составил 24 000 рублей. Смешно т.к. в 2013г. на Питерском предприятии гос.корпорации "Алмаз-Антей" мой оклад составлял 35 000 рублей. Учеником. Без опыта работы. 35 000... Москва не сдохнет, пока река рабов не пересохнет. 2. Огромное количество ваты, поЦреотов, полусоветов, алкоголиков, проституток, лицемеров, лжецов, трусов, озлобленных, одиноких и пр. социально деграднутых слоёв населения. Являющихся, впрочем, неотъемлемой частью столицы нашей родины. Езжай в Москву и ты увидишь свой народ. И ненависть внутри тебя сожрёт тебя. 3. К немецким станкам немецкие мозги не прилагаются. 4. Уровень заработной платы зависит от вашего мастерства вылизывать гениталии управляющего персонала. 5. В случае обнаружения у "раба"очего скрытой формы недовольства, признаков итальянской забастовки и пр. чудовищных актов неповиновения. Специально дрессированные мастера и бригадиры обучены тут же давать боярину-начальнику лапку, жопку и полный психоневрологический анализ вашей преступной личности. 6. В принципе культивируется холопско-шкурническая социальная парадигма поведения. 7. Общежитие сверху до низу набито понаехавшей швалью. У директора общежития деградация на фоне старческой деменции. Строя из себя ярого борцуна с алкоголиками, активно побухивает на рабочем месте. Берет так называемые "штрафы" за нарушение правил азазаза 163 УК РФ. Ловец "МИКРОНОВ И СОТОК" азаза 8. Начальник 50-го трусишка. 9. Небритый мастер 50-го весьма ревнив. 10. У меня странным образом не отложились характерные психотипы людей, с которыми я имел возможность находиться в одной социальной страте. Они все были на столько обезличенной, молчаливо-серой массой, что я даже имен их не запомнил. Как роботы. 11. 45 цех выглядит как говно. И начальник там злобный мудак. 12. Спер пачку молока, оно на вкус как толчёный мел... Его даже в кофе не прокатит. 13. Много советских стариканов... Лучше бы они вместе со своим СССР подохли... Предатели. Я не знаю... Это просто очередное нахер никому не нужное военное предприятие, очередная бесполезная срань из сотен бесполезных сраней паразитирующих на остатках былого величия, висящих смертельным грузом на горбу налогоплательшиков. Я не знаю. Кому они нужны ?