Группа Компаний Сапсан - отзывы сотрудников и клиентов1

Если Вам позвонили из отдела найма, то будут убедительно врать об уровне дохода и условиях работы- всячески завлекать, ведь от процента закрытых вакансий зависит премия в отделе. Дальше предложат пройти психологический тест на "гибкость". Блеск в глазах и непреодолимое желание сделать что-то немедленно- портрет подходящий. Если Вас ничего не смутило, и Вы приступили к работе, будьте уверены- рабочее место только что соорудили, а должность и уровень з/платы нет. Руководитель группы подбора Ирина умело пустил пыль в глаза и подарит кружку. Планирования работы не существует, но от Вас уже ждут результат. Вы сами себе придумаете важные дела, от выполнения их будет зависеть часть Вашего дохода. Доход в целом будет зависеть и от отношения с непосредственным руководством, и тех, кто формирует о Вас мнение и регулярно доносит выше- в основном руководитель расчёта з/платы Оксана, злопамятная, ограниченная, не имеющая необходмого опыта работы и знаний, но с огромным желанием выслужиться: в целях экономии добивается понижения зарплаты директора по продажам, и при этом рядовым работникам в новом проекте ставит максимальную зарплату, повышает тем, кто " хорошо " с ней общается. Никто не спросит и не проверит. Если Вы, наконец, покидает компанию, и Вам сказали приятные слова, но заработную плату не выплатили полностью, не удивительно, компания "серая".