1. Белая зарплата
2. Развитая корпоративная культура
3. Доброжелательная атмосфера
4. Идеально подходит для первого места работы
2. Непрозрачный механизм премирования. Премирование в компании существует, однако механизм формирования премии абсолютно непрозрачен, и зависит по всей видимости от настроения менеджера и отношения лично к вам. Как говорит руководство, премиями оно оплачивает переработки (которые, как говорил выше, нигде не фиксируются). Однако можно в периоде сидеть ночами на работе и получить премию меньше, чем за аналогичный по продолжительности период, в котором вы перерабатывали не так сильно.
3. Перспективы работы. Отнесу этот пункт в отрицательные стороны, вот почему. Работая в At Consulting, действительно можно стать профессионалом своего дела и прилично зарабатывать. Карьерные лифты в компании работают неплохо. Однако, чтобы это произошло с вами, вам нужно посвящать работе все имеющееся у вас время, включая вечера и выходные. Если у вас есть молодой человек/девушка, вы хотите создать семью, родить ребенка - можете обо всем этом забыть, если хотите хоть как-то вырасти в компании. Мне каждый день приходится видеть успешных в карьере одиноких женщин бальзаковского и забальзаковского возраста, у которых в голове одна работа. По-моему это неправильно. Если у вас есть проблемы со здоровьем или больные родители, требующие ухода вы, к сожалению, вряд ли чего-нибудь добьетесь. Мой совет - проработайте в компании 2-3 года, научитесь чему-то, а потом - бегите!