LCentrix - отзывы сотрудников и клиентов1

на данной работе только лишь одни недостатки, их очень много.
1. Неуравновешанный, неадекватный директор (Тарасова М. Н.). В целом ее отношение к коллективу, работникам можно охарактеризовать одним емким словом, скотское отношение. Придя в ее кабинет, за той же зп, можно быть посланной на..... вы поняли, при чем прямым текстом.
2. Большие, дикие задержки зп, недели по две, а то и смело месяц.
3. Зп состоит из 2 частей. белой, которая приходит на карту 2 раза в месяц, по 5 тысяч, и черная, вот ее как раз приходится ждать по неделям, а то и сразу месяц.
4. Причем данную черную зп, вы еще будете выпрашивать, да именно так.....и вам даже с задержкой в пару недель, могут дать только ее часть.... со словами, вы бы так работали, как за зп стоите. хотя пришел вроде получать за то что отработал....но вот как то так.
5. Опять же относительно директора, она урезает зп кому может и как может, при том что свою зп оставляет в прежднем состояние.
6. Можно часто лицезреть приказы задним числом, и эти приказы, как раз влияют на работу операторов.
т.е. в начале месяца у вас один план, вы его тянете и у вас все вроде как получается, а потом оп..... и за 3-5 дней до конца месяца, план резко меняется в большую сторону задним числом.... вытянуть вы его не успеете. ну и теряете свою зп....а может кто то просто кому то она идет в карман, но вот явно не вам......
7. На работе есть живой уголок. то место, где вы как бы обедаете, с вами обедают еще рыжие усатые товарищи(тараканы), очень любят они шкаф с чашками, куллер, и даже непрочь искупаться в чайнике.
опять же, директору до этого нет абсолютно ни какого дела.
8. Ну и да, неясная система штрафов, ни как не схожая с нормами ТК. и штрафы сказать очень не маленькие, и смотряться опять же как способ пополнения чьего то кармана.
в Целом это была телеросса, теперь вот название поменяли, а вот начинка осталась тем же гоМном..... с полным скотским отношениям к сотрудникам.
и когда они из последних сил пытаются как то достучаться до директора..... пытаясь построить конструктивный разговор, на что получают ответ, вот дверь...и досвидания.....
не советую ребят, ни кому