Alix story - отзывы сотрудников и клиентов1

Телефоны: +7 (495) 653-81-21

Email: info@alixstory.ru

Сайт: alixstory.ru

Категория: Торговля
1.7
22 отзыва
Добавить отзыв
Марина
2019-02-13

Отзыв о работе компании

ПОД ВИДОМ УПРАВЛЯЮЩЕГО НАБИРАЮТ ВЫСОКО-МОТИВИРОВАННЫХ ПРОДАВЦОВ. Хочу предостеречь будущих соискателей от траты своего времени. Пришла я на собеседование на позтцию Управляющей. В ходе разговора мне менеджер по персоналу объявила, что 1. Для начала, надо будет поработать обычным продавцом в течение месяца (и на должности продавца), "показать результаты личных продаж'. И ВОЗМОЖНО на 2-м месяце поставят управляющим.... туманная перспектива 2. ПОД ВИДОМ УПРАВЛЯЮЩЕГО БЕРУТ ВЫСОКО-МОТИВИРОВАННЫХ ПРОДАВЦОВ. Т.е. как таковой должности управляющего НЕТ. Зачем тогда заявлять - растите управляющих из продавцов. 3. HR мотивировало это тем, что управляющий должен уметь сам продавать. Друзья, продавать должен продавец!!! А управляющий должен управлять )) Логично?! 4. Вы же не берете генерального директора и не отправляете его на разгрузку-развозку-сборку товара. 5. Менеджеры по персоналу совершенно не компетентны - раз они не могут сразу определить и найти хорошего управляющего - а хотят использовать грамотных людей для увеличения прибыли магазинов и выполнения планов продаж. 6. Оформления по ТК - НЕТ(( Если вы опытный управляющий - не тратьте ваше время.

Отрицательные стороны

Пришла я на собеседование на позицию Управляющей. В ходе разговора мне менеджер по персоналу объявила, что 1. Для начала, надо будет поработать обычным продавцом в течение месяца (и на должности продавца), "показать результаты личных продаж'. И ВОЗМОЖНО на 2-м месяце поставят управляющим.... туманная перспектива 2. ПОД ВИДОМ УПРАВЛЯЮЩЕГО БЕРУТ ВЫСОКО-МОТИВИРОВАННЫХ ПРОДАВЦОВ. Т.е. как таковой должности управляющего НЕТ. Зачем тогда заявлять - растите управляющих из продавцов. 3. HR мотивировало это тем, что управляющий должен уметь сам продавать. Друзья, продавать должен продавец!!! А управляющий должен управлять )) Логично?! 4. Вы же не берете генерального директора и не отправляете его на разгрузку-развозку-сборку товара. 5. Менеджеры по персоналу совершенно не компетентны - раз они не могут сразу определить и найти хорошего управляющего - а хотят использовать грамотных людей для увеличения прибыли магазинов и выполнения планов продаж. 6. Оформления по ТК - НЕТ(( Если вы опытный управляющий - не тратьте ваше время.

Читать все отзывы