РЖД-ОХРАНА ЧОП - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Периодическое общение с руководством подразделения наталкивает на мысль о малой компетентности их.Пример: Пренебрежении к трудовому договору как юридическому нормативному документу.Зато устное своё распоряжение,идущее в разрез трудовому договору,считается чуть ли не конституцией.В ПО-№ приказы об удержании квартальных премий не доводят в письменном виде до работников.Тем самым лишают их обжаловать основания и законность удержаний.И вообще моё мнение такие вещи должны начисляться с учетом"трудодней",а не хочушки или хочушки нач.ПО.