Производственное объединение ГАММИ - отзывы сотрудников и клиентов1

Отрицательные стороны

На собеседования приглашают всех. На позицию технолога пищевого производства приглашают технолога по химическому, автомобильному производству. На менеджера приглашают грузчиков. Первое собеседование проходит в форме ответов на анкетные вопросы за круглым столом. Многие прочитав вопросы сразу уходят, так как все вопросы не по их профилю. Затем общение с работодателем один против пятерых. Выбирают лучшего. Предлагают работу, но сообщают, что вначале сумма на испытательном сроке будет меньше. Оклад и премия. Человек уходит со своего места работы. Оклад в договоре прописывается низкий. Обещают, что всё будет в премии. Обещанную премию не платят. В итоге сотрудник получает зарплату меньше. чем на предыдущем месте работы. Ему говорят, что после трёх месяцев будет лучше. Если через три месяца сотрудник говорит про обещания о зарплате в 90 000 руб, а не в 30 000 руб. ему говорят, что он не прошёл испытательный срок. Если он остаётся на 30 000, ему повышают до 35 000 руб., вместо обещанных 90 000 руб. А уходил человек с 50 000 руб. официальных. Через год, два могут добавить зарплату на 2000-5000 руб.