Сумитек Интернейшнл (Sumitec international) - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Доброго времени суток.
Есть в дальневосточном филиале г. Хабаровска замечательный, сработанный коллектив, точнее был. Пришёл туда однажды, на должность директора сервисной службы некто Трегубенко и все посыпались. Ясно понятно, что и знакомых своих, таких же - бездарей, стал подтягивать. Спустя год появился у него зам рАссейкин, а через пол года, из их же грядки, начальник цеха Бортник.
Так вот обо всем по порядку. Трегубенко пришёл в компанию при старом японце и видимо он (японец) понял, что это полный ноль, чтоб не подмочить свой авторитет всячески выгораживал его. Потому что ему до перевода оставались считанные дни. И эта - мышь (Трегубенко) еще пол года ходил и все говорил: у вас , здесь. После того как ему сказали может не у вас , а у НАС, он отдуплил, что все МЫ одно целое, а не Я и ЭТИ вы.
Так вот, он даже с персоналом общаться не мог, ссал. А пришел он на минуточку из АмурМашинери дистрибьюторов Caterpillar. Так вот там, благо есть хорошие и надёжные знакомые, переместились после его ухода и пожелали нам сил и терпения для такого дебила. И пока не появился рАссейкин, они кстати вместе работали еще в Liebherr, где тоже обосрались и были уволены, его давний друг, он аж заикается если ему какие-либо вопросы задавали по работе. А после появления этого персонажа он воспрял духом, везде только парочкой ходили, голубики. Два Максима это сила. Голубая. И после этого со всеми вопросами он отправляет только к своему заму, и все. Тот тоже не терялся сразу ввёл какую-то БОНУСНУЮ СИСТЕМУ ПРЕМИРОВАНИЯ. После которой у всех стало все плохо с рабочими часами и заработной платой. Стал позволять себе повышать голос и даже орать на подчинённых Людей, которых годами обучали, натаскивали. Специалистов широкого профиля. После личных конфликтов с каждым на почве изменения заработной платы - разогнал. Набрали новобранцев не опытных и требует от них результатов. От кого??? От барменов, охранников и грузчиков - пришедших на должность механиков. Лично заплетает интриги в коллективе. Неужели он думает, что все заканчивается только на работе? И с ним никто и ничего не сможет сделать за шлагбаумом? Жизнь ведь одна и здоровье тоже.
Бортник. Это вообще человек не понимающий где он и что от него требуют? На сборку агрегатов ставит сразу неопытных или одного механика на параллельную сборку двух агрегатов. Много нюансов в точной работе. Слаженном коллективе. Профессионализме и опыте. Всего этого им не понять. Разваливаются весь филиал. И есть подозрение, что это заданные казачки что обрушить всю работу и топтать в грязь репутацию фирмы. Так на пример на участке Молодо проекта Алмазы Анабара коллектив работает и существует в ужасных условиях. Руководство обманывает по з.п. На проекте Полюс Алдан компании Полюс золота вообще обсераются по полной программе. Гарантийные работы сдаются с косяками, ДВС на 90 тонном самосвале после капремонта отработал одну смену и лопнули гильзы. КПП на фронтальной погрузчик пришла с капремонта с заклинаний скоростью. Модуль на бульдозер со сломанным клапанам. И т.д. Отношение как к профессиональному подрядчику потеряно. Смотрят как на отбросы. Засыпают актами деклараций. Уважения нет. Так же страдают проекты - ЗолотоСелегдара , Черный Таборный, с НордГолд вообще до сих пор не неразбериха. Людей тусуются по участкам как выгодно руководству. На местах никто не задерживается. Нет порядка на участках. И аргументируя это происходящее, что не нравится - увольняться, и у нас средняя зарплата по региону. Так вот в этом может и проблема. Люди не боятся потерять свое место, если на такую же зарплату они могут прийти и в Четру и в Белаз. Требуют гору, а платят как все. За то в головном офисе отложили себя всякими лишними ртами и з.п. им назначали будь здоров.
Об этом долго можно писать. Есть один там глубоко уважаемый человек это - Яковлев Владимир Юрьевич. И очень жаль, что все эти гады отбрасывает тень на его авторитет. Нет старой гвардии. Остались считанные единицы и те скоро нарулят.
Теперь у меня есть вопросы к президенту - господину Субботину Вадиму Михайловичу - разве не было достойных людей на филиале, чтоб продвинуть их по службе? Неужели нужно превлекать со стороны бестолочей которые будут корить коллектив по своим меркам и это не всегда правильно и удачно. Теряя утвердившихся специалистов? Вы господин Субботин вообще в курсе? Что происходит в дальневосточном филиале? Или вам как Путину докладывают, что все заебись и вы в это честно верите? Приезжайте в гости, поговорите в первую очередь с механиками. Устройте себе экскурсию по участкам. Рекомендую заехать на полюс Алдан ,ЗолотоСелигдара, Нерюнгри металик. Остались еще пока достойные ребята. Которые работают по образованию, по специальности. У которых еще есть запал. При необходимости можно вернуть и старых работников. Главное сменить головное руководство сервисной службы дальневосточного филиала. Господин Субботин - не теряйте свое лицо перед заказчиками, своими работниками и уж тем более перед своими руководителями.