Благополучие - отзывы сотрудников и клиентов

Россия, Москва, ул. Никольская, 10

Телефоны: +7 (495) 108-19-46

Email: info@doma-prestarelye.ru

Сайт: doma-prestarelye.ru

Категория: Услуги
Парк-отель «Монино» создан в 2008 году как один из проектов по созданию альтернативы государственной системе учреждений по уходу за пожилыми людьми, которая находилась в то время не в самой лучшей «форме». Тогда это был небольшой пансион всего на семь номеров. Но с самого начала мы уделяли особое внимание формированию команды специалистов, способных дать нашим подопечным не просто качественный сервис, а настоящую человеческую заботу. В 2010 году в качестве ключевого инвестора к проекту подключился НПФ «Благосостояние». Это позволило обеспечить финансирование на уровне, необходимом для создания полноценной специализированной инфраструктуры и внедрения передовых стандартов сервиса и менеджмента. Благодаря этому парк-отель «Монино» получил серьезные возможности развития, недоступные большинству участников рынка услуг по уходу за пожилыми людьми. С 2011 началось сотрудничество с ведущими европейскими компаниями и организациями, специалистами в сфере услуг для людей старшего возраста. Сегодня среди них — BPS International, Европейская ассоциация жилья и услуг для пожилых (EAHSA) и Датский национальный социально-медицинский колледж. Это сотрудничество позволяет нам находиться на «переднем крае» индустрии и обеспечивать нашим подопечным качество жизни и уровень сервиса, сопоставимые с лучшими европейскими аналогами. В 2012 году открылся новый корпус на 40 номеров, построенный и оснащенный по европейским? стандартам индустрии, а также полностью отвечающий всем российским нормам и требованиям. Год спустя, оценив достигнутые результаты и потенциал дальнейшего развития, менеджмент компании принял решение о расширении спектра услуг и подготовке к запуску программы восстановительной терапии. В 2014 году в «Монино» открывается новый корпус, специализация которого — восстановительная терапия для пожилых людей после инфаркта, инсульта, перелома шейки бедра. Теперь «Монино» — это многофункциональный специализированный загородный комплекс для временного и постоянного проживания пожилых людей. Они получают здесь всесторонний уход и полноценную заботу по двум основным направлениям: помощь при заболеваниях, связанных с деменцией, и постоперационная и посттравматическая реабилитация. Пройдя за годы развития путь от небольшого частного пансиона до лидера российской индустрии ухода за пожилыми людьми, мы сберегли и усилили главное, на чем основана наша работа.? Это — человеческие отношения, в которых для нас важен каждый. Каждый наш подопечный, заботу о котором мы на себя берем. И каждый наш сотрудник — от навыков, действий и мышления которого зависит качество и искренность этой заботы.
2.0
2 отзыва
Добавить отзыв
Алла (Бывший сотрудник)
2020-05-01

Отрицательные стороны

Абсолютная некомпетентность руководства. Нельзя руководить компанией, если не понимаешь как это должно выглядеть и работать. Директора, главные врачи, главные сестры меняются в год чаще, чем листья на деревьях. Требования у всех вновь прибывших руководителей совершенно разные, а самое главное, что разные взгляды на судьбу компании. То открытие корпуса, то закрытие; то увеличение персонала, то сокращение; то реабилитация, то уход. Если Вы хотите стабильности, это точно не про "Благополучие". Прежде чем занять предлагаемую должность постарайтесь выяснить куда делся предшественник, а самое главное как. Благо, что в интернете можно найти кто какую должность занимал и найти контакты. Обстановка в коллективе очень напряженная, взаимопомощи нет, каждый сам за себя.

Положительные стороны

За недостатками не видно.

Олег (Бывший сотрудник)
2018-10-05

Отрицательные стороны

С приходом нового руководства в 2016 всё рухнуло в пропасть. В прямом смысле разогнан весь коллектив. Не осталось команды врачей для полноценного лечения, нет грамотных администраторов, нет старшей и главной медицинских сестер, полностью отсутствует культурно-досуговая служба (которая очень сильно нравилась пациентам), подопечные предоставлены сами себе дни напролёт. Генеральный директор абсолютно не понимая в медицине лезла везде: как лечить больных, что назначать, чем и сколько кормить. Не понимаю как так можно?! А стиль руководства госпожи Инны, это вообще отдельная песня. С сотрудниками общается только путём крика, культурное общение ей просто чуждо. Проработав с ней несколько месяцев без малейшего сожаления ушел в гериатрический медицинский центр европейского уровня где и почувствовал себя "европейцем". Уважительное отношение руководства, стажировки в Финляндии и других странах, отличный соцпакет, шикарные условия для медиков и больных. А главное мне за свою работу не стыдно перед больными и их родственниками. Желаю всем своим коллегам найти достойного руководителя.

Положительные стороны

На момент моей работы было много: коллектив состоящий из профессионалов своего дела, отношение к больным, качество предоставляемых процедур и услуг.

Читать все отзывы