«ОГК-2» - отзывы сотрудников и клиентов

ОГК-2 Логотип(logo)

Рейтинг: 2.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о ОГК-2

Сотрудники и клиенты оставили негативные отзывы о ПАО «ОГК-2», ссылаясь на неадекватное управление, абсурдную бюрократию, гнетущую атмосферу и отсутствие сплоченности внутри коллектива. Компанию также обвиняют в навязывании платных услуг и зверском отношении к оперативному персоналу. Говорят, что некоторые менеджеры совершенно неадекватны, а возле предприятия отсутствует нормальная парковка. Метод мотивации персонала – постоянные угрозы финансового наказания, в рабочем графике оперативного персонала полный хаос. В целом, компания не рекомендуется тем, кто ищет спокойную рабочую среду.

Что такое ОГК-2?

О компании ПАО «ОГК-2» - крупнейшая российская компания тепловой генерации установленной мощностью 18 ГВт и годовой выручкой около 116 млрд рублей. Основными видами деятельности ПАО «ОГК-2» являются производство и продажа электрической и тепловой энергии. Основным рынком сбыта является оптовый рынок электрической энергии (мощности). В 2014 году компания выработала 68,7 млрд кВтч электроэнергии (около 7% общероссийского объема и свыше 11 % выработки всей тепловой генерации). Примерный топливный баланс: газ – 68,1%, уголь – около 31,7%. Средний КИУМ – 44%. Инвестиционная программа предусматривает строительство 3716 МВт новой мощности (4820 МВт с учетом реконструируемой), подтвержденных договорами о предоставлении мощности (ДПМ) со сроками ввода до 2018 года. При этом 1466 МВт уже введено и ввод 1470 МВт ожидается в 2015 году. При выборе оборудования приоритет отдан современным высокоэффективным технологиям парогазового цикла. Миссия компании: Деятельность ПАО «ОГК-2» заключается в производстве энергии, улучшающей жизнь нынешних и будущих поколений. Мы внедряем инновационные решения для эффективного использования ресурсов и обеспечения энергоснабжения регионов нашей страны. 1. Мы видим себя крупнейшей теплоэнергетической компанией и оказываем существенное экономическое влияние на общество. 2. Мы являемся надежным партнером на энергетических рынках, выстраиваем долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество. 3. Мы используем научно-технические разработки для внедрения новых технологий в производство энергии для дома, бизнеса и страны. 4. Мы развиваем профессиональный и творческий потенциал персонала, объединяя наши усилия и талант, чтобы обеспечить передовые позиции компании на рынке. 5. Мы заботимся об интересах акционеров, повышая рентабельность и капитализацию компании. 6. Мы обеспечиваем высочайшие стандарты охраны окружающей среды, минимизируем негативное воздействие на природу. 7. Мы стремимся обеспечить долгосрочный рост нашего бизнеса, трансформировать ПАО «ОГК-2» в лидирующую энергетическую компанию. Стратегическая цель компании – повышение эффективности бизнеса, формирование стабильного положительного тренда развития, повышение капитализации Общества.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Будьте готовы к трудностям. Заработная плата чаще всего не соответствует уровню проживания в регионе, не адекватное руководство, которое явно подчёркивает свою значимость не считаясь с рабочим и специалистами, бюрократия доведена до абсурда, гнетущая атмосфера, отсутствует сплоченность коллектива в целом по филиалу. Навязывание платных услуг добровольно - принудительно. Если хотите сберечь свои...
Положительные стороны
Геолокация. Стабильная зарплата....
Отрицательные стороны
не адекватное руководство, бюрократия доведена до абсурда, гнетущая атмосфера, постоянный страх сокращения, никакой организованности, мотивация труда только кнутом, (запугивание) навязывание платных услуг, руководство отбирает авторские проекты по оптимизации, за это получает награды, оперативный персонал привлекается на работы, не имеющие ничего общего с профильной работой, скотское отношение к оперативному персоналу, а...
Отрицательные стороны
1) Наплевательское и свинское отношение к оперативному персоналу. Оперативщики приравниваются к рабам
2) Смешной ДМС
3) Постоянные перебои с питьевой водой
4) Полнейшая неадекватность некоторых руководителей
5) Шершавый язык или родственные связи - путь к успеху!
6) Бюрократия доведена до абсурда
7) Отсутствие нормальной стоянки вблизи предприятия. Велика угроза порчи личного...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как оформить пособие по безработице
Как оформить пособие по безработице

Получить пособие по безработице от государства возможно только после постановки на учет в центр занятости. Кто может получить денежную помощь Получить пособие от государства могут только те граждане, которые зарегистрировались

Работа в такси: советы начинающим водителям
Работа в такси: советы начинающим водителям

Начать зарабатывать таксистом и не совершить множество ошибок очень просто, достаточно для начала ознакомиться с отзывами о сервисах такси на нашем сайте. Согласно актуальному исследованию в течение последних 3-х лет

Что делать после того, как потеряли работу
Что делать после того, как потеряли работу

Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на

40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

Новые компании
  1. Violetta Langas

    Нижний Новгород, Россия

  2. vk.com/guzel1907
  3. Стандартоіл Київ

    Киев, Украина

  4. t.me/s/avitofix
  5. ООО Спецпоставки

    Минск, Беларусь

  6. ТОО Молочный альянс

    Астана, Казахстан

  7. Ringostat

    Киев, Украина

  8. АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ

    Воронеж, Россия

  9. ООО АНФ-БИО

    Москва, Россия

  10. Limpia Limited

    Abberton, Великобритания

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138262 компаний

  2. Киев (Украина)

    8508 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7364 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2031 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1543 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1349 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1310 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1309 компаний

  9. Химки (Россия)

    1306 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1259 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.

    Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.

    Плюсы: Плюсов нет.

  • Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и

  • Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем

    Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя

    Минусы: Он явно не стоит своих денег.

    Плюсы: -

  • Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в

  • Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине

    Минусы: Жаль потерянного времени

    Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.