АО Сити-XXI век - отзывы сотрудников и клиентов
зао сити 21 век;
группа компаний новард
Россия, Москва, г.Москва, ул.Вятская, дом 27, стр. 19
Телефоны: 8(495)784-74-20; +74959333920
Email: post@city-xxi.ru; press@city-xxi.ru; client@oootechstroy.ru
Сайт: city-xxi.ru
Директор: борисенко антон владимирович
;
Сити-XXI век — российская девелоперская компания, часть группы компаний «Новард». Штаб-квартира компании расположена в Москве. Компания была создана в 1997 году и начинала с инвестиций в недвижимость и оказания риелторских услуг. За 17 лет работы компанией накоплен значительный опыт совершения сделок на первичном и вторичном рынках жилья. Основными объектами инвестиционной деятельности «Сити-XXI век» являются новостройки Москвы и Подмосковья, объекты социальной инфраструктуры и коммерческой недвижимости.
21 отзыва
Отзыв о работе компании
Первый раз резюме отправил в начале октября 2019г. Ответа не было. Второй раз резюме отправил уже в начале декабря 2019г. Отклик пришел на второй день. Собеседование проходил дважды в течении недели. Собеседование было жесткое как на экзамене, по результатам которого возникли сомнения в том, что на стройке все благополучно. Приняли на работу через месяц. Спецодежду на период испытательного срока не дают. В первый же день, попав на строительную площадку, понял, что организация стройки на низшем уровне. Низкие расценки на СМР, в следствии чего привлечены слабые Подрядчики с неквалифицированными работника и ИТР. Качество работ оставляет желать лучшего. Местное руководящие звено не видят или закрывают глаза на низкое качество и организацию работ. Концепция Мы создаем комфортное и качественное жилье не соответствует действительности.
За три месяца работы мною было написано столько замечаний, сколько все участники стройки не написали с начала строительства объекта. Был уволен, как не прошедший испытательный срок.
Отрицательные стороны
Отсутствие четкой структуры.
Слишком много директоров и руководителей разного уровня и мало простых исполнителей.
Некомпетентность и непрофессионализм управляющего звена.
Коррупционная составляющая руководителей.
Слабая экономика и оптимизация работ и деятельности.
Положительные стороны
Вовремя платят зарплату два раза в месяц.
Отзыв о работе компании
В офисе много директоров и руководителей разного уровня, а ИТР – нету. Налицо имеются все признаки непрофессионализма, слабо развита грамотность управляющего звена. В офисе «витает» идея команды и корпоративной культуры, на стройплощадке же полная противоположность - неподобающее поведение руководителей высшего звена: повышенная интонация, грубая речь, не брезгуют матерными словами, унижение в завуалированной форме, саркастические замечания, различные поручения, выходящие за рамки должностных обязанностей.
Отрицательные стороны
Лживые кадровики, (ФИО) уволить (ФИО) убрать хватит ей в Московской области квартиры скупать, жопа в дверь не входит
Положительные стороны
Нет их Все бегают по собеседованиям, ищут работу Зп отстой Проекты отстройки
Отрицательные стороны
Коллектив,лицемерие,не стабильность(тебя могут уволить в любой момент),бардак внутри компании и так же в документах,нет уважения к сотрудникам.HR отдел это лицемерие и сплетни.Большинство руководителей вообще не понимают своей работы и обязанностей, одни бесконечные совещания (их любимое занятие) Много жалоб/претензий,много трудностей в строительстве,в общем один обман, НО себе во благо. Компания полная противоположность тому о чем они говорят.
Положительные стороны
Стабильная зарплата,возможный рост в компании, и немного людей которые адекватные,наверно это единственные достоинства компании.
Отрицательные стороны
Коллектив,лицемерие,не стабильность(тебя могут уволить в любой момент),бардак внутри компании и так же в документах,нет уважения к сотрудникам.HR отдел это лицемерие и сплетни.Большинство руководителей вообще не понимают своей работы и обязанностей, одни бесконечные совещания (их любимое занятие)
Много жалоб/претензий,много трудностей в строительстве,в общем один обман, НО себе во благо.
Компания полная противоположность тому о чем они говорят.
Положительные стороны
Стабильная зарплата,возможный рост в компании, и немного людей которые адекватные,наверно это единственные достоинства компании.
Отрицательные стороны
Бизнес - процессы не отлажены и не отрегулированы, никто ни за что не отвечает. Процесс согласования договоров - никакой, уровень документооборота - ниже плинтуса, чтобы что-то выяснить, нужно опросить всех сотрудников и возможно тебе кто-то даст телефон бывшего сотрудника, который расскажет, где искать документы и даст информацию, которая жизненно необходима для решения задач компании. Но это если повезёт . В отделе продаж многие работают чуть ли не с момента основания компании и к абсолютно каждому сотруднику нужно искать особый подход, так как никто ни за что не отвечает. Но спасает то, что люди все же в целом нормальные. Просто в виду вышеуказанного рабочий день становится 12 часовым. Документы не сканируются, электронного архива нет. Проекты очень медленно продвигаются, все здесь очень медленно и неадекватно. Чересчур часто меняются руководители отделов. В целом это компания, которая задержалась в 90-х. Есть и хуже. Я определяю эту компанию как место для людей, кто хочет где-то отсидеться, а не развиваться в своём деле. И в 21 век компания забрала все плохое из СССР.
Положительные стороны
Белая зарплата, Отличная адекватная бухгалтерия - главный бухгалтер и её зам - просто супер, а также фин. отдел с которыми приятно взаимодействовать. Тут люди, которе знают, что делают, адекватные и спокойно дадут (при наличии) информацию, которую в данной компании необходимо добывать. Не знаю как в этих отделах работать, но из вне кажется, что это островок адекватности. И в целом коллектив вменяемый.
Отрицательные стороны
Бизнес - процессы не отлажены и не отрегулированы, никто ни за что не отвечает. Процесс согласования договоров - никакой, уровень документооборота - ниже плинтуса, чтобы что-то выяснить, нужно опросить всех сотрудников и возможно тебе кто-то даст телефон бывшего сотрудника, который расскажет, где искать документы и даст информацию, которая жизненно необходима для решения задач компании. Но это если повезёт . В отделе продаж многие работают чуть ли не с момента основания компании и к абсолютно каждому сотруднику нужно искать особый подход, так как никто ни за что не отвечает. Но спасает то, что люди все же в целом нормальные. Просто в виду вышеуказанного рабочий день становится 12 часовым. Документы не сканируются, электронного архива нет. Проекты очень медленно продвигаются, все здесь очень медленно и неадекватно. Чересчур часто меняются руководители отделов.
В целом
это компания, которая задержалась в 90-х. Есть и хуже. Я определяю эту компанию как место для людей, кто хочет где-то отсидеться, а не развиваться в своём деле. И в 21 век компания забрала все плохое из СССР.
В целом
это компания, которая задержалась в 90-х. Есть и хуже. Я определяю эту компанию как место для людей, кто хочет где-то отсидеться, а не развиваться в своём деле. И в 21 век компания забрала все плохое из СССР.
Положительные стороны
Белая зарплата, Отличная адекватная бухгалтерия - главный бухгалтер и её зам - просто супер, а также фин. отдел с которыми приятно взаимодействовать. Тут люди, которе знают, что делают, адекватные и спокойно дадут (при наличии) информацию, которую в данной компании необходимо добывать. Не знаю как в этих отделах работать, но из вне кажется, что это островок адекватности. И в целом коллектив вменяемый.
Отрицательные стороны
Качество - не их достоинство. Склонность к дешевой хитрости. Например,рекламировали один проект \"Самоцветов\",а построили совсем другой, намного хуже,но зато более выгодный для застройщика. Много хвастовства и самолюбования, как правило. необоснованного.
Положительные стороны
Строят без слишком больших задержек с вводом в строй.
Отрицательные стороны
Качество - не их достоинство. Склонность к дешевой хитрости. Например,рекламировали один проект "Самоцветов",а построили совсем другой, намного хуже,но зато более выгодный для застройщика. Много хвастовства и самолюбования, как правило. необоснованного.
Положительные стороны
Строят без слишком больших задержек с вводом в строй.
Отрицательные стороны
Наверное HR-м нужно лучше отбирать кадры, дабы впоследствии не пришлось сталкиваться с такими вот "перлами" от Анонимов. Да, в общем-то этих самых Анонимов не так уж и трудно вычислить. Предлагаю внести этого бывшего сотрудника в "черный список" работников. Возможности интернета в этих целях безграничны.
Положительные стороны
Работаю здесь уже достаточно давно, поэтому отзывы таких вот Анонимов читать обидно, неприятно и ничего кроме возмущения не вызывает. Я довольна своей работой, мне нравится наш коллектив, дома, которые мы строим...
Отрицательные стороны
Люди не понятные, текучесть течет.Офис в центре Москвы, неприятно зайти.
Квартально меняется директорат.Все интересней и придурковатей каждый пришедшей.
Не советую тратить безценное время.Ничему не научат, дерут идеи у конкурентов.
Компания на рынке не известная.Монолит у всех, ничем не отличается от других нечестных компаний риелторских.
Положительные стороны
Компания обделена элементарной совестью!
Начальники продвигают проблемных кадров.
Лечат не качественно, за многое платишь сам.
Работы много, за спасибо:)
Миниполис - реальная откачка бабла.
Отрицательные стороны
Такого не качественной организации Дня строителя не помню за 10 лет работы, столы голодные-пустые, сок-разведен с водой из речки. Желание одно было- утка из реки на гриле! Не явст ни уважения к сотрудникам.
Сити-Сити не присесть и не поесть.
Главная \"девушка из клоаки Г\" старуха, зажралась, два прихлопа два притопа.
Положительные стороны
С праздником Сити 21 век!
Отрицательные стороны
Такого не качественной организации Дня строителя не помню за 10 лет работы, столы голодные-пустые, сок-разведен с водой из речки. Желание одно было- утка из реки на гриле! Не явст ни уважения к сотрудникам.
Сити-Сити не присесть и не поесть.
Главная "девушка из клоаки Г" старуха, зажралась, два прихлопа два притопа.
Положительные стороны
С праздником Сити 21 век!
Отрицательные стороны
Знает Ситкина знают все! Вся тайна на весь офис.
Положительные стороны
Стабильность, свой офис.
Отрицательные стороны
Все могло бы быть намного лучше, если бы не инертность некоторых сотрудников, и если бы руководители отделов были более хорошими управленцами. Высокая и неравномерная нагрузка сотрудников. Заработная плата не самая высокая в области деятельности. На ноябрь 2013 года часть сотрудников сидит в офисе можно сказать "без отделки", но все идет к переезду в более современный.
Положительные стороны
Надежность, стабильность. Высшее кадровое руководство (Новард) старается создать для работников приятную атмосферу и дополнительные удобства. Компания стремится к качественному исполнению своих обязательств. Как правильно подметили не стыдно посмотреть на результаты строительной деятельности компании. Сотрудникам зарплату периодически повышают самостоятельно.
Отрицательные стороны
Возможность самостоятельно решать задачи
Положительные стороны
Возможность самостоятельно решать задачи
Отрицательные стороны
Как бы точнее выразиться, иногда слишком лояльны к своим клиентам. Хорошая репутация - это замечательно, но не давайте садиться себе на шею.
Положительные стороны
Работаю в Сити 21 век достаточно давно и менять место работы не планирую, потому как все устраивает. Очень люблю наш отдел.
Отрицательные стороны
Кто хочет работать - работает, кто не хочет - ищет оправдание собственной бездеятельности © Делайте выводыю
Положительные стороны
Сити 21 век и застройщик, и работодатель хороший. Условия достойные, строят качественно.
Отрицательные стороны
Наверное HR-м нужно лучше отбирать кадры, дабы впоследствии не пришлось сталкиваться с такими вот \"перлами\" от Анонимов. Да, в общем-то этих самых Анонимов не так уж и трудно вычислить. Предлагаю внести этого бывшего сотрудника в \"черный список\" работников. Возможности интернета в этих целях безграничны.
Положительные стороны
Работаю здесь уже достаточно давно, поэтому отзывы таких вот Анонимов читать обидно, неприятно и ничего кроме возмущения не вызывает. Я довольна своей работой, мне нравится наш коллектив, дома, которые мы строим...
Отрицательные стороны
Люди не понятные, текучесть течет.Офис в центре Москвы, неприятно зайти.
Квартально меняется директорат.Все интересней и придурковатей каждый пришедшей.
Не советую тратить безценное время.Ничему не научат, дерут идеи у конкурентов.
Компания на рынке не известная.Монолит у всех, ничем не отличается от других нечестных компаний риелторских.
Положительные стороны
Компания обделена элементарной совестью!
Начальники продвигают проблемных кадров.
Лечат не качественно, за многое платишь сам.
Работы много, за спасибо:)
Миниполис - реальная откачка бабла.
Отрицательные стороны
Все могло бы быть намного лучше, если бы не инертность некоторых сотрудников, и если бы руководители отделов были более хорошими управленцами. Высокая и неравномерная нагрузка сотрудников. Заработная плата не самая высокая в области деятельности. На ноябрь 2013 года часть сотрудников сидит в офисе можно сказать \"без отделки\", но все идет к переезду в более современный.
Положительные стороны
Надежность, стабильность. Высшее кадровое руководство (Новард) старается создать для работников приятную атмосферу и дополнительные удобства. Компания стремится к качественному исполнению своих обязательств. Как правильно подметили не стыдно посмотреть на результаты строительной деятельности компании. Сотрудникам зарплату периодически повышают самостоятельно.