-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Строительная компания «Стромизмеритель» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
зао стромизмеритель, Строми
- Категория:
-
Телефон:
8 (800) 550-59-70
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
13383
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Стромизмеритель
Бывшие сотрудники и клиенты строительной компании «Стромизмеритель» оставили негативные отзывы о компании, многие утверждают, что им не заплатили за работу. Некоторые обозреватели обвинили владельца компании Константина Субботина в создании мошеннических схем с целью уклонения от выплаты заработной платы и долгов. Другие утверждали, что в компании нет системы управления и что сотрудников не ценят. В отзывах также упоминается предприятие, работающее под разными названиями, в том числе «Гласстехмаш» и «Машкомтех». В целом отзывы свидетельствуют о том, что «Стромизмеритель» имеет плохую репутацию среди бывших сотрудников и клиентов.
Что такое Стромизмеритель?
«Стромизмеритель» - это научно-производственное и проектно-конструкторское предприятие, созданное в 1990 году, которое занимает лидирующие позиции в России и странах СНГ в области проектирования и строительства предприятий по производству стекла и строительных материалов.
При создании «Стромизмеритель» была поставлена цель: решение задач повышения эффективности технологии стекольной шихты. Конкретный комплекс задач состоял в следующем:
создать современную автоматизированную технологию производства шихты; обеспечить разработку и организовать производство оборудования для многотонажного производства шихты, отвечающего высоким стандартам качества; разработать и организовать производство оборудования для обработки сырьевых материалов, обеспечивающего повышение качества обработки традиционных сырьевых материалов, вовлечение в производство «обедненых» по содержанию основного оксида-компонента материалов и материалов с «плохими» физико-механическими свойствами – слеживаемость, гигроскопичность, наличие значительного количества пылевидных частиц и т.п.; создать методы равномерного распределения мелких добавок в основной массе материала (красителей, ускорителей варки и т.п.); разработать новые системы транспортировки сырья и шихты – механические, пневматические – без пыления, просыпей, расслоения; создать современные аспирационные системы, обеспечивающие нормальные условия труда и охрану окружающей среды; создать и встроить существующие высокоточные и надежные технологические датчики, электронные системы управления; создать автоматизированные технологические комплексы производства шихты, включающие транспортные системы, оборудование для обработки сырья, дозировочно-смесительное оборудование, аспирационные системы, многоуровневую электронную систему управления с встроенными в оборудование технологическими датчиками положения, скорости, тензорезисторными датчиками взятия массы, преобразователями, интерфейсами, микропроцессорными приборами, персональными компьютерами.Практически каждая из решаемых задач для шихт разного состава, различных сырьевых материалов, условий их поставки, наличия малых добавок и т.д. получила индивидуальные методы решения при сохранении общего подхода – высокая точность, надежность, отсутствие потерь материала, минимальные затраты энергии, сочетание дистанционного и местного управления.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
- 15.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9842)
Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете
- 02.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8562)
Репутация компании – такая вещь, которая формируется годами, а разрушить её можно в секунды – случайным словом, необдуманным действием и даже публикацией в социальных сетях. 2018 год оказался богат на
- 24.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5763)
Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск
- 01.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4283)
-
VIABUD sp.z o.o.
Wroclaw, Польша
-
ООО НИПТ
Москва, Россия
-
АкваТерем
Подольск, Россия
-
Стяжка365
Москва, Россия
-
Апластер
Москва, Россия
-
Dala SK
Астана, Казахстан
-
ООО ВЕЛМИ
Москва, Россия
-
BAUputz
Мытищи, Россия
-
UCG Engineering
Киев, Украина
-
ООО СК Кровля
Владивосток, Россия
-
Москва (Россия)
1139 строительных компаний
-
Киев (Украина)
337 строительных компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
129 строительных компаний
-
нет данных (Беларусь)
49 строительных компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
49 строительных компаний
-
Минск (Беларусь)
47 строительных компаний
-
Донецк (Украина)
37 строительных компаний
-
нет данных (Украина)
36 строительных компаний
-
Краснодар (Россия)
35 строительных компаний
-
Екатеринбург (Россия)
33 строительных компаний
-
Отзыв: Доброго дня я так розумію що кидають багато кого треба мабуть прокуратури направити.Моя історія працював з ними деякий час поки директором був Воронцов було все ОК.АЛЕ коли поставили старикова пишу
-
Отзыв: //////////
Минусы: В любой момент могут реорганизовать компанию, дабы уйти от налогов и перевести вас в другую компанию без вашего согласия через увольнение с потерей вашего отпуска и лишней записью в трудовой.
Плюсы: Достойный, уважающий себя человек уволится так же, как поступил я и найдет другое место работы где его оценят.
-
Отзыв: Устраивался производителем работ, было сказано зарплата официальная 150000. По факту серая 22000, остальные по желанию руководства, с задержками, кидают.
Минусы: Серая зарплата. Кидают работяг.
Плюсы: Хороший коллектив, каждый сам за себя.Начальник участка Артём Анатольевич отвечает за деньги, потом сливается говорит что он только прокладка. Ничего не решает.
-
Отзыв: За два месяца на стройке в Польше заплатили 300 баксов, обещали минимум 250 в день, в итоге за 50 рабочих дней заплатили в 10 раз меньше чем платят за заводе,
Минусы: Выше перечисленные
Плюсы: Нету
-
Отзыв: Самая плохая УК что я встреча. Диалог с жителями дома вести отказываются, к мнению не прислушиваются. Двор не убирается вовремя. Заявки через КВАДО закрывают и ничего не делают. Занимаются самоуправством,
Минусы: Не исполняют своих обязанностейЗанимаются самоуправствомС жителями не считаются
Плюсы: Нет, от слова вообще
-
Отзыв: Ужасная компания. Не ходите туда. Муж отработал там 2 месяца полностью. За 1 месяц заплатили в 2 раза меньше, чем написано в объявлении у них на сайте. А за второй
Минусы: Сплошные минусы.
Плюсы: В данной шараги их нет