Json & Partners Consulting - отзывы сотрудников и клиентов
джейсон анд партнерс консалтинг;
json&partners consulting;
Json & Partners
Россия, Москва
Сайт: json.ru
J’son & Partners (J&P) — международная консалтинговая компания нового поколения, специализирующаяся на? телекоммуникационных, медийных и ИТ рынках России, Казахстана, стран СНГ, Центральной и Восточной Европы и Центральной Азии с 1996 г. J'son & Partners — это синоним качества и ориентация на клиента. Наша основная задача — предоставить максимально полную информацию, данные и интеллектуальные ресурсы, необходимые клиенту для принятия наиболее? рациональных решений и выбора оптимальной стратегии. Посетите наш сайт www.json.ru для более полного ознакомления со списком вакансий.
2 отзыва
Отрицательные стороны
http://orabote.net/feedback/show/id/52545#acomment
Вот здесь можно почитать о Казахстанском офисе!!! Тоже самое было и в Московском!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
1 Большая текучесть кадров - сотрудники сами уходят из компании. Основные мотивы: большая загруженность, нет компенсаций за переработку, плохое отношение руководства.
2 Руководство не ориентировано на повышение оклада сотрудникам. По моим данным, штатные сотрудники в Джейсоне получает гораздо меньше своих коллег, работающих в этой отрасли.
3 Предвзятое отношение руководства к молодым специалистам. Мне показалось, что используют их труд, как дешевую рабочую силу, и при этом внушают, что нигде кроме Джейсона его не возьмут.
4 Некачественный финальный продукт - чаще всего вина в этом не исполнителей, а именно руководства. Так как есть серьезные финансовые ограничения для проведения исследований. В очень многих отчетах (платных/бесплатных) данные выдумываются сотрудниками на месте.
5 В профессиональных кругах (Операторы большой тройки, консалтеры) часто не лестно отзываются о Джейсоне. Становилось стыдно за историю компании и ее руководство.
6. Условия труда плачевные: сломанные стулья, плохие мониторы, деревянные клавиатуры
2 Руководство не ориентировано на повышение оклада сотрудникам. По моим данным, штатные сотрудники в Джейсоне получает гораздо меньше своих коллег, работающих в этой отрасли.
3 Предвзятое отношение руководства к молодым специалистам. Мне показалось, что используют их труд, как дешевую рабочую силу, и при этом внушают, что нигде кроме Джейсона его не возьмут.
4 Некачественный финальный продукт - чаще всего вина в этом не исполнителей, а именно руководства. Так как есть серьезные финансовые ограничения для проведения исследований. В очень многих отчетах (платных/бесплатных) данные выдумываются сотрудниками на месте.
5 В профессиональных кругах (Операторы большой тройки, консалтеры) часто не лестно отзываются о Джейсоне. Становилось стыдно за историю компании и ее руководство.
6. Условия труда плачевные: сломанные стулья, плохие мониторы, деревянные клавиатуры
Положительные стороны
1 Хороший коллектив - молодые ребята, есть и старожилы, готовые прийти на помощь
2 Интересные проекты - телеком интересная сфера, ставятся оригинальные задачи
3 Премии и бонусы - за большое число завершенных проектов, новогодняя премия, за симпатии руковдства
4 Офис находится в центре Москвы - м. Китай-Город