Энергетическая компания «ЭнергоСила» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

ЭнергоСила Логотип(logo)

Рейтинг: 1.4 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о ЭнергоСила

Энергетическая компания «ЭнергоСила» получила неоднозначные отзывы от клиентов и сотрудников. Некоторые сотрудники сообщают о высокой текучести кадров и сосредоточенности на пустых разговорах и зрелищности, а не на реальных результатах. Остальные не выявили никаких отрицательных сторон деятельности компании. Один рецензент сообщил о вызывающем беспокойство процессе найма, когда кандидатам дается две недели бесплатной работы перед формальным экзаменом, не имеющим ничего общего с должностными обязанностями. Компанию обвинили в мошенничестве и отсутствии корпоративной культуры. Однако некоторые сотрудники работают над улучшением негативных сторон компании.

Что такое ЭнергоСила?

    Группа компаний «ЭнергоСила» занимается созданием электрических инженерных систем.

    Специалисты компании предлагают весь спектр оборудования самых известных отечественных и зарубежных производителей электротехнического оборудования и материалов. Основываясь на наших давних партнерских отношениях с проектными институтами, подрядными организациями, производителями и транспортными компаниями, мы готовы осуществить весь комплекс работ от создания проекта до ввода объекта в эксплуатацию.

Состав ГК "ЭнергоСила" :

     ООО "ЭС-НефтегазСтройКомплект" - строительство объектов нефтегазовой отрасли. Также мы осуществляем поставки оборудования и материалов нефтеперерабатывающим предприятиям

    ООО "ЭС-СетьСтройКомплект" - строительство объектов энергетики.Компания является полноценным участником в развитии энергетической инфраструктуры РФ.

   ООО "ЭС-ТрансСтройКомплект" - поставки в адрес предприятий заказчиков,занимающихся строительством железных дорог.


Мы предлагаем следующие решения :

электромонтажные работы системы пожарной и охранной безопасности вторичные моединения устройств противоаварийной и системной автоматики

     



    В этом наша стратегия, наша цель и наша реализация.

   

    Для этого каждый день, творческим и терпеливым трудом, преодолевая себя, мы повышаем компетенции, создаём более сложные, интеллектуальные системы и решаем инновационные задачи. Это наша работа.

Эффективную деятельность нашей компании определяет персонал. Высокопрофессиональный коллектив является важным конкурентным преимуществом. Наши сотрудники – профессионалы своего дела, молодые люди с потенциалом, которые будут расти вместе с нами.


    Все возможно благодаря коллективу талантливых, ярких и активных сотрудников, которые формируют коллектив ГК «ЭНЕРГОСИЛА».

Сотрудники — наша самая главная ценность, поэтому их мотивация и вовлеченность в работу являются нашими приоритетными задачами. В ГК «ЭНЕРГОСИЛА» открыты возможности для самореализации: сотрудники могут пробовать себя в разных областях — от инжиниринга до продаж. Главное – доказать, что отлично справишься с порученной тебе сферой ответственности. Развитие карьеры каждого сотрудника напрямую зависит и формируется по результатам его активного участия в росте и формировании компании.


    Основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность является собеседование, которое проводят сотрудники отдела персонала и руководители подразделений, что позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой. У нас организована система обучения и кандидаты проходят аттестацию по внутренним стандартам компании, что позволяет им быстрее и эффективнее освоить специфику работы и корпоративные стандарты. Каждый работник проходит подготовку и адаптацию под руководством опытных наставников.

    Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и навыкам, таким как активный подход к работе, нацеленность на результат, обслуживание с максимальным учетом потребностей клиента и работа в команде.

    Каждый сотрудник для нас — не просто исполнитель своих функций, а важный участник нашей внутренней жизни. Поэтому, подбирая сотрудника в Компанию, мы надеемся, что он пройдет вместе с нами долгий путь.


Служба персонала ГК "ЭнергоСила"

e-mail: [email protected];[email protected]

Тел.: +7 (863) 300-55-66 доб. 128,124 (с 8-30 до 17-00)

www.ensila.ru


Убедительная просьба, приходя на собеседование:

Приносите Ваше  резюме с фото и полной информацией о вашей трудовой практике Учитывайте, что в компании есть деловой дресс-код Не опаздывайте. Если не можете прийти на встречу - предупредите

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Контора в которой большая текучка кадров,где любят людей пустозвонов и пускающих пыль в глаза.Людей которые не любят по пустому говорить,увольняют,без особых объяснений.Главный критерий как ты умеешь общаться,а смог ты найти клиента или нет-это далеко не главное.Больше половины людей сидят и ничего не делают,бесконечные планерки и совещания где все друг другу...
Положительные стороны
Удобное расположение офиса....
Отрицательные стороны
пока не обнаружил...
Положительные стороны
Компания молода духом, и это главное! Все, что описано из негатива не нашло ни каких подтверждений, да было собеседование, да был экзамен, но ничего там сверх естественного не было! Данное экзаменационное испытание направлено прежде всего на то, на сколько вы обучаемый человек, и на сколько можете быстро перестроиться с одного...
Отрицательные стороны
Вакансия менеджера по закупкам (да и по продажам) обновляется ежедневно в течении ДВУХ лет!!! На самом деле их там несколько человек давно сложившейся команды и они никого не ищут, все и так справляются с работой, а только обеспечивают работой девочку-менеджера по персоналу, чтоб не скучала, она приглашает и устраивает себе...
Положительные стороны
Ничего необычного, в фирме 20 человек и давно свой костяк, чужаки им не нужны....
Отрицательные стороны
На собеседовании очень долго расспрашивали, интерессовались внутренними финансовыми и хозяйственными системами нефтегазового предприятия, в котором я работал, специфику деятельностей инженерного обеспечения в целом, а также просили рассказать о конкретных действиях при открытии нового направления деятельности.......вообщем всем понравилось, как мне сказали, все замечательно, но вот только на последнем этапе индивидуальной встречи...
Отрицательные стороны
Каждый день работаем над тем чтобы их было меньше....
Положительные стороны
Наша компания очень нуждается в Вас. Энергичных, талантливых, работоспособных. У нас постоянно открыто несколько вакансий. Приходите на собеседование, проходите стажировку. Будем рады, если мы друг другу подойдем)...
Отрицательные стороны
Не выявлено)...
Положительные стороны
Прочитав отзыв «Анонима», не удержалась от публичного ответа на страницах данного сайта.
Даже разберу отзыв на цитаты :)
«Постоянно набирают на две недели народ» - две первые неоплачиваемые недели работы – это общепринятая практика в России, так как 2 недели – достаточный срок для того, чтобы в первую очередь сам будущий...
Отрицательные стороны
Пока не знаю отрицательных сторон...
Положительные стороны
О компании могу сказать только хорошее. Это Ростовская компания и отношение к сотрудникам во много раз лучше, чем в сетевых Московских компаниях. Я ни разу не слышал плохого слова от руководителей, а тем более мата!!! Коллектив молодой и очень дружный, с вопросом можно обратиться к любому - всегда помогут. Я сдал...
Отрицательные стороны
Лохотрон! Постоянно набирают на две недели народ, затем устраивают формальный "экзамен", который по сути не имеет ничего общего с должностными обязанностями, а больше похож на опрос школьников 5-го класса про то, как кого зовут.
Больше похоже на разводилово и поиск бесплатной рабочей силы для выполнения грязной работы - обзвоны, факсы.
...
Положительные стороны
Симпатичные девчонки в "отделе кадров", удобное расположение. Честно говорят, про "бесплатные две недели работы"....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Новые компании
  1. Энерготэк

    Санкт-Петербург, Россия

  2. ООО Внедренческое предприятие НТБЭ

    Екатеринбург, Россия

  3. ПАО Т Плюс

    Самара, Россия

  4. Energy Life Group

    Астана, Казахстан

  5. National Service Company

    Аксай, Казахстан

  6. ООО ГК ЭнергоПроф

    Москва, Россия

  7. ООО Прайм

    Москва, Россия

  8. ТОВ Клеар Енерджі

    Киев, Украина

  9. ТОВ Екоенергогенерація

    Киев, Украина

  10. ООО Свет 92

    Ростов-на-Дону, Россия

Новые отзывы
  • Отзыв: Серое оформление, нарушение ТК, штрафы, бесплатные переработки

    Минусы: Нет возможности карьерного роста , ни горизонтального ,ни вертикального. Даже должности ведущего менеджера в компании нет. Нет кадрового резерва, РОПов не заинтересованы выращивать из своих, берут сторонних,которых еще и обучать

    Плюсы: Нет их

  • Отзыв: Нарушение трудового законодательства Российской Федерации, обман при трудоустройстве, скотское отношение к сотрудникам, высокая текучка

    Минусы: Здравствуйте уважаемые посетители сайта. Своим отзывом хочу предостеречь будущих соискателей, чтобы не вляпались в такое г как и я. Работал в кампании Прайм на Тушинской недолгое время как впрочем, и

    Плюсы: Плотят вовремя в конверте

  • Отзыв: Худшая контора (это гов-о нельзя назвать кампанией) на энергорынке Украины. У владельца Андрея Гриненко не стыда не совести. В стране война, а они людям до сих пор зарплату за октябрь

    Минусы: Худшие в своей отраслиПервые мошенники на энергорынке Украины

    Плюсы: Никаких. Тут одно ворье!!!!

  • Отзыв: Худшая контора (это гов-о нельзя назвать кампанией) на энергорынке Украины. У владельца Андрея Гриненко не стыда не совести. В стране война, а они людям до сих пор зарплату за октябрь

    Минусы: Худшие в своей отраслиПервые мошенники на энергорынке Украины

  • Отзыв: Что ж я раньше то отзывы не открыл почитать... Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации квартир и нежилых помещений

    Минусы: Свинское отношение к людям

    Плюсы: Не выявлено

  • Отзыв: Компания нищая, один только пиар. Руководство подлое, специалистов нормальных нет, отношение к работникам компании скотское. Зарплаты в конвертах, да и те не хотят платить, не угодных работников стараются подставить, оклеветать

    Минусы: все минусы

    Плюсы: нет