Новые отзывы
  • Отзыв: Хочу замолвить слово об этой шараге, про которую, их сотрудницы, пишут десятки хороших отзывов, не соответствующих действительности (всё ложь)! Они же «Доктор Борменталь», они же «Дамский клуб». На днях, эти

    Плюсы: -

  • Отзыв: Потрясающий топик! Что типуля этот пиздабол в этом нет сомнений! Снимал тут видеоролик про свою помойку, нагнали народа для атмосферы, типо у нас тут все крутые, куча людей, все такие

  • Отзыв: Заказала керамическую плитку в компании Керамомир в Юрьевце (Владимир), получили укомплектованный на палетте заказ (приходят укомплектованные) и сразу выяснилось, что не хватает карандашей, пришлось вернуться, дальше еще больше выяснилось, что

  • Отзыв: В 2018 году компания была под руководством Европейских инвесторов и спонсоров. Но увы, в конце 2018 года все инвесторы покинули данную компанию и превратилась она в бесприбыльный трэш. Уже обычная

  • Отзыв: Ребята, Это полный треш! и начался он после того, как я попала в Компанию Work Emirates, предупреждайте всех, кто еще не видел и не читал отзывы об этой компании..Это выкачка

    Минусы: Уже были описаны выше

    Плюсы: Нет

«Магазины Эльдорадо» - отзывы сотрудников и клиентов

Магазины Эльдорадо Логотип(logo)
Вы представитель компании?

Что такое Магазины Эльдорадо?

Компания «Эльдорадо» – крупнейшая российская сеть магазинов бытовой техники и электроники, география присутствия которой охватывает более 200 городов в разных регионах России.

«Эльдорадо» – обладатель премий «Народная марка 2012», «Компания года 2012», «HR-бренд 2013», а также трехкратный лауреат премии «Права потребителей и качество обслуживания».

«Эльдорадо» представляет широкий ассортимент качественных товаров ведущих мировых брендов. Стратегическое партнерство с крупнейшими международными производителями позволяет клиентам «Эльдорадо» в числе первых узнавать о впечатляющих инновациях и получать эксклюзивные новинки.

«Эльдорадо» готовит полноценные решения для клиентов в магазине и после покупки. «HiTechnic», сервисное направление «Эльдорадо» - это крупнейшая в России профессиональная сервисная компания, которая представлена по всей стране и осуществляет установку, подключение, настройку и ремонт бытовой техники и электроники любой сложности.

Более 15 тысяч сотрудников сети помогают покупателям воспользоваться всеми преимуществами товаров ведущих брендов, опираясь на собственный опыт и лучшие розничные технологии.

На сегодняшний день Программа лояльности насчитывает более 6 млн. участников. Программа для постоянных покупателей «Эльдорадо» обеспечивает одни из самых выгодных условий по сравнению с аналогичными программами конкурирующих сетей и дает бонусы в размере 3,3% от суммы покупки.

В 2010 году компания начала репозиционирование под слоганом «Так просто жить лучше», что ознаменовало новый этап развития сети магазинов и отношений с покупателями.

В 2011 году «Эльдорадо» внедряет новый формат удобно расположенных и детально продуманных магазинов. Они разработаны ведущим мировым агентством «Fitch» с учетом передового международного опыта и предпочтений клиентов.

Первый магазин нового формата был открыт весной 2011 года в торгово-развлекательном центре «АФИМОЛЛ», расположенном в самом сердце ММДЦ «Москва-Сити». В августе 2011 г. по всей России открыл 26 магазинов в новом формате. Впервые в своей истории компания одновременно открывает такое большое количество магазинов.

В 2012 г. компания «Эльдорадо» приобрела сеть магазинов бытовой техники и электроники «Берингов», которая насчитывала на момент сделки 28 магазинов в 27 городах Центрального региона России.

Обновленные гипермаркеты «Эльдорадо» имеют инновационный для российского рынка формат и заметно отличаются от прежних – с точки зрения оформления, расположения товарных зон и выкладки товара. Благодаря этому, покупателю легко ориентироваться в магазине, увидеть все новинки в WOW-зонах, поближе познакомиться с ними в Live-зонах и заказать услуги по установке, подключению и настройке техники.

Негативные и отрицательные мнения:

Добавить отзыв

2018-11-12

Положительные стороны

Зп всегда вовремя

Отрицательные стороны

Мотивация, условия труда, бесконечный мерчандайзинг и многое другое

2018-11-10

Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Ужасные условия работы в ОП "Магазин №20 г. Набережные Челны" ООО "Эльдорадо" (ИНН 7715641735),
расположенный по адресу: Республика Татарстан, г. Набережные Челны, пр. Сююмбике, 2/19 (ТЦ Омега, 2 этаж).
Полное нарушение режима труда и отдыха. Директор проявляет неадекватное поведение.
Заставляет обманным путём впаривать клиентам бракованные товары и ненужные доп.услуги:
особенно разводить на деньги покупателей, подключая им страховку от АО "АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ" (ИНН 7713056834)!
Хорошо, что избавилась от этой каторжной работы: как груз с плеч!

2018-10-14

Положительные стороны

Своевременная выплата ЗП

Отрицательные стороны

Постоянное напоминание от руководства чтоб мы переставляли товар, меняли паллеты. такое чувство что торговать не надо, а на торговлю времени не остаётся плюс если не впаришь гавно клиенту в нужном количестве например порошки стиральные или говнонаушники которых Эльдо закупило или на свалке нашло может, домой не пойдешь вовремя... вот и смотрите... еще долго можно перечеслять... всем мир)

2018-08-30

Положительные стороны

Хороший коллектив

Отрицательные стороны

Неоплачиваемые переработки , требования выши крыши , рабство обеспеченно !

2018-06-19

Положительные стороны

кроме своевременной выплаты ЗП нет.

Отрицательные стороны

не удобно добираться до магазина, стоит на отшибе.
Перспектив роста нет, поскольку сидят все свои и расти будет только тот, кто лучше унижается и лижет подошву.
Директор магазина постоянно хамит, оскорбляет прямо на утренних собраниях, постоянно с перегаром. А дивизионный директор Белохвостов Петя вообще возомнил себя Богом. Оскорбляет и материт без повода. Вынуждают уволиться, хотя я ничего не нарушал. Про Шмаракину Владу писать ничего не буду, просто скажу, отрывается на всех за свою неудачную и не красивую внешность. Настоящая фригидная мужененавистница. Старается увидеть и найти в людях самое гадкое. Вынуждает стучать на руководство и коллег иначе грозит увольнением. Никто из руководства никогда не признается в своих грехах. Для начальства они ласковые и пушистые, но за каждым куча грязи и лицемерия. К сожалению, такую несправедливость приходится терпеть ежедневно. Когда уже в нашей стране будут брать людей на работу за заслуги, а не вопреки и ради. Вынуждать продавцов навязывать и втюхивать страховки покупателям, старым бабушкам, которые тресущейся рукой достают последнюю копеечку за стиральную машину или холодильник. Говорить, что у них все сломается если они не купят страховку- считаю тяжким грехом. Когда уже в этой компании будет порядок?
Не ходите туда работать, сильно пожалеете!

2018-04-04

Положительные стороны

Нет не каких достоинств

Отрицательные стороны

Устроился на работу в Эльдорадо Грузчиком. Первые три дня стожировался потом я сдал документы на работу чтобы меня оформили официально написал заявление на работу подписал, службу безопасности прошел. Потом ходил на работу по разным дням. Я сказал директору что у меня больные почки что камни в почках а он сказал что ему просто напливать больной, шальной ты должен работать и нам напливать на твое здоровье. Потом я уволился по собственному желанию. Трудовой Договор так мне и не кто не дал. И мне уже как с февраля месяца не копейки не выплатили.

2018-02-01

Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

Отвратительное отношение к работникам, происходит вымогательство денег(при пересчёте товара, недостающий товар суммируют и распределяются между всеми работниками магазина, даже только пришедшими, здесь хочу заметить что инвентура делается раз в год) при отказе оплачивать недостающий товар в магазине, грозят наложением штрафов в сумме большей чем оплата недостающего товара. Считают нормальным, что персонал должен выполнять не свои обязанности (например кассир стоит на входе в магазине и раздаёт флаеры с информацией об акциях магазина, с блютуз колонкой из которой так же идёт речь об акциях,) вместо того чтобы выполнять свои прямые обязанности! И тд и тп

2018-01-16

Положительные стороны

честно, очень мало, ну зп дают, это плюс)))

Отрицательные стороны

Товарищ Полюбай франшиза эльдорадо. Наверное заметили что ваша компания в ужасном состоянии и подыхает. Может это из-за управления?

Основные обязанности директора эльдорадо: воровать, пить кофе, иногда общаться с разгневанными покупателями и ставить штрафы за то, что не напариваются гарантии.

Зачем директорам вообще такая большая заработная плата? Они и так неплохо подворовывают. На одной только акции Атан, директор вынес за месяц 70 тысяч. Десять он отдал заправщикам. А чего стоят акции с кодами на телефон?
Клиентам приходит смс на телефон - вам подарок 10 000 рублей, что подарком по факту не является. На кодах можно сделать неплохое состояние.

Скрипт для продажи кода: 1 добрый день. У вас есть коды или карта магазина? Хотите купить телевизор за 50 тыс дешевле? 5000 платите мне 40000 на кассу. Итого вы заплатите 45000, а не 50000. Выгодно?

Настройки, на магазинах ложат в карман. Работники так зарабатывают , скажите вы. Да черта с два. Так зарабатывают только приближенные к руководству. Старший продавец и директор имеют долю. Компания даже не пытается контролировать работу магазинов. т к служба безопасности состоит из одного человека.

Надо поставить запрет на отмену чеков. Во всех махинациях всегда замешан старший кассир.

На компьютерах есть документики для подделки чеков. Чтобы не было вопросов у клиента по поводу суммы. Можно печатать чеки с любой программы на кассовом принтере.

На кассе нужно поставить прослушку. При повышенном трафике сложно будет бегать каждый раз придумывать как спереть бабки.

Продажа товара через домоседофф. Клиент хочет заказать телевизор. Делается заказ от имени подставного лица. Телевизор приходит -> с наценкой продается клиенту и разница в карман.

Как можно ставить директорами кого попало? Непродуманная кадровая политика приводит к насыщению компании сбродом.
Чтобы стать управленцем в Эльдорадо: 1. Войти в преступный сговор. 2. украсть и поделиться.

Проблемы сохранности товара сводятся только к закрытию витрин. На магазинах есть такое понятие как скрытая недостача. При ревизии весь мелкий товар считают сотрудники, поэтому недостачи не указываются. Часть товара покупается с помощью скидок, но это делают редко, так как жажда наживы побеждает.

Как воруется товар? 1. Способ на котором ловили - это продажа в карман. Нужна сковородка? Оплата на месте, нате вам. Охраны в магазинах нет, поэтому попасться можно только сильно обнаглев.


Как эльдорадо теряет клиентов. Гарантии. Которые не покупают. Больше половины сервиса набивается хитрыми схемами и скидками. Частенько клиентам гарантии напаривают. В итоге клиенты уходят. Поставьте запрет на списание скидок на гарантии ППУ. Удивлению не будет предела. Теперь хоть людей с черной картой стремаются посылать. А то раньше - сказка про сервис от продавца, потом помогает коллега на протяжении 5 минут, клиенты нервничают. Потом старший продавец подключается. Клиенты 15 минут выслушивают уговоры взять сервис уже со скидкой 2000 рублей. Потом после мини скандала сервис достается бесплатно...

В некоторых магазинах, где управы особо жадные, пилят ценники. Добавляют цену при печати в ручную в программе и в добавку напихивают услуги или сервис.

Работа в магазинах с раннего утра до ночи. И еще нужно приходить на 40 минут раньше на собрание. На котором мы послушаем тупые шутки управляющего. Работа по 12-14 часов. Руководство неспособно распределить рабочее время. Может потому, что вы берете управляющих без какого-то опыта и образования? Зачем вся толпа кукует весь день в магазине когда нет работы?

Как вы думаете почему у вас такая жесткая утечка?

1. Ненормированный рабочий день.
2. Неквалифицированные кадры
3. Воровство, переизбыток маргиналов.
4. Необразованные и тупые руководители. Как не странно, ими становятся люди совершенно ни чего не понимающие в продажах. Тупой директорат, который нужно пинками заставлять что-то делать.

5, Безмозглый офис, который шлет взаимоисключающие распоряжения по несколько раз на дню. Для них написать распоряжение 2 минуты. Для магазина выполнить его - это 2-3 часа минимум. Зачеркните ценники, уберите зачеркнутые ценники. Снова зачеркните, но с меньшей скидкой))

2018-01-14

Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

О чем бы вы не подумали. Там это все есть. Перед увольнением был конкурс. Я выиграл 10 т.р. детектор магазина решил. Раз я увольняюсь смысла нет их отдавать. И забрал себе.

2018-01-14

Положительные стороны

мизерная белая зарплата, не соответствующая нагрузке

Отрицательные стороны

Неоплачиваемые переработки
200 рабочих часов вместо положенных 160
Старое оборудование, постоянно зависает во время работы
Неудобнейшее рабочее место
Шум
Руководство употребляет нецензурную лексику
Отработала на кассе в Новосибирске в ТЦ Версаль два месяца, увольнялась через Инспекцию труда, так как директор не принимал заявление на увольнение. Желание уволиться появилось уже в конце первого рабочего дня. Поставили по графику 10-часовую пятидневку - пять рабочих дней, два выходных. С первых же дней работы стала выяснять у Алешина С.С сколько у сотрудника должно быть рабочих часов по графику, вразумительного ответа не добилась вплоть до своего увольнения из компании. По штату положено пять кассиров. Ставка старшего кассира почему-то отсутствует, из-за этого архивированием кассовых документов заниматься абсолютно некому. Руководство пытается взвалить эту дополнительную нагрузку на кассиров. Кассиры выходят в свои выходные абсолютно бесплатно. За предновогодний месяц лично меня полностью лишили премиальной части, мотивировав это тем, что я отказалась сшивать кассовые книги в свое внерабочее время. Новогодние подарки для сотрудников? А что это?? Здесь такого не слышали. Компания с многомиллионным оборотом поздравляет сотрудников одной мандаринкой и стаканчиком яблочного сока из тетрапака. С таким отношением вы очень долго будете укомплектовывать свой штат. Впрочем компания в этом и не заинтересована, ведь проще раскидать лишнюю ставку по работающим сотрудникам и вообще ее не оплачивать, а положить в карман директорам. Обшарпанная столовая, вечно грязный туалет и раздевалка с незакрывающимися кабинками. Замы постоянно гоняют сотрудников, которые забежали второпях перекусить. Директор постоянно обвиняет новых сотрудников в отвратительной работе, прививает им комплекс вины и неполноценности. Нездоровая обстановка в коллективе. Старые сотрудники доносят на новеньких, обучение должностным обязанностям на кассе отсутствует напрочь. В приказном порядке заставляют проходить обучение в электронном виде параллельно с обслуживанием покупателей. Про это рабочее место буду вспоминать как страшный сон.

2017-12-24

Положительные стороны

Коллектив (не считая руководство магазина)

Отрицательные стороны

1. График работы (Официально, по документам, в расчетном листе прописан график работы 5/2 по 9 часов в день, а на деле можешь работать и с 1 выходным или даже без выходных, вместо 9 часов работаешь по 12 практически ежедневно и все эти переработки абсолютно никак не оплачиваются)
2.Дела и обязанности (вместо того, что бы продавать и зарабатывать себе приличную сумму, ты по 30-50% рабочего времени каждый день тратишь на порядок в зоне ответственности, а именно протирка пыли, смена дикого количества ценников, так как цены меняются каждый день, соответственно весь товар каждый день переставляется с места на место как указано в регламентах, каждодневный мерчендайзер ежедневная сдача прайсов по 3-5 листов.)
3.Руководство (уж не знаю как в других магазинах, но в моем это был просто ад, вынос мозга, унижения, крики каждый день, по несколько раз на дню. Компания гонится непонятно зачем, но только не за прибылью, потому что продав телевизор за 170000р без каких либо доплачивать на тебя выльется гневная речь минут так на 10, будет написано 5 объяснительных, в которых ты должен указать почему же ты не впарил доп услуги, доп гарантии и аксессуары покупателю)
4. Карьерный рост (поют о нем очень сладко, а на деле, даже вступив в резерв на должность заместителя директора на тебя забивают абсолютно все, продержался в резерве 11 месяцев и не было ни единого движения, ни единой попытки помочь мне в дальнейшем продвижении, единственное что происходит, так это то, что все обязанности действующего зама он перекладывает на тебя, естественно что геморроя и ответственности больше, а в деньгах сильно теряешь, так как на продажи времени не остается)
Уже устал писать, здесь указаны не все недостатки этой компании, а лишь общие, которые лежат на поверхности, помимо них есть ещё очень много мелких.. В общем, если хотите сберечь свои нервы, если вы не хотите буквально жить на работе и дико перерабатывать, не получая за это никаких доплат, то обходительный стороной эту ужасную компанию.

2017-11-24

Положительные стороны

Официальная зп

Отрицательные стороны

Очень странная работа менеджеров hr.С вами свяжутся для приглашения на встречу , проведут встречу, пообещают дать обратную связь и все ! Тишина . На письма с просьбой сообщить решение не отвечают, на звонки тоже . Это показатель некомпетенции и “базарной” работы сотрудников. С таким отношением к людям , пусть даже к соискателям снижает рейтинг компании . И пуст даже отношение к уже сотрудникам и другое, потребительное отношение к рынку соискателей не даёт в это верить.Либо таким менеджерам, как Надежда, не место на работе с людьми , либо стоит задуматься о политики компании в целом...

2017-11-14

Положительные стороны

Кроме базовых (оформление, белая зп и тд) абсолютно нет

Отрицательные стороны

Максимально непрофессиональные руководители.
Пришел на должность заместителя директора. Прошел 4 собеседования (которые затянулись на три недели), после этого поставили в магазин. Проработав там (метро Калужская, директор - максимально НЕадекватный человек ), спросил есть ли возможность перевестись в другой магазин - ближе к дому, плюс с руководством не нахожу общий язык. Мне ответили "да, конечно", после этого в течении двух недель мне звонили и говорили "вот вот сейчас поставим в магазин", а потом сказали "нет мест".
Не ходите туда, не тратьте время и нервы.

2017-10-27

Положительные стороны

Удобное расположение, белая зп

Отрицательные стороны

Работаю в ТЦ Фиолент.Отношение к сотрудникам от руководства хамское, несправедливо что директор Винницкая НС крутит схемы и сидит при бабле, а обычные сотрудники из кожи вон лезут чтобы свою маленькую зп заработать.

2017-10-18

Положительные стороны

Кроме белой ЗП и справок, которые получишь спустя неделю после запроса, достоинств нет.

Отрицательные стороны

У вас все хорошо и вы хотите на свою пятую тоску приключений? Добро пожаловать в Эльдорадо. Раньше, это была страна чудес, сейчас-рабовладельческий строй.

2017-09-28

Положительные стороны

Нет их,один пи...ец

Отрицательные стороны

Работал в магазине A 130,щас он закрыт Директор Калашников Сергей,с отожравшимся брюхом и каждодневной вонью из рта,быдло конченное,как и его зам Константин,уже бывший,мне искренне жаль людей которые приходят в эту шарашкину контору,поработают и потом ходят с промытыми мозгами,и такую ерись несут,уму просто не постежимо,люди вы опомнитесь,мы работаем для того,чтобы жить,а не нооборот,живем чтобы работать на дядьку...

2017-09-21

Положительные стороны

Удобное расположение.

Отрицательные стороны

Первым откровенным недостатком является то, что при отборе кандидатов используется общая система тестирования.
1)Тест абсолютно не связан с професиональными навыками.
2)Решение о приеме или нет принимает некий удаленный кадровый администратор
3)Абсолютно не учитывается опыт работы в сфере торговли.
Пример:
Моя ситуация : 2 года работала в сфере продаж бытовой и цифровой техники, есть рекомендательные письма, есть положительные отзывы работодателей и т.д.
не прошла тестирование и в итоге не могу претендовать на вакансию. Не было ни ролевой игры по продажам, ни оценки моих навыков коммуникации, ни запросов на предыдущее место работы.
Мой вывод: Данная компания (возможно конечно такая ситуация только в одном магазине) совершенно не заинтересована в наборе в штат опытных, приносящих прибыль сотрудников.
Возможно после моего отзыва со мной свяжутся и прокомментируют эту ситуацию.
Для информации: Магазин в который обращалась находится г.Лыткарино ТЦ"ВЕСНА".

2017-08-25

Положительные стороны

Золотая жила для тех кто привык врать в лицо. Неплохой старт для тех кто хочет получить стаж работы в цифровом магазине.

Отрицательные стороны

Стоит начать с графика. 5/2 по 12 часов с 9 до 9 сидишь. Два выходных дают среди недели. Директор, его друзья и родственники имеют выходные в воскресенье и понедельник. Зарплата у продавца 6700, остальное премия. Магазин разделён на три зоны: белый зал, чёрный и нью медиа. В чёрном зале стоят друзья директора которые получают больше всех так как телевизоры идут лучше всего. В нью медия зарплата чуть поменьше. В белом зале меньше всего зарплата. Эльдорадо зарабатывает не на продаже товара, а на услугах. Если ты не можешь убедить бабушку купить подключение холодильника в розетку за 8 тысяч, тогда ты не нужен компании, тебя либо сразу уволят, либо будешь ходить за копейки пока сам не уйдёшь, это что касается белого зала. В чёрном зале ты должен продать услугу по проверке телевизора, это такой развод когда человек вместе с сервисным специалистом смотрит как работает программа в которой никакого дефекта кроме битого пикселя обнаружить нельзя. Даже если сервисный специалист его обнаружит, то клиенту об этом знать не надо. В нью медия требуют продавать страховку к ноутбукам, зеркалкам и пакет приложений который стоит немалых денег. Казалось бы нужная вещь, но что в него входит?! Бесплатные программы находящиеся в интернете в открытом доступе и в эльдорадо за это просят до 8 тысяч за установку. Бедные продавцы не знаю как выкрутится чтобы впихнуть эти услуги. В основном продавцы живут за счёт лохов. Увидели лоха среди покупателей и начинают его обрабатывать и обдирать до последней копейки. Сервисный специалист самая убитая вакансия, мало того что получаешь меньше продавцов в два раза так ещё и отвечаешь вообще за всё, что есть в магазине, ещё и продавать должен. Сервисный специалист врёт больше чем продавец, ведь в его обязанности входит поддержать ложь продавцов на счёт услуг (что эта услуга очень нужна) и если хотят вернуть товар не допустить того, чтобы клиент забрал деньги.
Итог: Соц. пакет соблюдается практически полностью если не считать что ты постоянно перерабатываешь, а потом делопроизводитель подправит твои часы чтобы ты не побежал куда надо чтобы прижать этих лжецов. Карьерный рост имеется, но всё зависит от магазина. В моём магазине карьерный рост был лишь у родственников и друзей директора. Коллектив... Сами подумайте какой может быть коллектив в эльдорадо где люди постоянно врут покупателям в глаза?! Вообще коллектив можно разделить на два лагеря: 1 друзья директора и 2. левые. Друзья и родственники директора имеют престижные выходные, график работы с 9 (иногда с 11) до 6. Друзья директора ни за что не отвечают, им всегда всё сходит с рук. Получают больше всех. Ну, а левые работают по 12 часов, получают меньше всех да и вообще они могут в любой момент потерять своё место если очередной друг директора захочет поработать в Эльдорадо. Руководство пытается быть лояльным, иногда получается, иногда нет. Если ты друг или родственник директора, то чтобы не случилось он всегда тебя прикроет, а если ты для директора никто, то он может присвоить тебе чужие ошибки чтобы спасти своего, а тебя уволить потому, что ты для него не столь важен. Вообще Марченков редкий жополиз, зато поднялся как за 10 лет, дивизионным директором стал. Пришёл грузчиком, подружился с кем надо, стал кладовщиком. Потом лизал у директора тухача стал директором в Байкале. Потом ему всего лишь 3 года пришлось лизать у Климова чтобы тот его сделал дивизионным директором. Надо знать кому зад лизать. Условия труда, вот тут самое интересное. Ты практически живёшь на работе. Тебя могут вызвать с выходных, с отпуска, с больничного. Оставить тебя на ночь на ревизию. Оставить на ночь чтобы сделать внутреннюю перестановку. Вызвать тебя с выходного чтобы пыль протереть. Вызвать с выходных чтобы ты тренинг прошёл.

2017-07-26

Положительные стороны

Никаких

Отрицательные стороны

Проходила обучение г.Мурманск Ленина 28. Директор дибил курит гелевые шарики, Не хотят обучать говорили что обучение 3 месяца на самом деле хотели обучить за 2 дня. Потом сказали мы думаем что это не твое. Не хотят обучать сотрудников.

2017-06-18

Положительные стороны

Некоторые сотрудники магазина

Отрицательные стороны

Добрый день!
Ребята, подумайте прежде, чем идти работать. Прочитав данное заявление, Вы поймете, как там работается. Данное заявление было направленно в прокуратуру, трудовую инспекцию. А так же поданному вопросу 22 июня я иду на прием к нашему губернатору и в этот же день будет составлено и подано исковое заявление в суд. И обязательно ближе к суду привлеку местное СМИ, для огласки.


Я бывший сотрудник компании ООО "Эльдорадо", магазин А806 в городе Псков. Работал с 14.01.2016 г. по 02.03.2017 г.

Уволился я по собственному желанию, так как моя мать заболела раком костей скелета. В связи с уходом за ней, работать по графику компании не предоставлялось возможным.

Просмотрев свои расчетные листы, я обратил внимание, что количество оплаченных часов везде стоит одинаковое, согласно норме. Но, в течение всего моего срока работы в компании, на постоянной основе проводились задержки и они не были оформлены согласно ТК РФ, т.е. не были составлены специальные документы, уведомления и письменные согласия работника на переработку. Так же находясь в должности парттаймера, подразумевается четырех часовой рабочий день, но приходилось работать по устному приказу руководителя 9-12 часов. А так же хотелось бы отметить, что пометок в трудовой книжке директор магазина о переводах в должности не сделал. Проверить факт задержек можно следующим образом: у каждого сотрудника имеется личный трейд, с помощью которого осуществляется вход в программу под своей учетной записью, в которой выписывается товар. Соответственно, я, находясь на работе, выписывал товар на себя, а не на других продавцов. Сделав отчет по выписанным чекам, можно понять сколько выходных у меня было и по сколько часов я работал. Так же в программе фиксируется время прихода и ухода сотрудника с работы.

Еще хотелось бы отметить, что положенное по ТК РФ обеденное время (один час) не выделяется работнику. Нормой считается 30 минут и неважно, 12 часов ты работаешь или нет. Так же нет возможности делать перерывы, это нужно выпрашивать у начальства. Следовательно, из-за этого так же увеличивается рабочее внеурочное время.

Хочу отметить, что являлся эффективным продавцом в данной организации. Это доказывается моим выигрышем в мотивационной программе в качестве продавца с наибольшей наполняемостью товаров в чеке и сумме среднего чека. Выигрышем являлся сертификат на путешествие, номиналом в семьдесят пять тысяч рублей. Данный сертификат я не получил. Когда я нашел новую работу, предупредил директора. Уведомив, что не хочу потерять сертификат. Взамен я отработал, вместо двух недель, полтора месяца, и перевелся в должность парттаймера и работал по выходным. В один из дней директор магазина сказал, что я могу уволиться и сертификат не потеряю, так как он узнал, что уволившемся он тоже выдается. Спустя два с половиной месяца я узнал, что сертификаты все получили. Соответственно я пришел к директору, что бы уточнить, где мой сертификат. Он ответил, что раз я уволился, то сертификат мне не полагается. Я спросил зачем он меня обманом уволил, на что он ответил, что его не устраивало то, что я работаю только по выходным. Так же, как доказательство у меня имеется звуковая запись, одного из разговоров с директором, как я спрашивал, когда будет мой сертификат.

На основании вышеизложенного прошу провести проверку и оказать содействие в решении данного вопроса, произвести полный перерасчет заработной платы и обязать моего бывшего работодателя выплатить всю сумму за переработанное время с учетом пользования моими денежными средствами по ставке рефинансирования ЦБ РФ. Прошу провести внеплановую проверку, привлечь ООО "Эльдорадо" к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и помочь в сборе данных по моей переработке и выигранному сертификату.

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв

2018-08-27

Положительные стороны

При желании и умении зарабатывать можешь горы свернуть
Нытикам и слабокам тут не место. Хорошее место для карьерного роста! Не верила пока не проверила, хороший коллектив)))

Отрицательные стороны

Только если некоторые директора, и не удобный график 5/2)))) и ещё один и МЕГА ОГРОМННЫЙ —————— это зарплатная карта ( Россельхозбанка..............от которой нельзя отказаться( говно карта говно банка!!!!!!!

2017-11-27

Положительные стороны

В одной статье женщины я увидел как плюсы, так и минусы, чтобы их узнать, можно посмотреть на сайте http://reconomica.ru/, там все подробно расписано

Отрицательные стороны

Все можно узнать на сайте

2017-04-13

Положительные стороны

не знаю как у других,но в нашем магазине прекрасное руководство. они уважают работников и мы платим им взаимностью) зарплата вовремя.

Отрицательные стороны

жаль,что продавцам так мало платят.и отчисления оставляют желать лучшего. из-за этого магазин,да и компания,теряют хороших ребят. многие бы остались ,но на одном энтузиазме сыт не будешь(

2017-02-16

Положительные стороны

Близко к дому по местоположению.

Отрицательные стороны

Информация для всех соискателей.
Каким бы вы спецом с хорошим и успешным опытом в продажах не были и какая бы трудность в финансовом плане у вас не имелась - не ходите в эту контору.

Стало все ясно по "психологическому" тесту который должен пройти кандидат.
Вариантов ответа полно, но на самом деле все они подразделяются на 2 ветки ответов:
1. Представляете себя в свете самостоятельного человека который намерен работать сам на себя и вовремя выполнять все свои поставленные задачи, не интересуясь мнениями "коллег".
2. Представляете себя рабом, готовым перерабатывать и оставаться бесплатно доделывать работу за собой и за другими "коллегами" которые пинают сами знаете что, зависеть от стадного мнения коллектива и с радостью брать неоплачивающиеся переработки.

Разумеется если вы представляетесь на 2-м вариантом - вы будете отсеяны и даже не допущены до интервью с руководителем.

Не тратьте время на этот свинарник.

2016-12-14

Положительные стороны

Дружный коллектив, адекватное руководство, своевременные выплаты з/п, премии, бесплатное питание

Отрицательные стороны

Строго с опозданиями, большой объём работы

2016-11-20

Положительные стороны

Белая з/п, аванс в конце месяца 3000 и основная часть в начале следующего месяца 8000, это в Москве, в регионах меньше.

Отрицательные стороны

Злостные нарушители ТК. Ты не впариваешь гарантии и настройки по 11 косарей? Не работаешь по 12 часов в день? Ты не хочешь работать грузчиком? Чувак тогда пиши по собственному, нам такие не нужны! Касается абсолютно всех магазинов.

2016-10-10

Положительные стороны

своевременная з/п, полный соцпакет (за исключением учебного отпуска), перспектива карьерного роста.

Отрицательные стороны

ПЕРЕРАБОТКИ!!!! которые нихрена не оплачиваются и не ценятся вышестоящим руководством. Мотивация-чушь! Мы Вам заплатим охрененно, только Вы должны продать в полтора раза больше обычного(а как показывает динамика прошлых лет, это нереально). Распоряжения выпускаются задним числом, или поздно делается рассылка на магазины, в следствии чего создается негатив у персонала. Коллектива в магазинах нет и думаю в ЦО тоже нет. более 4-х лет ссали в уши про то, что идти работать кроме них некуда. Ушел и не жалею. Рекомендовать данную компанию как работодателя не буду.

2016-09-26

Положительные стороны

Стабильная компания.

Отрицательные стороны

Собеседования похожи на занятия у психотерапевта. Не приятно и излишне растянуто.

2016-09-01

Положительные стороны

п.1. Хорошая школа продаж.
п.2.Официальная заработная плата. (большой плюс что постоянная и своевременная)
п.3.Драйвовый коллектив. (корпоративы, соревнования)
п.4.Хороший заработок( при желании.)
п.5.Карьерный рост. (опять таки при желании, возможен да же в короткие сроки)
п.6. Много плюшек в виде подарков. которые можешь заработать себе сам.
п.7. Мизерная скидка для сотрудников. (ну оооочень мизерная, но она есть)

Отрицательные стороны

п.1. Жуткий график - ты живешь в Эльдорадо, Эльдорадо везде в твоей жизни. С 9 до 22 часов. Да, Да и не удивляйтесь, именно такой график работы у всех сотрудников этой компании(если ты не выполнил соответствующие планы), особенно перед новым годом. Самое страшное, что иногда и без выходных.
п.2.Злостные нарушители ТК РФ (кроме з/п). Особенно по отпускам. Возможно, это было в нашем дивизионе так.... но факт есть факт... крайне редко люди отдыхали больше, чем одну неделю. Отпуск делится, дробится от 2 до 5 дней и так весь год.
п.3. Тебя там ни во что не ставят. Ты должен приносить прибыль-всегда. Ты устал и давно не был в нормальном отпуске? Ну, подумаешь, что ты работал весь месяц с 9 до 22... Тогда ты не наш человек-Мы найдем нового. Здесь не нужны люди с проблемами. Только энергия, амбициозность и мысли о Эльдорадо.
Если вы хотите спокойствия, стабильности в з/п, адекватный график (а не 6 через 1 (по 9 часов) или 5 через 2 (по 15 часов)), честности и все по ТК РФ. - это работа не для вас.

2016-05-12

Положительные стороны

Белая зарплата

Отрицательные стороны

Директор засиделся на своем месте,для него люди мусор,заставил уволится,и не только меня.Видимо не кто из ЦО не знают, что он себе позволяет.

2016-05-01

Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Уменьшают отчисление продавцам за акцию "рассрочка на все при приобретении доп.услугах", обещали по 5 проц за услуги, в итоге под конец месяца присылают распоряжение написанное задним числом, что за услуги получат всего лиш по 2 процента. Обман!

2016-04-30

Положительные стороны

Зп всегда вовремя. Открытая и доступная информация. Небольшая, но скидка сотрудникам.

Отрицательные стороны

В связи со сменой генерального директора продублирую отзыв. Работал с директором Рамазановым Гаджимурадом. Более некомпетентного руководителя в жизни не видел, не знает тк и свой регламент. Присуще семейственность (в том смысле что делает большие уступки сотрудникам своей национальности) и ведет работу на уровне дагестанской деревни. Позволяет прилюдно оскорблять сотрудников, не раз был замечен факт присвоения выигранных коллективом денег. Премии которые он выдавал были выданы только потом что требовался фотоотчет награждения. Не раз прикрывал косяки (причем крупные - за которые увольняют без выговоров) сотрудников которые лижут ему зад, остальных неугодных сливал. Магазин которым он управляет добивается результата только потому что он управляет людьми с которыми может справиться - это приезжие люди которых не берут больше никуда. С остальным контенгентом который устраивается к нему работать справиться не может, потому что не умеет, не знает или его тупо шлют потому что он начинает нарушать несколько статей закона. Замечаю что на руководящие посты все больше ставят таких же "шалудивых псов" которые о руководстве ничего не знают, а просто тупо орут, угрожают и оскорбляют. Добиться другими способами результата их не учат, тк дивизиональное и региональное руководство работает на таком же тоне.
Иностранный гендиректор наверняка решил уйти потому что понял какой сброд накопился в компании. Единственное что спасет компанию увольнение всех засидевшихся руководителей (директоров магазинов, дивизионов и регионов, hr, логистика и сервис и офис) которые создали такой мусорный образ.

2016-04-28

Положительные стороны

Лично для себя я их не нашла, и на постоянную работу в магазин Эльдорадо г. Орехово-Зуево я не пошла бы.

Отрицательные стороны

Проработав 1,5 месяца фрилансером поудобоваримее ГПХ в магазине Эльдорадо г. Орехово-Зуево заработав 7000 руб за анкеты, в свой адрес я столкнулась с людьми с которыми бы больше не хотела бы встречаться и точно не работать с ними. Обман, оставшиеся 2000 руб. жду три недели, и получить их до сих пор не могу, слышу только отговорки "что перечислим через два дня", "что денежные средства были перечислены, но возвращаются обратно, т.к. карта не активна", "что денежные средства были перечислены и переведены ошибочно на реквизиты предыдущего фрилансера". У меня возникает только одно слово УЖАС! Не подсчитаны 200 анкет. Директор и зам. его не заинтересованы в этом вопросе, и на протяжении почти месяца мой вопрос до сих пор не разрешился. Будущий фрилансер магазина Эльдорадо г. Орехово-Зуево НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ РАБОТАТЬ где ОБМАН, НЕТ РАЗРЕШЕНИЯ ВОПРОСОВ в положительное русло. Директор и его зам протирают штаны и юбку.

2016-04-07

Положительные стороны

дружный коллектив, хорошая обстановка.

Отрицательные стороны

о как таковых недостатка в работе не расскажу т.к не работал, но проходил собеседование и осталось очень не хорошее впечатление о заместителе директора. Началось все с того, что я позвонил, меня попросили подойти на следующий день к 16 часам. Естественно я как человек пунктуальный приехал раньше в 15:40. Спросил у стойки сервисного отдела по поводу того, что нужно заполнить. Дали два листа А4 (в общем то стандартная анкета кто, где живешь, образование и т.д). Анкету заполнил примерно за 10 минут. В это же время зам.директора проходил мимо и ему сказали, мол человек ждет собеседования. На что он ответил, что там сидит другой кандидат и решает тест. На тот момент время было где то 15:55, зам.директора сказал "Сходи погуляй и минут через 15-20 максимум приходи". Ну я естественно пошел гулять, а т.к все происходило в ТЦ "РИО" в Нижнем Новгороде я пошел на третий этаж в зону фуд корта, там я перекусил, посидел. Прошло примерно даже 25-30 минут, когда я пришел обратно в магазин. Проведя еще где то 30-40 минут в положении стоя у стойки сервиса пришел зам.директора и сказал еще минут 30 подождите. К 16:50 подошла молодая девушка и провела мини собеседование (задала пару интересующих ее вопросов). Все это заняло порядка 10 минут, при всем этом эта особа великая изрядно поднадоела за эти 10 минут, каждые 2-3 минуты на ее айфон, который как король лежал перед ней приходили сообщения и она начинала отвечать вне зависимости от того что она делала до этого. Дальше началось самое интересное к 17:30 пришел таки зам.директора и повел в кабинет дабы пройти тест. Дойдя до кабинета и сев на стул, он задал мне еще пару вопросов, включил тест и сказал мол приду скоро и еще поговорим. Тест был из ряда как ты будешь или не будешь вести себя на работе, всего было там 33 вопроса и на весь тест ушло 15 минут (образовывался вопрос, что же там делал предыдущий кандидат целых 1,5 часа?). Буквально к самому концу теста подошел зам.директора и начал проводить собеседование. Тут началось самое интересное начались неадекватные вопросы. Сначала он попросил продать ему шариковую ручку, затем начал спрашивать какой уровень з/п я хотел бы? я назвал ему сумму, в ответ он задал следующий вопрос, а зачем тебе столько денег (сумму я назвал не большую в пределах 20 т.р), потом началось все дальше и дальше, а зачем тебе машина? зачем тебе девушка? зачем тебе к родителям ездить? и т.д. Под конец он сказал, что 2 месяца испытательного срока с намеком что ты в это время как лох. Оклад 4400 в месяц. Приходить надо к 9:30 таскать холодильники, стиралки, протирать пыль и т.д. В выходные надо выходить 100% на весь день. Выходные не подряд, а как получится. В общем не советую туда ходить вообще никому, хотя магазин сам по себе хороший.

2016-03-27

Положительные стороны

Белая ЗП, быстрый карьерный рост, за 4 года работы я дорос до топ менеджера с обычного продавца

Отрицательные стороны

Старое дряхлое руководство

2016-03-19

Положительные стороны

у данной компании их нет

Отрицательные стороны

работал в компании больше года сначала все нравилось но позже все изменилось и стало как тюрьма,были моменты когда обещали премию а потом делали вид что такого не было,переработки были очень часто которые как выяснилось не кем не оплачиваются,это было аргументированно двумя способами 1) руководство приезжает и домой не кто не пойдет пока не приведете все в идеальное состояние не кто домой не пойдет,самые шустрые кому не нужно было отмечаться успевали бегом убежать домой пока не кто не поймал 2) твои друзья товарищи не выполнили всех задач которые им были поставлены но они уже дома и их не кто остановить не успел.зарплата очень маленькая.работа на 9 часов а все 12,когда увольнялся угрожали и уговаривали передумать .когда уволился и устраивался на другое место они через службу безопасности давали плохие рекомендации обо мне незаслуженно что было везде отказом.сто раз подумайте прежде чем заключать трудовой договор с компанией которая напоминает больше место лишения свободы чем динамично развивающуюся компанию где можно заработать!

2016-03-14

Положительные стороны

белая зп

Отрицательные стороны

Кузьмин И И - самый отвратительный директор,самовлюблёный хам который не имеет понятия что такое субординая

2016-02-16

Положительные стороны

Отличный коллектив, были отличные директора (уволил новый дд, не принял, что они умнее его). С удовольствием ходили на работу, было интересно, драйв, покупатели, коллеги, руководство.

Отрицательные стороны

Информация для руководства компании, прошу обратить внимание на директора дивизиона Саратовский, глупее, в прямом смысле этого слова я не видел. Не умеет, общаться, анализировать и просто руководить процессом. Зачем убрали отличных руководителей? Чтобы поставить глупца, который к тому же имеет своего мнения и уважения среди коллег. Руководство некоторых магазинов его ставленники и любимчики, которым все сходит с рук. Прошу провести проверку на предмет профпригодности этого руководителя.

2016-02-10

Положительные стороны

отсутствуют на прочь драконовский график с 9 до 9 переработки не оплачиваются

Отрицательные стороны

жена отработала 3 года получала 25000 ушла в декретный отпуск пришел рассчет 30 тыс руб по декрету Работа кассиром
рассчитывают по официальному окладу 8000 руб ! так что думайте сами работать или нет особенно девушки !

2016-02-05

Положительные стороны

Дружный коллектив...Но и в семье не без урода,это каждый знает.

Отрицательные стороны

Заставляют выкупать пакеты услуг, которые не смогли продать, страховки,батарейки...Но это от директора зависит. Есть ведьма Ёлкина, как увидите на собеседовании-бегите подальше. Переработки, которые не оплачиваются. После закрытия намываем полки час,полтора! Для руководства мы унылое говно. Ценят только тех кто имеет товарооборот очень высокий и тех кто барыжит услугами.... товар плохого качества, из-за этого часто приходят притензии от покупателей, а это штрафы! Имея оклад 9000 нам ставят условия,что если не проходим проверку тайного покупателя то штрафуют на 5000!!!! жуткая текучка.

Популярные статьи
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах
Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах

В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы

Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени

Новые компании
  1. ООО Центр Здоровья

    Дзержинск, Россия

  2. We-mart

    Киев, Украина

  3. Альянс Групп

    Москва, Россия

  4. ООО ПСК-Рост

    Волоколамск, Россия

  5. myapples.com.ua

    Хмельницкий, Украина

  6. Секс-шоп Тойс

    Киев, Украина

  7. Paritet LLC

    Санкт-Петербург, Россия

  8. Компания Oilresurs

    Калуга, Россия

  9. Tronko

    Lublin, Польша

  10. ООО Артбилет

    Уфа, Россия

Популярные компании
  1. ГрузовичкоФ

    Москва, Россия

    465 673 просмотров

  2. ФГУП Почта России

    465 489 просмотров

  3. КФС-групп

    448 441 просмотров

  4. Major Auto

    422 073 просмотров

  5. Вымпелком

    403 562 просмотров

  6. Магазины Эльдорадо

    396 325 просмотров

  7. Правильные люди

    395 447 просмотров

  8. Юлмарт

    392 454 просмотров

  9. Этажи

    386 801 просмотров

  10. IQ TOY - Правильные игрушки

    367 245 просмотров

Обсуждаемые компании
  1. Мист Экспресс

    6 677 отзывов

  2. ПАО Магнит (ЗАО Тандер)

    Краснодар, Россия

    3 762 отзывов

  3. Vodafone Украина

    Киев, Украина

    3 297 отзывов

  4. Укрпошта (Укрпочта)

    Киев, Украина

    2 566 отзывов

  5. МТС (Мобильные ТелеСистемы)

    2 417 отзывов

  6. НОВАЯ ПОЧТА (Нова Пошта)

    Киев, Украина

    2 198 отзывов

  7. Tiens Group (Тиенс)

    Астана, Казахстан

    1 990 отзывов

  8. Киевстар (Kyivstar)

    1 925 отзывов

  9. УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РФ ПОЛИКЛИНИКА №4

    Москва, Россия

    1 836 отзывов

  10. UTEC Express

    Киев, Украина

    1 437 отзывов

Черный список компаний
  1. Гольфстрим Охранные Системы

    Москва, Россия

  2. Кадровое агенство ПП Пелех

    Киев, Украина

  3. Швидко гроші

    Кривой Рог, Украина

  4. Work Emirates (Киев)

    Киев, Украина

  5. ВОЕННО-МЕМОРИАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ

    Орехово-Зуево, Россия

  6. Мир кожи и меха

    Москва, Россия

  7. МОСЭНЕРГОСБЫТ ОАО СЕВЕРНОЕ ГОРОДСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

    Москва, Россия

  8. СПЛАЙН-ЦЕНТР

    Москва, Россия

  9. АЛЬДО

    Москва, Россия

  10. ДОМ ДИВАНОВ

    Мытищи, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    137877 компаний

  2. Киев (Украина)

    7910 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    6951 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    1924 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1539 компаний

  6. Подольск (Россия)

    1302 компаний

  7. Химки (Россия)

    1299 компаний

  8. Харьков (Украина)

    1207 компаний

  9. Нижний Новгород (Россия)

    1190 компаний

  10. Одесса (Украина)

    1166 компаний