-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Центр развития межличностных коммуникаций, МОФ» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
663
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Центр развития межличностных коммуникаций, МОФ?
Созданный в ноябре 2000 года, как общественная организация, имеющая статус межрегионального общественного фонда, «Центр развития межличностных коммуникаций» призван содействовать решению ряда важнейших социально-нравственных проблем. Организаторы Центра полагают, что его основная миссия состоит в создании, развитии и поддержании в российском обществе условий для достижения взаимопонимания между различными социальными, профессиональными, возрастными, культурными группами, составляющими население России. Достижение данной цели возможно при формировании в стране благоприятного психологического климата, особенно в сфере общения различных групп, при развитии отношений взаимодействия и доверия между представителями различных культурных, профессиональных и других сообществ. В связи с этим, выделяются главные задачи деятельности Центра: — реализация российских и международных проектов, связанных с областью межличностных отношений; — проведение мероприятий, направленных на поддержку отечественного образования, науки и культуры; — инициирование социально-значимых программ гуманитарной сферы; — установление и развитие культурных, научных и общественных контактов с отечественными и зарубежными партнерами; — оказание содействия всем институтам, как неправительственным, так и государственным, в развитии интеллектуальных технологий, относящихся к области межличностных коммуникаций, а также в продвижении этих технологий на внутреннем и мировом рынках. Деятельность «Центра развития межличностных коммуникаций» выстраивается по двум принципиальным направлениям — научно-теоретическому и практическому. Первое предполагает просвещение населения в сферах теории и практики межличностных коммуникаций, а также инициирование и поддержку научных исследований в этой области. Однако наиболее широко и полно представлено в деятельности Центра практическое направление, ознаменованное рядом успешных, снискавших громкий общественный резонанс проектов. В основе практической работы «Центра развития межличностных коммуникаций» лежит стремление оказать помощь юным поколениям, вступающим в большой мир и во «взрослую» жизнь. Так, продолжавшийся с 2002 по 2005 год проект молодежных форумов был направлен на содействие подросткам в выборе жизненного пути, на расширение их кругозора и воспитание навыков общения со своими зарубежными сверстниками. Центр провел четыре молодежных форума: российско-германский «Вместе в ХХI век» (2002 год); «Балтийская звезда», объединивший подростков из различных стран региона (2003 год); российско-французский «Молодежный перекресток» (2004 год); российско-итальянский «Орленок» (2005 год). Эти встречи, контакты, зародившаяся между сотнями ребят дружба, не только раздвинули для них границы мира и показали его многообразие, но, и это главное, научили их общению, совместному труду и со-творчеству с зарубежными сверстниками. Целью мегапроекта «БиблиОбраз», который был начат Центром в 2001 году и продолжался восемь лет, стало создание площадки для налаживания сотрудничества и взаимодействия между учителями и родителями на благо ребенка. Такой площадкой была признана школьная библиотека. Каждые два года в рамках мегапроекта проходили одноименные фестивали. В результате, «БиблиОбраз» сумел кардинально изменить во всей стране отношение к школьным библиотекам, организовать эффективную общественную поддержку, собрать, обобщить и сохранить уникальный опыт их работы. Благодаря «БиблиОбразу», сегодня предпринимаются меры по повышению официального статуса школьной библиотеки и библиотекаря, а подростки потянулись к книге. Более четырех лет «Центр развития межличностных коммуникаций» реализует постоянно действующий проект «Школа без стресса», в ходе которого десятки учителей из различных регионов России углубляют свои знания психологии детей и подростков, приобретают навыки снятия учебного и рабочего стресса, семейной терапии. Главный результат данного проекта — создание комфортной для подростка образовательной среды в школе, облегчение для него неизбежных в этом процессе стрессов. По окончании курса «Школа без стресса» учителя получают сертификат государственного образца о повышении профессиональной квалификации. С 2002 года Центр в тесном взаимодействии со своим Калининградским представительством работал над проектом по возрождению парка «Юность» в Калининграде. Обширный парк (7,1 га), превращенный временем и людским небрежением в захламленную, неприглядную территорию, обрел «вторую» молодость. В результате реконструкции, инициированной и осуществленной Центром, парк «Юность» сегодня стал одним из любимых мест культурного и спортивного досуга калининградцев. Весьма активно занимается Центр организацией «круглых столов» и научных конференций, которые также приносят вполне ощутимые практические результаты. Например, после проведения Центром серии «круглых столов» на тему создания в школе комфортной образовательной среды по проекту «Школа без стресса», министерство образования РФ начинает учитывать результаты новейших исследований нейропсихологической и нейрофизиологической наук при разработке программ и стандартов обучения в школе. Центр проводит научные конференции совместно с Академией наук (Институт Психологии РАН, Институт Возрастной физиологии РАО) и неизменно добивается отдачи как в области общественной поддержки фундаментальной науки, так и в сфере применения на практике результатов фундаментальных исследований. Достаточно широко Центр издает методическую, научную, образовательную и художественную литературу по тематике межличностной коммуникации и проблемам общения между людьми.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (11613)
Начать зарабатывать таксистом и не совершить множество ошибок очень просто, достаточно для начала ознакомиться с отзывами о сервисах такси на нашем сайте. Согласно актуальному исследованию в течение последних 3-х лет
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4774)
Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете
- 02.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8841)
Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (13929)
-
Простыми словами
Москва, Россия
-
ГК ЛЕКСМО
Красноярск, Россия
-
Foriec.SHOP
Киров (Кировская обл.), Россия
-
клининговый сервис Блеск
Москва, Россия
-
DT Банкрот
Москва, Россия
- gplay-card.com
-
VitaSleep
Москва, Россия
-
Лиграс
Москва, Россия
-
Фабрика межкомнатных дверей Берест в Йошкар-Оле
Йошкар-Ола, Россия
-
ООО Русэлпром-ЛЭЗ
Санкт-Петербург, Россия
-
Москва (Россия)
138293 компаний
-
Киев (Украина)
8514 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7373 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2034 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1261 компаний
-
Отзыв: Уважаемые искатели нормальной работы ,поверьте и не тратьте свое драгоценное время на работу в этой Шараге!!...Оплата в конверте,камеры ,не присядешь ,обед -это нужно давиться чтоб вложится в время.о телефоне забудьте -
Минусы: Один сплошной минус .....
Плюсы: Плюс один-знаю теперь ,что Жопа-Работа существует!
-
Отзыв: В прошлом году в апреле были переведены 5000 евро компании ТОВ «ТОРГ ІНТЕРНЕШИНЛ» Директор предприятия- Стадницький Сергій Сергійович. В итоге - Ни денег, ни дров. Остерегайтесь мошенника. Активно рекламирует себя на
-
Отзыв: Всем привета.Так это, значит, обратился в компанию данную, я сам человек простой из глубинки, но образованный. Хотел купить бумаг ценных их. Значит так, установил приложение, идентифицировали меня они, присылаю пакет
Минусы: Доходность маленька, уже в глубоком минусе. Документы - филькины грамоты. Комиссии большие. В общем- сел я сними надолго
Плюсы: Эээ старая компания вроде
-
Отзыв: Проработал месяц, ни чего не заплатили. Развод желающих работать
Минусы: Проработал месяц, ни чего не заплатили. Развод желающих работать
Плюсы: нет
-
Отзыв: Обратились для создания сайта, были доброжелательные и общались хорошо, до получения предоплаты. Сроки были нарушены, работа не сделана, деньги не возвращены. Написано заявление. Компания состоит из двух мошенников малолетних, не
Минусы: Мошенники
Плюсы: Их нет
-
Отзыв: АО Биоком, Ставрополь, как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличный завод по производству твердых лекарственных форм, профессиональный и добросовестный коллектив, знающий и любящий свою работу. К сожалению, внутренняя политика
Минусы: интриги, манипуляции, подлое выживание сильных руководителей с предприятия нынешним исполнительным директором Нерсесян Мариной Александровной.
Плюсы: З/п достойная, ДМС.