-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Частное учреждение общеобразовательная организация средняя общеобразовательная школа Эрудит-2» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
608
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Частное учреждение общеобразовательная организация средняя общеобразовательная школа Эрудит-2?
Государственный статус:
Тип – общеобразовательное учреждение.
Вид – средняя общеобразовательная школа.
Цель: опережающее и развивающее обучение с ранней углубленной подготовкой по профильным предметам.
Особенности: пребывание детей в школе с 9 до 20 часов.
Традиционно школьники «Эрудит-2» являются победителями и призерами олимпиад различного уровня: памяти профессора И.В. Савельева в МИФИ, Курчатовской олимпиады, Турнира имени Ломоносова в МГУ, олимпиады по английскому языку «Macmillan», Интернет-олимпиады по немецкому языку Центра «Language Link». Учащиеся школы занимаются научно-исследовательской, проектной деятельностью. Их работы признаны лучшими на конференции молодых исследователей «Шаг в будущее, Москва», окружной конференции «Школа-зеркало культуры», Московской городской Научно-практической конференции «Открытие». Система дополнительного образования включает хореографический коллектив, вокально-инструментальный ансамбль, студию эстрадной песни и игры на гитаре, изостудию. Творческие коллективы «Эрудит-2» - победители и призеры смотра-конкурса концертных программ «Эстафета искусств», фестиваля «Юные таланты Московии», окружного фестиваля творческой молодежи, городских и российских выставок изобразительного творчества детей, конкурса плакатов. В области экологического образования «Эрудит-2» сотрудничает с Евроазиатской Ассоциацией молодежных экологических объединений «Экосистема», выезжая в полевые учебные центры. Выпускники «Эрудит-2» дополнительно получают дипломы об экологическом образовании. Физкультурно-оздоровительная программа включает:
Оказание первой медицинской помощи Проведение профилактических прививок (реакция Манту, гепатит А, гепатит Б, краснуха, корь, паротит, менингит, полиомиелит и др.) Контроль за санитарно-эпидемиологическим режимом в школе Сезонная профилактика простудных заболеваний (витаминотерапия, фитококтейли, аэрофитотерапия, профилактические прививки против гриппа, дибазолопрофилактика) Диспансеризация (осмотр детей узкими специалистами). Акция врачей-стоматологов фирмы «Бленд-а-мед» «Здоровые зубы на всю жизнь» КОД-методика, разработанная коллективом ученых Всероссийского Центра Медицины Катастроф «Защита» под руководством проф. А. Ф.Боброва и с.н.с. Назарова В.М. (борьба со сколиозом, плоскостопием и синдромом патологической усталости) Цикл просветительских лекций по здоровому образу жизни Логопедия Коррекция нарушения письма и чтения (дислексия, дисграфия) разной степени выраженности и этиологии Коррекция заикания и логоневроза разной степени выраженности и этиологии Коррекция ЗРР и ЗПРР с элементами ОНР разной степени выраженности и этиологии Нарушение звукопроизношения разной степени выраженности и этиологии Коррекция ФФН разной степени выраженности и этиологии Психологическая служба Диагностика и консультирование (как в групповом, так и индивидуальном варианте) Цикл лекций для педколлектива школы «Триада «ученик-учитель-родитель» Обследование на «готовность к школе» учащихся первых классов Игротерапия и психотренинг В школе работают призеры конкурса «Учитель года», лауреаты Соровской премии, «Гранта Правительства Москвы», учителя, имеющие правительственные награды. Методические разработки педагогов школы публикуются в Издательском доме «Первое сентября», оформлены и напечатаны в книге «Интегрированные уроки и предметные недели». В 2004-2005 учебном году педагогический коллектив НОУ «ЧШ «Эрудит-2» стал дипломантом Всероссийского фестиваля педагогических идей «Открытый урок».Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
![Что делать после того, как потеряли работу](/cache/images/news/chto-delat-posle-togo-kak-vy-poteryali-rabotu_200x150.jpg)
Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (11533)
![О чём спросить будущего работодателя](/cache/images/news/o-chjom-sprosit-budushchego-rabotodatelya_200x150.jpg)
Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это
- 27.10.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (12856)
![Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск](/cache/images/news/kak-poluchit-kompensatsiyu-za-neispolzovannyj-otpusk_200x150.jpg)
Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск
- 01.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4491)
![40 самых распространённых вопросов на собеседовании](/cache/images/news/40-samykh-rasprostranjonnykh-voprosov-na-sobesedovanii_200x150.jpg)
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
- 15.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (10033)
-
Автовела
Москва, Россия
-
ООО ОБЛАКА-СИТИ
Краснодар, Россия
-
ЧАЙНА ОТК ГРУПП
Санкт-Петербург, Россия
-
CNS Loyalty
Одинцово, Россия
-
Автохелп
Тверь, Россия
-
александр чиликин
Волгоград, Россия
-
Тон-Авто Haval
Тольятти, Россия
-
Doctor Max
Химки, Россия
-
Південенерго груп
Днепр (Днепропетровск), Украина
-
Roman Hair
Киев, Украина
-
Москва (Россия)
138283 компаний
-
Киев (Украина)
8510 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7367 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2032 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1260 компаний
-
Отзыв: Я не рекомендую данную компанию для работы.
Минусы: Худшее руководство из всех компаний что я видел, разберем по пунктам:1. На собеседовании говорят одну информацию, а по факту всё по другому, например, руководитель сказал, что за заявку платят 620-650
Плюсы: Единственное что понравилось - это коллектив, штатный связист все объяснит и покажет, ребята что устроились за 2-3 недели до меня тоже замечательные, приятно было с ними работать.
-
Отзыв: Пропрацювала в цій компанії десь півроку-більше не витримала. Всюди брехня- від початку і до кінця. Спочатку обіцяли однут зпл, отримала -іншу. Якісь вирахування постійно-ти кожного разу не розумієш що отримаєшь
Минусы: одни минусы
Плюсы: нет
-
Отзыв: Хочу предостеречь будущих соискателей от работы в этой группе компаний, возможно кому-то поможет сберечь деньги, время и нервы. Компания по факту одна с минимумом персонала в одм офисе под камерами
-
Отзыв: Ужасное место. Работать в таком коллективе невозможно. Что собственник что собственница просто вылезшие из дыры никогда не получившие ни дня образования. Слово Здравствуйте для них не существует. Рыжий собственник просто
-
Отзыв: МОШЕННИКИ, заказала наушники, отправила деньги, ничего не высылают, грубят, на вопросы о возврате средств не отвечают. Когда придёт товар тоже не говорят, просто максимально сливаются.
-
Отзыв: Потенциальные сотрудники - даже не подходите, оставшиеся нормальные - зачем вы здесь?
Минусы: Компания отстала от жизни лет так на двадцать. Долго работают только те кто больше нигде не пригодился. Про карьеру тут лучше даже не заикаться, карьерный рост - это навык врать и
Плюсы: Навели лоск отделом HR, да и все.