-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«SHL» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
923
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое SHL?
SHL имеет широкую известность как мировой лидер в области объективной оценки персонала.
Более 600 консультантов работают в 42 странах, включая США, Францию, Германию, Великобританию и Японию. SHL имеет международную репутацию как поставщик высококачественных услуг в области консультаций и оценки.
Клиентская база SHL содержит более 2,000 клиентов из числа крупнейших мировых компаний.
Успехи компании базируются на профессиональном подходе к предоставлению услуг и решений в области управления человеческими ресурсами.
Основой подхода SHL является сотрудничество с клиентами, разделением знаний и экспертизы с персоналом клиентской организации.
Мы располагаем командой экспертов в области оценки и развития людей. Наши консультанты обладают широким опытом в разработке и внедрении Центров оценки для крупных международных клиентов. Наши услуги по оценке поддерживаются большим количеством материалов и исследовательских данных.
КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ГРУППЕ КОМПАНИЙ SHL
SHL – мировой лидер в области объективной оценки и развития профессиональных качеств людей. Образовавшись в 1977 году, компания превратилась в наиболее крупное объединение профессиональных психологов с более чем 600 консультантами по всему миру. Мы имеем представительства более чем в 42 странах по всему миру, включая США, Великобританию, Австралию и Японию, что создало нам международную репутацию компании, предоставляющей качественные консалтинговые услуги и процедуры оценки, а также имеющей доступ к новейшим идеям и разработкам в данной сфере. В данном случае, привлечение консультантов с большим опытом проведения центров оценки и развития менеджеров высокого уровня имеет критическое значение для хорошей репутации и безоговорочного успеха Центров Оценки. У компании SHL есть возможность формировать команды консультантов, имеющих опыт, необходимый для работы с конкретным проектом из представителей профессионального психологического сообщества. Это, помимо всего прочего, позволяет соблюдать жесткий график разработки и проведения проектов такого рода. Обеспечение целостного подхода
Мы работаем с организациями в рамках целостного подхода, включающего в себя:
* диагностику организации и анализ должностей.
* определение компетенций, необходимых для успешной работы на разных уровнях внутри организации.
* оценку и управление процессом реструктуризации организации и программы управления изменениями.
* справедливую и объективную оценку человека на материале новой и старой работы.
* определение потребностей в развитии и тренинге отдельных людей и групп внутри организации.
* управленческий “аудит” для оценки сильных и слабых сторон команд руководителей.
* процедуры последовательного планирования
* мониторинг систем или процессов. Психометрические тесты и моделирующие упражнения, имеющие непосредственное отношение к профессиональной деятельности SHL – мировой лидер в области разработок и применения профессиональных тестов. Компания предлагает более 100 разнообразных тестов способностей, личностных опросников, мотивационных опросников и перечней интересов, инструментов оценки по 360 градусам, а также серии упражнений, моделирующих рабочие ситуации. Все эти инструменты были разработаны профессиональными психологами SHL и постоянно усовершенствуются и обновляются. Наши сотрудники постоянно дают публикации в данной области и выступают на международных конференциях. В дополнение к подобным “стандартным” материалам оценки, SHL довольно часто в сотрудничестве с клиентами занимается разработкой инструментов на заказ – в особенности моделирующих упражнений, а именно групповых упражнений, презентаций, ролевых игр, ситуаций взаимодействия «один на один». Подобные инструменты разрабатываются таким образом, чтобы иметь высокую валидность по отношению к содержанию требуемой работы, и их преимущество состоит в чувствительности к организационной культуре. Работа в партнерстве Основополагающей в подходе SHL является концепция работы в партнерстве с клиентами, передача знаний и экспертизы персоналу организации. Мы ценим то, что подобный подход, по всей видимости, важен и для наших клиентов, поэтому мы будем стремиться обеспечивать максимальную вовлеченность Ваших сотрудников и предоставлять им возможности для развития.
Философия и методология
В основе любого продукта и любой услуги SHL лежит философия объективности оценки. Мы обязуемся обеспечивать валидность и согласованность нашего подхода, гарантируя справедливость любой применяемой нами методологии и учет чувствительных для организации вопросов.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
![Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы](/cache/images/news/skolko-prihoditsya-platit-za-nayomnogo-sotrudnika_200x150.jpg)
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5438)
![10 способов убить репутацию компании](/cache/images/news/kak_ubit_reputaciya_200x150.jpg)
Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие
- 24.12.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6681)
![Самые громкие репутационные скандалы 2018 года](/cache/images/news/samye-gromkie-reputatsionnye-skandaly-2018-goda_200x150.jpg)
Репутация компании – такая вещь, которая формируется годами, а разрушить её можно в секунды – случайным словом, необдуманным действием и даже публикацией в социальных сетях. 2018 год оказался богат на
- 24.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5998)
![Работа в такси: советы начинающим водителям](/cache/images/news/rabota-v-taksi-sovety-nachinayushchim-voditelyam_200x150.jpg)
Начать зарабатывать таксистом и не совершить множество ошибок очень просто, достаточно для начала ознакомиться с отзывами о сервисах такси на нашем сайте. Согласно актуальному исследованию в течение последних 3-х лет
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4787)
-
Простыми словами
Москва, Россия
-
ГК ЛЕКСМО
Красноярск, Россия
-
Foriec.SHOP
Киров (Кировская обл.), Россия
-
клининговый сервис Блеск
Москва, Россия
-
DT Банкрот
Москва, Россия
- gplay-card.com
-
VitaSleep
Москва, Россия
-
Лиграс
Москва, Россия
-
Фабрика межкомнатных дверей Берест в Йошкар-Оле
Йошкар-Ола, Россия
-
ООО Русэлпром-ЛЭЗ
Санкт-Петербург, Россия
-
Москва (Россия)
138296 компаний
-
Киев (Украина)
8515 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7374 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2035 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1261 компаний
-
Отзыв: Уважаемые искатели нормальной работы ,поверьте и не тратьте свое драгоценное время на работу в этой Шараге!!...Оплата в конверте,камеры ,не присядешь ,обед -это нужно давиться чтоб вложится в время.о телефоне забудьте -
Минусы: Один сплошной минус .....
Плюсы: Плюс один-знаю теперь ,что Жопа-Работа существует!
-
Отзыв: В прошлом году в апреле были переведены 5000 евро компании ТОВ «ТОРГ ІНТЕРНЕШИНЛ» Директор предприятия- Стадницький Сергій Сергійович. В итоге - Ни денег, ни дров. Остерегайтесь мошенника. Активно рекламирует себя на
-
Отзыв: Всем привета.Так это, значит, обратился в компанию данную, я сам человек простой из глубинки, но образованный. Хотел купить бумаг ценных их. Значит так, установил приложение, идентифицировали меня они, присылаю пакет
Минусы: Доходность маленька, уже в глубоком минусе. Документы - филькины грамоты. Комиссии большие. В общем- сел я сними надолго
Плюсы: Эээ старая компания вроде
-
Отзыв: Проработал месяц, ни чего не заплатили. Развод желающих работать
Минусы: Проработал месяц, ни чего не заплатили. Развод желающих работать
Плюсы: нет
-
Отзыв: Обратились для создания сайта, были доброжелательные и общались хорошо, до получения предоплаты. Сроки были нарушены, работа не сделана, деньги не возвращены. Написано заявление. Компания состоит из двух мошенников малолетних, не
Минусы: Мошенники
Плюсы: Их нет
-
Отзыв: АО Биоком, Ставрополь, как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличный завод по производству твердых лекарственных форм, профессиональный и добросовестный коллектив, знающий и любящий свою работу. К сожалению, внутренняя политика
Минусы: интриги, манипуляции, подлое выживание сильных руководителей с предприятия нынешним исполнительным директором Нерсесян Мариной Александровной.
Плюсы: З/п достойная, ДМС.