-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«ТехПриборСистема» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
701
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое ТехПриборСистема?
Добро пожаловать в нашу Компанию, где яркие, уникальные люди объединяются для создания успешной команды!
Группа Компаний «ТехПриборСистема» основана в Москве, Россия в 2001 году, как производитель систем и поставщик компонентов в области коммуникации. Имеет свои отделения в следующих городах Российской Федерации: Мытищи, Санкт-Петербург, Воронеж, Омск, Иркутск, Набережные Челны. Головной офис располагается в г. Москве.
Группа компаний объединяет усилия в создании инновационных, востребованных внутренним рынком, технологий и продуктов, имеющих экспортный потенциал, по следующим направлениям:
Электромеханические источники электроэнергии (разработка, производство и ремонт электростанций, электроустановок с отбором мощности, встраиваемых электроагрегатов и системообразующих устройств);Компьютерные платформы (разработка и производство решений для предприятий ВПК, транспорта, производства и т.п. на основе современных технологий; широкий диапазон решений – магистрально-модульные системы, встраиваемые и панельные компьютеры, защищенные ноутбуки и планшеты, вычислительная техника в специальном исполнении);
Суперкомпьютерные платформы с кластерной архитектурой (собственные разработки суперкомпьютерных платформ позволяют сосредоточить большую производительную мощность на той же площади в сравнении с традиционными решениями; суперкомпьютерные платформы начального уровня для установки на подвижных объектах);
Программные продукты (разработка систем интеллектуальной обработки и распознавания информации от средств наблюдения и радиотехнических устройств, обработка потоков данных на основе методов искусственного интеллекта; систем автоматизации мониторинга, управления и связи, построению универсальных сенсорных сетей и систем поддержки принятия решений; систем обработки и распознавания изображений, в том числе снимков ДЗЗ (дистанционное зондирование земли), биометрических изображений, текстовых изображений и др.; систем автоматического определения положения и ориентации летательных аппаратов; систем распознавания сетевых атак, на обычные и облачные системы);
Контрольно-измерительное оборудование (создание модульных контрольно-измерительных систем на основе стандарта VXI);
Системы и средства связи (разработка, производство, модернизация и ремонт техники связи);
Радиоэлектронные компоненты (разработка и производство кварцевых генераторов, резонаторов, модулей питания DC/DC и АC/DC).
Кадровая политика Группы Компаний "ТехПриборСистема"
Основным капиталом Группы Компаний является дружный, динамично растущий коллектив - команда профессиональных, неординарных личностей, нацеленных на достижение стратегических целей Компании.
В своей кадровой политике мы делаем ставку на личностный рост каждого сотрудника и его вклад в общие результаты деятельности Компании. Именно по этому, у нас приветствуются:
Умение ставить перед собой высокие цели и добиваться их выполнения.Стремление к профессиональному росту и личностному развитию.Генерация новых идей и предложений по совершенствованию бизнеса.Максимально эффективное использование рабочего времени.Стремление ежедневно завоевывать и сохранять доверие наших клиентов. Доверие и взаимная поддержка между коллегами.
Мы рассматриваем персонал как главный стратегический ресурс Группы способный обеспечивать конкурентоспособность Компании и способствовать успешному достижению поставленных целей.
Мы ставим перед собой глобальную задачу – занять лидирующие позиции в промышленном секторе Российской экономики, что предполагает развитие следующих ключевых преимуществ:
Масштаб и стабильность деятельности Компании;Профессионализм работников и традиции Компании;Социальная и экологическая ответственность.Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
![Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы](/cache/images/news/skolko-prihoditsya-platit-za-nayomnogo-sotrudnika_200x150.jpg)
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5355)
![Что делать после того, как потеряли работу](/cache/images/news/chto-delat-posle-togo-kak-vy-poteryali-rabotu_200x150.jpg)
Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (11530)
![Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы](/cache/images/news/podborka-reputatsionnykh-lajfkhakov_200x150.jpg)
Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было
- 07.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5155)
![5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы](/cache/images/news/5-idej-dlya-biznesa-kotorye_200x150.jpg)
Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8406)
-
Автовела
Москва, Россия
-
ООО ОБЛАКА-СИТИ
Краснодар, Россия
-
ЧАЙНА ОТК ГРУПП
Санкт-Петербург, Россия
-
CNS Loyalty
Одинцово, Россия
-
Автохелп
Тверь, Россия
-
александр чиликин
Волгоград, Россия
-
Тон-Авто Haval
Тольятти, Россия
-
Doctor Max
Химки, Россия
-
Південенерго груп
Днепр (Днепропетровск), Украина
-
Roman Hair
Киев, Украина
-
Москва (Россия)
138283 компаний
-
Киев (Украина)
8510 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7367 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2032 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1260 компаний
-
Отзыв: Я не рекомендую данную компанию для работы.
Минусы: Худшее руководство из всех компаний что я видел, разберем по пунктам:1. На собеседовании говорят одну информацию, а по факту всё по другому, например, руководитель сказал, что за заявку платят 620-650
Плюсы: Единственное что понравилось - это коллектив, штатный связист все объяснит и покажет, ребята что устроились за 2-3 недели до меня тоже замечательные, приятно было с ними работать.
-
Отзыв: Пропрацювала в цій компанії десь півроку-більше не витримала. Всюди брехня- від початку і до кінця. Спочатку обіцяли однут зпл, отримала -іншу. Якісь вирахування постійно-ти кожного разу не розумієш що отримаєшь
Минусы: одни минусы
Плюсы: нет
-
Отзыв: Хочу предостеречь будущих соискателей от работы в этой группе компаний, возможно кому-то поможет сберечь деньги, время и нервы. Компания по факту одна с минимумом персонала в одм офисе под камерами
-
Отзыв: Ужасное место. Работать в таком коллективе невозможно. Что собственник что собственница просто вылезшие из дыры никогда не получившие ни дня образования. Слово Здравствуйте для них не существует. Рыжий собственник просто
-
Отзыв: МОШЕННИКИ, заказала наушники, отправила деньги, ничего не высылают, грубят, на вопросы о возврате средств не отвечают. Когда придёт товар тоже не говорят, просто максимально сливаются.
-
Отзыв: Потенциальные сотрудники - даже не подходите, оставшиеся нормальные - зачем вы здесь?
Минусы: Компания отстала от жизни лет так на двадцать. Долго работают только те кто больше нигде не пригодился. Про карьеру тут лучше даже не заикаться, карьерный рост - это навык врать и
Плюсы: Навели лоск отделом HR, да и все.