«Апрайт-рекрутинг» - отзывы сотрудников и клиентов

Апрайт-рекрутинг Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Апрайт-рекрутинг?

Основные направления АПРАЙТ-Рекрутинг:

Подбор высшего управленческого персонала, линейных руководителей, ключевых специалистов.

Мы помогаем нашим клиентам реализовать стратегию развития, формируя команду сотрудников в тех городах, где это необходимо. Технический прогресс сегодня стирает географические границы для рекрутинга, позволяет работать консультанту там, где ему удобно и при этом находить сотрудников в том городе, где нужно клиенту. Мы максимально используем эту возможность. Но, тем не менее, официальные партнеры АПРАЙТ-Рекрутинг работают в нескольких ключевых городах РФ - в Екатеринбурге, Москве, Перми, Челябинске, Тюмени и Новосибирске.


Проведение исследований наличия необходимых специалистов на рынке труда, анализ особенности их квалификации и структуры компенсационного пакета. Итоги исследований и рекомендации дают возможность принимать взвешенные управленческие решения для развития бизнеса на освоенных и новых территориях.
Для формирования команд продаж проводятся проекты по привлечению перспективных выпускников учебных заведений. Такие проекты обычно состоят из следующих этапов:

1. Привлечение выпускников, их информирование, формирование лояльного отношения к бренду компании на рынке труда, сбор данных об участниках.

2. Обучение технике продаж и презентации.

3. Оценка важных для компании компетенций и представление лучших выпускников.


Преимущества АПРАЙТ-Рекрутинг:

15-летний опыт подбора персонала и кадрового консалтинга, Единый стандарт, качество, формат выполнения услуги на всей территории работы, Возможность задействовать комплекс услуг в сфере кадрового менеджмента.

Одно из ключевых отличий АПРАЙТ-Рекрутинг от других рекрутинговых компаний – Проект адаптации «Ваш новый сотрудник» / «Моя новая компания», разработанный  экспертами АПРАЙТ. Проект позволяет новому сотруднику легче войти в коллектив и работать в компании долго и продуктивно.

     Предоставляется Гарантия на подобранного специалиста от 100 до 180 дней.


История

Компания была создана в ноябре 1998 года в Екатеринбурге как структурное подразделение Международного Института Дистанционного Образования и носила название «Агентство Кадровых Решений». Необходимость комплексного решения задач, связанных с персоналом, послужило основой для рождения  в 1999 году Группы Компаний «АКР». В октябре 2005 года произошёл ребрендинг, теперь мы – компания АПРАЙТ. В нашей компании сегодня 3 бизнес-направления, которые объединены общей миссией – «Развитие компаний через развитие людей!»:

Апрайт-Рекрутинг Апрайт-Корпоративные решения – консалтинг в области стратегического планирования,  разработка Модели компетенций и Assessment center, комплексные программы обучения руководителей, кадрового резерва и специалистов по продажам. Проект «Другая реальность» - формирование, развитие и усиление бизнес-команд

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»

Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете

Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров
Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров

Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда

Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Новые компании
  1. D-Optic

    Ивано-Франковск, Украина

  2. ООО РЕГЕНТ ГОЛД

    Нижний Новгород, Россия

  3. ФБУ ГИЛС и НП

    Москва, Россия

  4. online-samsung

    Москва, Россия

  5. Matichi

    Красноярск, Россия

  6. Weproject Media

    Астана, Казахстан

  7. ООО ЕВРОТЕХ

    Москва, Россия

  8. Dior Agency

    Москва, Россия

  9. Пинова механик

    Москва, Россия

  10. Запкоматсу (ООО СИСТЕМА)

    Красноярск, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138252 компаний

  2. Киев (Украина)

    8505 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7364 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2028 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1543 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1347 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1310 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1309 компаний

  9. Химки (Россия)

    1306 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1257 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Не ведіться це лохатрон

    Минусы: Лохатрон

    Плюсы: Лохатрон

  • Отзыв: Кристина Пашияновна-армяновна и ваша вся КО, вы омерзительные на столько, что все сотрудники с ЖК бегут от ваших указов, приказов да и сама вы лицемерка.

    Минусы: Кристина Пашияновна-армяновна и ваша вся КО, вы омерзительные на столько, что все сотрудники с ЖК бегут от ваших указов, приказов да и сама вы лицемерка.

  • Отзыв: Работал в данной компании, руководство вообще не в адеквате, в частности, Буденная Евгения Игоревна и Гринцова Анастасия Сергеевна, юристы сами они никакущие, а две истерического типа бабы, которые кроме матов

    Минусы: Здесь минусы всё!

    Плюсы: Наличие кухни в офисе, шаговая доступность от метро.

  • Отзыв: Лахотрон. Обман. Ваше место зависит от того сколько вы заплатите. Все подарки - фуфло, сертификаты и те просрочены, даже у победительниц. Организатор принижает участниц прямо на сцене во время финала. куча

    Минусы: Лахотрон. Обман. Ваше место зависит от того сколько вы заплатите. Все подарки - фуфло, сертификаты и те просрочены, даже у победительниц. Организатор принижает участниц прямо на сцене во время финала. куча

    Плюсы: Плюсов нет

  • Отзыв: Інтернет- магазин Агро Полекс при оформленні замовлення на їхньому сайті не передзвонює і не реагує на замовлення. Коли подзвонив сам на їхній телефон зіткнувся з хамством неадекватного менеджера. Не рекомендую.

    Минусы: Непрофесійність і хамство

    Плюсы: Відсутні

  • Отзыв: Замовив відпарювач Tefal.При замовленні товару в телефонному режимі, працівник запевнив, що товар у належному стані та справний. Отримавши його поштою перевірив - індикатор світився. В звязку з відсутністю води на відділені

    Минусы: Багато!

    Плюсы: Відсутні!