«ГКУ ЦОДД» - отзывы сотрудников и клиентов

ГКУ ЦОДД Логотип(logo)

Рейтинг: 1.8 из 5

  • Другие названия:

    Государственное казенное учреждение города Москвы - Центр организации дорожного движения Правительства Москвы (ГКУ ЦОДД)

  • Категория:

    Услуги

  • Адрес:

    Россия, Москва

  • Телефон:

    +7(495) 539-54-54

  • Email:

    [email protected]

  • Официальный сайт:

  • Просмотров:

    8050

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о ГКУ ЦОДД

Сотрудники и заявители Государственного казенного учреждения города Москвы - Центра организации дорожного движения Правительства Москвы (ГКУ ЦОДД) поделились негативными отзывами о компании. Жалобы включают низкую зарплату, строгие штрафы за ошибки, отсутствие возможностей карьерного роста и плохие условия труда. Некоторые сотрудники также сообщили о проблемах с базой данных и нехватке материалов. Текучесть кадров высокая: ежемесячно компанию покидают 7-13 человек. Руководство компании подверглось критике за то, что оно не ценит своих сотрудников и заботится только о собственных интересах.

Что такое ГКУ ЦОДД?

Cоздано в соответствии с постановлением Правительства Москвы № 1129 от 07.12.99 «О создании центра организации дорожного движения», постановлением Правительства Москвы от 14.06.05 № 438-ПП «О мерах по улучшению эксплуатации и содержания технических средств организации дорожного движения в городе Москве» и Постановлением Правительства Москвы от 28.02.06 № 131-ПП «Об улучшении условий эксплуатации и повышении надёжности работы светофорных объектов в городе Москве», постановлением Правительства Москвы от 04.07.06г. № 470-ПП «Об обеспечении хозяйственно-производственной деятельности Государственного учреждения города Москвы - Центра организации дорожного движения Правительства Москвы». Официальное сокращенное наименование Учреждения - ГКУ ЦОДД. Учредителем Учреждения является Департамент транспорта и связи города Москвы. Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы. Учреждение финансируется полностью из бюджета города Москвы. Цели создания ГКУ ЦОДД Целями создания Учреждения является наделение его полномочиями и обязанностями координатора и заказчика города Москвы по разработке и внедрению стратегий, планов развития мероприятий в сфере обеспечения организации и безопасности дорожного движения, назначению экспертиз предлагаемых мероприятий. ГКУ ЦОДД имеет право заключать контракты на работы, связанные с мероприятиями по организации и безопасности дорожного движения, закупку оборудования для их реализации.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Руководство думает только о своей 5 точки. Зарплата 19800 Пермии не платят. Зрение сожаешь уже через месяц. Работа заключается по нажатию 2 клавиши, штраф или брак, тупее работы я в жизни не видел, 12 часов нажимаешь 2 кнопки за 19000к в месяц, мазоли на пальцах. Постоянно нет материала, проблемы с...
Положительные стороны
Белый оклад, без задержек. Перерывы каждый час по 10 минут....
Отрицательные стороны
Обещали оклад 30 тысяч при трудоустройстве по факту на оформлении оказалось 19800 без вычета ндфл. Жесткая система штрафов 1-2 ошибки 2500 3-6 ошибок 5-8 тысяч. Премии 100% от суммы ЗП что бы получит премию надо соблюдать все законы компании, не опаздывать, быть паинькой, и без ошибок. в день надо делать...
Положительные стороны
Приятный офис Рабочие места оборудованы Хорошо. Везде чисто белый оклад есть премии...
Отрицательные стороны
Отдел обработки фвф, можно сказать что это не государственное учереждение, а ООО АРА, вообщем работать будете за 20 тыс. Руб....
Положительные стороны
Чистый туалет...
Отрицательные стороны
Как не крутитесь больше 30 тыс. Руб. Не получишь!...
Положительные стороны
Отдел обработки данный ФВФ, если не уважаете себя смело устраивайтесь....
Отрицательные стороны
Нельзя пользоваться телефоном Перерывы строго регламентированы (50 мин работаешь/ 10 мин отдых, два раза по 30 мин обед) Нельзя опаздывать ни на минуту с перерывов Работа в зале с 10-20 сотрудниками за маленьким столом. Отношения начальник-работник как царь-безмолвное быдло Высокие штрафные санкции за ошибки(не ту машину оформил), вплоть до увольнения...
Положительные стороны
Зарплата без задержек Хороший офис Работа не требует ни умственной, ни физическое активности (и плюс и минус)...
Отрицательные стороны
Их на много больше,чем плюсов к сожалению: 1)ты ничто и никто 2)ты во всём виноват 3)ты не имеешь права отстаивать свою позицию,даже если по закону ты прав 4)если ты перечишь руководству,то ты не получаешь квартальные премии и обычной месячной премии тоже могут лешить 5)создают липовые акты на людей,чтобы запугивать и...
Положительные стороны
1)стабильная зп.не бывает задержек 2)оплачивают донорские 3)стабильный график с чётким временем работы 4)впринципе хорошее место для студентов (хотя руководство их не любит) и для пенсионеров (такая же ситуация-их работодатель ненавидит) на сессии студентов отпускают и оплачивают в полной мере учебный отпуск...
Отрицательные стороны
1) Ты всегда и во всём виноват. 2) Твои права никого не интересуют и ни кем во внимание не принимаются. 3) У тебя есть только куча обязанностей, некоторые из которых противоречат разным нормативно-правовым актам РФ. 4) ЗП низкая. В идеале: оклад 32640р + премия 50% + надбавки 500-700р и - 13%...
Положительные стороны
1) ЗП и аванс белые, на карту, вовремя. 1) Какой-никакой соцпакет. 3) Оформление по ТК. На этом наверно всё....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Обязанности: · первичная обработка материалов (проверка и корректировка), поступающих с камер фотовидеофиксации. Требования: образование среднее специальное и выше. Возможно без предыдущего опыта работы; · навыки работы на ПК; (знать что такое мышь и клавиатура и уметь ими пользоваться) · хорошее знание марок и моделей автомобилей; · знание ПДД. *** Столовая...
Отрицательные стороны
1. \"Уровень зарплаты - до 30 000 руб.\" А что на практике?! Оклад около 17 700 руб.+ 100%ная ежемесячная премия. Но это в идеале. Идеал складывается из трёх показателей: 1.Дисциплина 2.Выполнение плана 3.Отсутствие ошибок Подробнее про ошибки: - до 3х ошибок - вычет из зарплаты 1700 руб. - 3-6 ошибок - вычет из зарплаты 5600...
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Новые компании
  1. Violetta Langas

    Нижний Новгород, Россия

  2. vk.com/guzel1907
  3. Стандартоіл Київ

    Киев, Украина

  4. t.me/s/avitofix
  5. ООО Спецпоставки

    Минск, Беларусь

  6. ТОО Молочный альянс

    Астана, Казахстан

  7. Ringostat

    Киев, Украина

  8. АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ

    Воронеж, Россия

  9. ООО АНФ-БИО

    Москва, Россия

  10. Limpia Limited

    Abberton, Великобритания

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138265 компаний

  2. Киев (Украина)

    8508 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7365 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2031 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1543 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1349 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1310 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1309 компаний

  9. Химки (Россия)

    1306 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1259 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.

    Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.

    Плюсы: Плюсов нет.

  • Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и

  • Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем

    Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя

    Минусы: Он явно не стоит своих денег.

    Плюсы: -

  • Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в

  • Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине

    Минусы: Жаль потерянного времени

    Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.