«Красная Шапочка, Детский санаторий, ГКУЗ МО» - отзывы сотрудников и клиентов

Красная Шапочка, Детский санаторий, ГКУЗ МО Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Красная Шапочка, Детский санаторий, ГКУЗ МО?

 ГКУЗ МО «Детский санаторий «Красная Шапочка» Государственное казённое учреждение здравоохранения Московской области «Детский санаторий «Красная Шапочка» для детей дошкольного возраста с 3-х до 7-и лет, круглогодичный, пульмонологического профиля (с заболеваниями органов дыхания нетуберкулезной этиологии) Коечная мощность – 51 койка. В санаторий поступают дети из г. Подольска, Подольского района и других районов Московской области по направлению (путёвкам) врачей детских поликлиник с заболеваниями органов дыхания не туберкулёзной этиологии: рецидивирующие респираторно-вирусные заболевания, бронхиальная астма в период ремиссии и т.д. Срок пребывания детей в санатории 24 дня. Административное подчинение: Министерству здравоохранения Московской области. ? Описание санатория Санаторий расположен на возвышенном месте села Красное, в старинном липовом парке, территория санатория озеленена. Подъезд к санаторию асфальтирован. На основной территории санатория расположены две детские площадки с кирпичными верандами, с навесами и малыми игровыми формами для каждой группы (качели, карусели, горки, игровыми формами). На каждом этаже расположено по одной группе детей с полным набором необходимых помещений: спальни, игровые, столовые, буфетные, санитарные узлы с душевыми установками и умывальниками. большой спортивный зал (67,9 кв.м.), где проводится утренняя зарядка, занятия по лечебной физкультуре и спортивные игры, а также музыкальные занятия, праздничные утренники. Зал оснащен необходимым набором оборудования для лечебной физкультуры: мячами, гимнастическими палками, гимнастическими скамейками, шведской стенкой, резиновыми ковриками, обручами, модульными спортивными снарядами, «сухим» бассейном, батутом, матами. В санатории имеются физиотерапевтический кабинет, кабинет для массажа, кабинет спелео-терапии. ? Организация работы санатория Заезд детей осуществляется планово из детских поликлиник, а также осуществляется этапное лечение детей после выписки из стационаров. Основная задача санатория – реабилитация часто болеющих детей, включая мероприятия направленные на ускорение выздоровления и нормализацию нарушенных физических функций организма. Основной принцип работы санатория – правильный отбор детей в санаторий, правильная организация режима детей, строгое соблюдение противоэпидемических мероприятий с целью предупреждения заноса инфекции, а также соблюдение приемственности в работе стационаров, детских поликлиник и санатория. Дети в санаторий направляются с учетом показаний и противопоказаний для направления детей в санаторий. Важным моментом считаются организация приема детей в санаторий. Прием проходит четко и организованно. Медицинский и педагогический персонал стараются войти в контакт с ребенком с первой встречи, чтобы разлука с домом и с родителями не вызвала отрицательных эмоций. Детей делят на две группы по возрасту. Режим детей в санатории строится таким образом, чтобы осмотр врача, прием лекарств, занятия лечебной физкультурой, проведение массажа и другие мероприятия не нарушали возрастной режим ребенка. Сайт санатория  http://dsksh.ru/

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров
Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров

Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда

О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

Участие в городских тендерах: подробная инструкция
Участие в городских тендерах: подробная инструкция

Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если

Новые компании
  1. D-Optic

    Ивано-Франковск, Украина

  2. ООО РЕГЕНТ ГОЛД

    Нижний Новгород, Россия

  3. ФБУ ГИЛС и НП

    Москва, Россия

  4. online-samsung

    Москва, Россия

  5. Matichi

    Красноярск, Россия

  6. Weproject Media

    Астана, Казахстан

  7. ООО ЕВРОТЕХ

    Москва, Россия

  8. Dior Agency

    Москва, Россия

  9. Пинова механик

    Москва, Россия

  10. Запкоматсу (ООО СИСТЕМА)

    Красноярск, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138256 компаний

  2. Киев (Украина)

    8505 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7364 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2029 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1543 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1349 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1310 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1309 компаний

  9. Химки (Россия)

    1306 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1257 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: После проплаты по реквизитам ни слуху ни духу. Номера сайта не отвечают. Короче кинули на бабки. Не вздумайте заказывать ничего. Мошенники.

  • Отзыв: Устраивался производителем работ, было сказано зарплата официальная 150000. По факту серая 22000, остальные по желанию руководства, с задержками, кидают.

    Минусы: Серая зарплата. Кидают работяг.

    Плюсы: Хороший коллектив, каждый сам за себя.Начальник участка Артём Анатольевич отвечает за деньги, потом сливается говорит что он только прокладка. Ничего не решает.

  • Отзыв: Вместо того , чтоб выплатить зарплату - угрожали физической расплатой . До сих пор не рассчитались ... 3.14 до Ра сы гагаузские

    Минусы: Не платят, кидают на деньги и сотрудников и налоговую .

    Плюсы: Дорогие заказы

  • Отзыв: Никому НЕ советую связываться с этой компанией... зря время потеряете. Неадекватная, взбалмошная, лживое руководство с феодальными замашками... ничего из обещанного не выполнят, выжимают максимум из работников и кидают даже не

    Минусы: Абсолютно всё.Им нужно на рынке тачками управлять. т.к. нет понятия корпоративного бизнеса, этики, команды...Систематическая задержка с выплатами (нет бюджетов), везде серые схемы (не самые грамотные, а зачастую тупые)... как в

    Плюсы: Плюсов нет абсолютно.

  • Отзыв: Почитав другие отзывы, поняла, мне есть что добавить. Со слов представителя Шафы, негативный отзыв продавцу с пометкой о НЕАКТУАЛЬНОЙ ЦЕНЕ может оставить даже тот, кто не делает покупку. Где такое

    Минусы: Сплошной минус

    Плюсы: Больше их нет

  • Отзыв: Работал здесь Кинули моих продавцов на ЗП Потом Байеров кинули В итоге директора и меня кинули А старые сотрудники лева чат. Видимо только так можно выжить тут. Не рекомендую это

    Минусы: Кидают на деньги

    Плюсы: Нет