-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Модуль» - отзывы сотрудников и клиентов
-
Другие названия:
Modul Co. LTD , Модуль, ООО Модуль
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Екатеринбург
-
Телефон:
303-9149
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
5765
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Есть представитель компании!Отзывы о Модуль
Компания «Модуль», имеющая разные названия, включая ООО «Модул» и ООО «Модуль», получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Жалобы включают плохое руководство, грубое обращение с персоналом, низкую заработную плату, отсутствие корпоративной культуры и неприемлемые условия труда. Гендиректора критикуют за подбор персонала из неопытных работников и не заботу о безопасности сотрудников. Компанию также обвиняют в нарушении трудового законодательства и запугивании персонала увольнениями. В целом, отзывы показывают, что Модуль не является лучшим местом для работы или ведения бизнеса.
Что такое Модуль?
ООО «Модуль» является крупнейшим предприятием, которое специализируется на производстве высокотехнологичных электротехнических сооружений – блочных комплектных трансформаторных подстанций и распределительных пунктов (БКТП и БКРП). ? Миссия Мы делаем доступными технологии в сфере электроснабжения. Видение Модуль – компания федерального уровня, продукция которой известна во всех городах - миллионниках РФ. Мы являемся лидерами во всех регионах присутствия, как по объему продаж, так и по качеству. Главная цель Постоянное совершенствование компании с целью удовлетворения требований и ожиданий заказчиков. Наши ценности Ориентация на потребителя. Мы стремимся быть ближе к потребителю и удовлетворять максимальное число его потребностей. Команда профессионалов. Наши сотрудники – ценность компании. Каждый сотрудник – лучший специалист в своей области, инициативный, амбициозный и ориентированный на результат.? Мы? работаем единой сплоченной командой и поощряем инициативу. Лидеры рынка. Мы стремимся занимать лидирующую позицию в каждом регионе присутствия и не останавливаемся на достигнутом. Высокие технологии. Мы ищем новые технологии и оперативно их внедряем. Решения, которые мы предлагаем потребителю, являются современными и лучшими на рынке. Постоянное улучшение. Наша система менеджмента качества, соответствующая требованиям стандарта ГОСТ ISO 9001, позволяет нам постоянно совершенствоваться и повышать результативность нашей работы. Мы выделяем для этого все необходимые ресурсы. Ответственность бизнеса. Мы дорожим своей деловой репутацией и исповедуем принципы открытого и честного ведения бизнеса. Мы соблюдаем требования законодательства Российской Федерации, заботимся об экологии и охране окружающей среды. Датой рождения компании считается 2 февраля 2005 года. Первый объект установки был более чем знаковый - Свердловский госпиталь ветеранов Великой Отечественной Войны. В 2007 году было принято решение зарегистрировать товарный знак «Модуль». Это событие стало значимым для компании, т.к. защите интеллектуальной собственности уделяют большое внимание самые крупные компании во всем мире. В 2007-2008 годах произошло освоение нескольких, кардинально разных по требованиям к продукту, важных территорий. БКТП и БКРП производства «Модуль» были установлены в ХМАО, Краснодаре, Омске, Уфе. В 2010-2011 году большие усилия были приложены для расширения географии продаж. Представители ООО «Модуль» появились в Челябинске, Перми, Новосибирске, а в Тюмени зарегистрировано полноценное обособленное подразделение. На сегодняшний день ООО "Модуль" реализовало более 700 проектов электроснабжения с применением блочных подстанций, а также проектов для встроенных ТП и РП по всей территории России. Среди них есть социально-значимые объекты городов Уральского и Сибирского Федерального округов, такие как: Законодательное собрание Свердловской области (г.Екатеринбург), Полномочное Представительство Президента РФ (г.Екатеринбург), Дворец бракосочетания (г.Тюмень) и многие другие. ? Видеоролик о компании:
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
- первое и главное - ШЕФ, о нем наслышаны уже очень и очень многие, матершина в фирме - норма, хамское обращение с персоналом любого уровня
- з/п 40 процентов оклад, остальное премия на усмотрение руководителя, могут лишить когда угодно и за что угодно, без обьяснений
- опоздания даже на 5 минут...
Экономия на офисной мебели и оборудовании, все из прошлого века.
Тотальное слежение за сотрудниками (от проверки почты до личных вещей).
Отсутствие соц. пакета и компенсаций....
Своевременная з/п...
Положительные и нейтральные мнения:
В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6924)
Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск
- 01.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4312)
Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители
- 08.09.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5570)
Как правильно себя вести, если вы допустили в своей работе серьёзную ошибку, которая может привести к плачевным последствиям. Если на работе случилась катастрофа и, что самое ужасное, виноваты в ней
- 14.09.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6719)
-
Violetta Langas
Нижний Новгород, Россия
- vk.com/guzel1907
-
Стандартоіл Київ
Киев, Украина
- t.me/s/avitofix
-
ООО Спецпоставки
Минск, Беларусь
-
ТОО Молочный альянс
Астана, Казахстан
-
Ringostat
Киев, Украина
-
АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ
Воронеж, Россия
-
ООО АНФ-БИО
Москва, Россия
-
Limpia Limited
Abberton, Великобритания
-
Москва (Россия)
138265 компаний
-
Киев (Украина)
8508 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7365 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2031 компаний
-
Мытищи (Россия)
1543 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1306 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1259 компаний
-
Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.
Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.
Плюсы: Плюсов нет.
-
Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и
-
Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя
Минусы: Он явно не стоит своих денег.
Плюсы: -
-
Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в
-
Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине
Минусы: Жаль потерянного времени
Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.