«Стандарт Комфорта и Безопасности» - отзывы сотрудников и клиентов

Стандарт Комфорта и Безопасности Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

  • Другие названия:

    ООО СКБ, ООО Стандарт Комфорта и Безопасности

  • Категория:

    Услуги

  • Адрес:

    Россия, Белгород

  • Телефон:

    +7(4722) 28-91-68

  • Email:

    [email protected]

  • Официальный сайт:

  • Просмотров:

    3440

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Стандарт Комфорта и Безопасности?

ООО "Стандарт Комфорта и Безопасности" (далее ООО "СКБ") Комплесные Системы Безопасности объектов любой сложности Наша фирма представлена на рынке систем безопасности относительно недавно, однако наши специалисты имеют опыт работы в данной сфере уже достаточно давно. Опыт некоторых наших специалистов достигает 5-7 лет. Мы работаем в комплексе с партнерами, которые имеют также достаточно разносторонний опыт работ в сфере систем безопасности. "СКБ" представляет полный спектр услуг по построению комплексных систем безопасности, индивидуальному проектированию, монтажу и обслуживанию: Цифровых и аналоговых систем видеонаблюдения на объектах любой степени сложности, таких как: квартиры, дома, офисы, банки, супермаркеты, склады, промышленные объекты и других местах где необходим видеоконтроль; Доступ к архиву и просмотру "живого" видео может быть представлен как локально, так и через глобальную сеть (INTERNET); Систем охранно-тревожной сигнализации квартир, домов, офисов и любых других объектов, которым требуется защита от несанкционированного доступа в охраняемые помещения; Систем противопожарной защиты. В данные системы входит следующие: автоматическая пожарная сигнализация; системы управления эвакуацией людей при пожаре; системы пожаротушения, дымоудаления и вентиляции; огнезащитная обработка конструкций; противопожарные перегородки и противопожарный водовод и другие специализированные средства и системы по предотвращению распространения пожара. Систем контроля и управлением доступом. Системы контроля и управления доступом. Данные системы предназначены для разрешения или запрета доступа сотрудников в то или иное помещение охраняемого объекта. Работа системы контроля доступа основана на считывании отпечатков пальцев, кодов Proximity-карточек или брелоков, и дальнейшее принятие системой решения о возможности доступа сотрудника на охраняемую территорию. В случае разрешения доступа, система приводит в действие исполнительные устройства, такие как: электромагнитные, электромеханические замки, шлагбаумы или турникеты. Система контроля доступа позволяет организовать для каждого из сотрудников индивидуальный набор прав доступа.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как оформить пособие по безработице
Как оформить пособие по безработице

Получить пособие по безработице от государства возможно только после постановки на учет в центр занятости. Кто может получить денежную помощь Получить пособие от государства могут только те граждане, которые зарегистрировались

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Новые компании
  1. Автовела

    Москва, Россия

  2. ООО ОБЛАКА-СИТИ

    Краснодар, Россия

  3. ЧАЙНА ОТК ГРУПП

    Санкт-Петербург, Россия

  4. CNS Loyalty

    Одинцово, Россия

  5. Автохелп

    Тверь, Россия

  6. александр чиликин

    Волгоград, Россия

  7. Тон-Авто Haval

    Тольятти, Россия

  8. Doctor Max

    Химки, Россия

  9. Південенерго груп

    Днепр (Днепропетровск), Украина

  10. Roman Hair

    Киев, Украина

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138283 компаний

  2. Киев (Украина)

    8510 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7367 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2032 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1349 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1310 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1309 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1260 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Врач - методист поликлиники 166№3 Карапетян А. В. отказывает в обращении по установке статуса инвалидности. То врачей ни всех прошли (не нужных для этого исследования), то сроки вышли, то анализы не

    Минусы: Да

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Дзвонять на номер дитини цілими днями, якусь приставку пропонують

  • Отзыв: Работать в этой компании - это настоящее испытание для нервов и профессиональных навыков. Начну с того, что начальство абсолютно некомпетентно. Руководители не имеют ни малейшего представления о том, как управлять людьми

    Минусы: Одни минусы

    Плюсы: Плюсов нет

  • Отзыв: Як для роботи -не рекомендую Взагалі.

    Минусы: Дивує,що для магазину не так важливо поток гостей, ТО , асортимент -чек лист, який доводить до інсульту?!!?? Весь персонал магазину живе від чек листа до чек листа. І якщо не

    Плюсы: Своєчасна з.п. чесна завжди (іноді бонуси за виконання ТО)

  • Отзыв: Завод Sokołów в Robakowo (мясокомбінат)- Ця фірма платить саму меншу зарплату (+- 10фірм з заводом співпрацює).В тому 2023році ставка була 15 zl., зараз 18 zł. - це коли на інших фірмах

    Минусы: 1.Низька зарплата ( найнижча із всіх існуючих і неіснуючих- по всій Польщі 18zl. В 2024 році !!А 15zl. В 2023р.2.Зарплата в конвертах3.Кожен місяць недостачі 4.Недорахування годин5.ніяке, похабне,бездушне ставлення куратора- жодну

    Плюсы: Жодного плюса немаєЦей знак з цією фірмою не співпрацює категорично!!!!Не раджу даже ворогу !

  • Отзыв: Обратился на сайт, перезванивает якобы менеджер , просит сделать предоплату на карту 2200 2804 1965 0876, затем говорит ,что деньги получили, отправили заявку на склад, потом говорит, что завтра отправят

    Минусы: Прокладка

    Плюсы: -------