«Столичный центр образования» - отзывы сотрудников и клиентов

Основным направлением деятельности ООО «Столичный центр образования» является оказание консалтинговых и юридических услуг при лицензировании государственных и негосударственных образовательных учреждений. Компания предлагает широкий спектр услуг, основными из которых являются: оказание помощи в лицензировании по общеобразовательным программам; оказание помощи в лицензировании по программам профессиональной подготовки; оказание помощи в лицензировании по программам дополнительного образования; оказание помощи в лицензировании автошкол? консультационные услуги. ? ООО «Столичный центр образования» специализируется в области лицензирования образовательной деятельности, что позволяет нашим клиентам без лишних проблем преодолевать сложную процедуру лицензирования. Кроме того, компания имеет уникальные собственные наработки, позволяющие обеспечить качественную работу в максимально короткий срок. ? Главное преимущество ООО "Столичный центр образования" - индивидуальный подход к каждому клиенту учитывающий его? специфические особености деятельности. «Столичный центр образования» готов оказать услуги  любой образовательной компании на всех этапах оформления лицензии, в случае необходимости отстаивать права и интересы компании при возникновении спорных ситуаций. ? Одним из самых сложных этапов в лицензировании образовательной деятельности является подготовка комплекта необходимых документов. Профессиональные специалисты ООО "Столичный центр образования" готовы помочь в формировании пакета документов, либо, при его наличии, провести оценку соответствия лицензионным требованиям. ? Все специалисты «Столичного центра образования» обладают высоким профессиональным уровнем подготовки, имеют богатый опыт и налаженный механизм взаимодействия с различными органами федеральной власти. ? "Основным капиталом ООО "Столичный центр образования" является дружный, динамично растущий и развивающийся коллектив - команда профессиональных, неординарных, ярких, энергичных специалистов, нацеленных на реализацию миссии компании и достижение поставленных целей. Высокая работоспособность и инициатива, способность работать на результат – отличительные черты наших сотрудников. Анализируя, отношение сотрудников к своей работе, руководство компании постоянно отмечает, что главными ценностями для сотрудников являются: надежность, стабильность компании в которой они работают, наличие позитивного микроклимата человеческих отношений. Приоритетами кадровой политики ООО "Столичный центр образования" являются: • ?  Формирование команды профессионалов • ?  Сохранение и приумножение кадрового потенциала • ?  Поддержка и развитие инновационного духа сотрудников • ?  Открытость и демократичность в построении взаимоотношений руководителей всех подразделений и уровней с сотрудниками в решении стратегических и тактических задач • ?  Доверие и взаимная поддержка между коллегами Помимо интересной работы нас объединяют и общие традиции. К числу наиболее любимых относятся – празднование Нового года и Дня рождения компании, поздравление сотрудников компании с днями рождения, мужчин с 23 февраля, а дорогих нам женщин – с 8 марта. Традиционно мы уделяем внимание повышению профессиональной квалификации сотрудников. Постоянное обучение и проведение тренингов с персоналом, направление на курсы повышения квалификации, регулярное посещение отраслевых выставок,? семинаров и конференций - вот залог успешного развития нашей компании. Получение стабильного вознаграждения за свой труд, обеспечение социальным пакетом, оказание материальной помощи (если таковая потребуется) – всё это вселяет в сотрудников нашей компании уверенность в завтрашнем дне. Мы понимаем, что большую часть своей жизни человек проводит на работе, поэтому ставим для себя одной из приоритетных задач в бизнесе, сделать жизнь каждого сотрудника в компании радостной, полной и яркой. Именно поэтому? мы приветствуем и поддерживаем в сотрудниках: •  ? Умение ставить перед собой высокие цели и добиваться их выполнения •  ? Стремление к профессиональному росту и личностному развитию •  ? Генерирование новых идей и предложений по совершенствованию бизнеса •  ? Максимально эффективное использование рабочего времени •  ? Стремление ежедневно завоевывать и сохранять доверие наших клиентов Надеемся, что работа в нашем коллективе принесет Вам радость и благополучие." ? Служба управления персоналом