«UNIWEB» - отзывы сотрудников и клиентов

UNIWEB Логотип(logo)

Рейтинг: 3.0 из 5

  • Другие названия:

    Унивеб

  • Категория:

    Услуги

  • Адрес:

    Россия, Москва

  • Телефон:

    +7(499) 643-82-01 (доб.119)

  • Email:

    [email protected]

  • Официальный сайт:

  • Просмотров:

    4979

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о UNIWEB

Uniweb, компания, которая поощряет самообучение и экспериментирование, подверглась критике со стороны некоторых сотрудников за отсутствие наставничества и подробных инструкций. Компания не предлагает социальный пакет, включающий бесплатное питание и организованный кинотеатр по пятницам. Некоторые сотрудники также жаловались на расположение компании — в 15 минутах ходьбы от ближайшей станции метро и обшарпанный конференц-зал. Менеджеров назвали сумасшедшими, а одного менеджера, Марину Карданову, раскритиковали за некомпетентность. Некоторые сотрудники также жаловались на «серую» политику заработной платы компании.

Что такое UNIWEB?

Компания UNIWEB – платформа онлайн-обучения, которая совместно с российскими вузами разрабатывает образовательные онлайн-программы различных направлений с целью распространения качественного образования активного сообщества сторонников lifelong education. Наша компания видит своей целью предоставить равные возможности по обучению на курсах и программах, тщательно проработанных ведущими преподавателями, яркими бизнес-тренерами и уникальными практиками, которые готовы поделиться своими знаниями и личным опытом, но не всегда имеют возможность преподавать в университетах на постоянной основе ввиду большой занятости. Мы стремимся повысить конкурентоспособность российского образования в динамично развивающемся и меняющемся мире, а также объективно ответить на рыночные запросы работодателей. Мы нацелены воплотить принцип непрерывности образования, потому что уверены, что человек должен совершенствоваться на протяжении всей своей жизни. Профессионализм, увлеченность, работа в команде, а также социальная и профессиональная компетентность всех сотрудников – вот ключевые факторы, работающие на достижение общего успеха компании UNIWEB. Наша кадровая политика основана на трех принципах: - достижения - прямая коммуникация - независимость.  Одна из наших основных ценностей – это наши сотрудники. Мы с уважением относимся друг к другу и ожидаем, что все наши сотрудники будут руководствоваться чувством личной ответственности. У нас работают компетентные мотивированные люди, уважающие наши ценности, которым мы предоставляем равные возможности для развития и продвижения по службе, защищаем их личные данные и не терпим притеснений и дискриминации в любой форме.? Мы заинтересованы в целеустремленных кандидатах, обладающих хорошими коммуникативными навыками, способностью работать как самостоятельно, так и в команде, готовностью создавать и реализовывать новые идеи, постоянно учиться. Общие требования и условия работы в компании UNIWEB: Высшее образование? Широкий кругозор Желание учиться и осваивать новое Умение работать в команде? Чувство юмора. Мы предлагаем работу в демократичном офисе без дресс-кода.? Оплачиваемый больничный лист и отпуск (28 календарных дней в год).? Конкурентную заработную плату, но главное, что мы готовы предоставить вам для комфортной работы- это творческая атмосфера, дружная команда и множество интересных задач! Мы предлагаем: интересную работу в динамично развивающейся Компании; конкурентоспособную зарплату, систему бонусов на определенных позициях; социальный пакет; профессиональный и карьерный рост в молодой команде единомышленников; корпоративные мероприятия. возможность обучения. ? Критерии и этапы отбора Процесс отбора для внутренних и внешних кандидатов на вакансии един, он прозрачен и структурирован. Он начинается с внимательного отбора резюме и заявок. Интервью является основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность. Интервью проводятся сотрудниками отдела персонала и линейными руководителями. Данный этап позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой. Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и компетенциям кандидата, таким как: активный подход к сотрудничеству, установка на результат, обслуживание с максимальным учетом потребностей клиента и работа в команде. ? ? UNIWEB в социальных сетях: https://www.facebook.com/pages/Uniweb/180665901948800?ref=tn_tnmn http://vk.com/uniweb http://www.youtube.com/user/uniwebonlineedu

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
- По телефону говорили что зп белая полностью, а на деле оказалась серая.

- от метро 15 минут пешком, не близко.

- переговорка метров 5, стены обшарпаны.

- оупенспейс, где все сидят тихо и угрюмо, с кислыми лицами.

- \"руководители\" невменяемые, зовут Саша (она) и Саша(он).

- по вакансии не было не одного нормального вопроса....
Положительные стороны
Не понравилось....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Доброжелательный коллектив, работа над интересными проектами, нет дресс кода, открытая и несковывающая рабочая атмосфера. Корпоративная культура, поощряющая самостоятельность, личную инициативу, развитие компании через свое личное интенсивное развитие. Нравится то, что ты сам составляешь свой план работ на день, на месяц и не делишь ни с кем ответственность за свой участок...
Отрицательные стороны
Здесь может не быть наставничества и подробных инструкций, никто не скажет, как что делать, что важно для начинающих специалистов. Все заняты, каждый своим участком, работа интенсивная. Твоим развитием и подробными разъяснениями занимаются редко, в этом ты предоставлен сам себе. Развитие в профессии целиком зависит от личных усилий. Есть возможность читать...
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Что делать, если сильно накосячил на работе
Что делать, если сильно накосячил на работе

Как правильно себя вести, если вы допустили в своей работе серьёзную ошибку, которая может привести к плачевным последствиям. Если на работе случилась катастрофа и, что самое ужасное, виноваты в ней

Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск

Новые компании
  1. Violetta Langas

    Нижний Новгород, Россия

  2. vk.com/guzel1907
  3. Стандартоіл Київ

    Киев, Украина

  4. t.me/s/avitofix
  5. ООО Спецпоставки

    Минск, Беларусь

  6. ТОО Молочный альянс

    Астана, Казахстан

  7. Ringostat

    Киев, Украина

  8. АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ

    Воронеж, Россия

  9. ООО АНФ-БИО

    Москва, Россия

  10. Limpia Limited

    Abberton, Великобритания

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138265 компаний

  2. Киев (Украина)

    8508 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7365 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2031 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1543 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1349 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1310 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1309 компаний

  9. Химки (Россия)

    1306 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1259 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.

    Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.

    Плюсы: Плюсов нет.

  • Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и

  • Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем

    Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя

    Минусы: Он явно не стоит своих денег.

    Плюсы: -

  • Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в

  • Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине

    Минусы: Жаль потерянного времени

    Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.