Новые отзывы
  • Отзыв: В компании есть некий Двуреченский Владимир Алексеевич. Возможно он никак не зафиксирован документально по отношению к данной организации. Хватается за любую работу,которая принесет прибыль,при этом не понимая и не обладая

  • Отзыв: Мошенническая схема. Производитель немецких окон Шуко представляет подмосковный оконный завод Фенстервелт своим подрядчиком в Москве и МО. Фенстервелт продаёт продукцию Шуко за наличные через подставное мелкое ООО без средств на

    Минусы: Обманщики, бракоделы, много лет обманывают людей

    Плюсы: нет

  • Отзыв: Просят на собеседование использовать свой автомобиль ( другими словами- проинвестировать их бизнес вашим автомобилем), причём не важно сколько он у вас стоит. Получается, если ваше авто остановится, то вы останетесь

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Они повсюду. Начиная от зарплаты (размер которой не меняется в лучшую сторону), заканчивая руководством компании. То что пишут, что ты серая масса к которой никто не будет прислушиваться- это правда.

    Плюсы: --

  • Отзыв: Берут на работу по блату. Без блата не берут. Директор пользуется своим положением. Обходит закон.

Металлургическая компания «ГК Металл Профиль» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

ГК Металл Профиль Логотип(logo)
Вы представитель компании?

Что такое ГК Металл Профиль?

В настоящее время Компания Металл Профиль является ведущим производителем тонколистовых кровельных и стеновых материалов на территории России и СНГ, а также крупнейшим российским производителем систем вентилируемых фасадов и сэндвич-панелей.

В 2012 году объем производства металлочерепицы Металл Профиль составил порядка 1/4 объема всего рынка (29,6 млн. м2). Сэндвич-панелей было произведено 3,4 млн. м2, что составило 1/6 объема всего рынка. Объем производства профнастила составил 87,3 млн. м2, стального сайдинга — 5 млн. м2. Объем переработки тонколистового металла — 700 тысяч тонн (в том числе 500 тыс. тонн металла с полимерным покрытием), что составляет 17% всего рынка.

За 18 лет работы Компанией Металл Профиль переработано более 3 500 000 тонн стали. Этим количеством можно покрыть расстояние от Земли до Луны и обратно.

Почему стоит отметка спам?

Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр. Что это значит:

  • С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов;
  • За короткий промежуток времени (несколько минут) было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера;
  • Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке (в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами);

Убедительная просьба к представителям ГК Металл Профиль, не использовать методы спама для накрутки своей репутации. Лучше обратите внимание на методы работы с клиентами и отношение к сотрудникам, если хотите получать реальные положительные отзывы.

За спам и попытки накрутки положительных отзывов, мы на 3 месяца блокируем возможность добавления хороших мнений о компании ГК Металл Профиль и снимаем с публикации отзывы, которые добавлялись с одного компьютера.

Знак спама ставится на 1 год и снимается автоматически через год после активации Спам-фильтра.

Если спам не прекратится, то мы оставляем за собой право внести Вашу фирму в черный список компаний и работодателей.

Негативные и отрицательные мнения:

Добавить отзыв

2019-10-10

Отзыв о компании

Просят на собеседование использовать свой автомобиль ( другими словами- проинвестировать их бизнес вашим автомобилем), причём не важно сколько он у вас стоит. Получается, если ваше авто остановится, то вы останетесь без работы. Маленький оклад 40 000руб. + KPI. Всё время в разъездах по Москве и Московской области ( а это жудкие пробки и означает, что домой будешь возвращается очень поздно). Клиентской базы тебе не дают, ты сам должен придумать как ты из открытых источников будешь искать выходы на ЛПРов. Интернет, радио, СМИ. Получает, что пока стоишь в пробке, ищи клиентов ( нечего просто так сидеть и смотреть на дорогу). На мой взгляд, на такие условия может согласиться только самый оптимистично настроенный молодой менеджер, которому надоело работать в такси. Кстати в такси теже деньги предлагаю, если использовать свой автомобиль, так там хоть не надо искать клиентов и унижаться выпрашивая заказы.

Положительные стороны

Нет

2019-10-08

Отзыв о компании

Они повсюду. Начиная от зарплаты (размер которой не меняется в лучшую сторону), заканчивая руководством компании. То что пишут, что ты серая масса к которой никто не будет прислушиваться- это правда. За мизерный оклад вы будете работать 24*7. Ни о каких премиях речь не будет идти.Прежде чем идти в данную компанию стоит подумать- надо ли вам это?

Положительные стороны

--

2019-10-02

Отзыв о компании

Можно и даже нужно улучшить административный персонал, уволить инженера Олега (для начала) - всё цены себе ни как не сложит, наверное с женщинами не везёт или в школе обижали часто ))) Думает он самый умный и деловой, любит когда перед ним пресмыкаются и унижаются, тех кто умнее его-недолюбливает, но считается с такими людьми! Думает наверное, что если всех задрачивать-это самый верный путь наверх! Работать с ним противно-мутный тип. Хочет чтобы у него все с высшим образованием за 45 тысяч 6 дней в неделю по 12 часов работали с перерывом на обед не более 30 минут! Но при этом были не умнее его! Он типа фанатик-трудоголик, но как человек в жизни ничего не понимает-рабочие для него тупое тягло ! Вообще фирма белорусская-белорусы жадные очень и русских не уважают,хотя это те же самые русские-кто бы что бы не говорил! Шарага жадная, очень лицемерная и жадная! Пускай и одна из крупнейших в Европе, такого профиля. По уму платить с такими графиками и нагрузкой они должны тысяч по 80 тому, кто по 42 сейчас получает. Но если ты новичок, молод и горяч, готов работать за идею, не считаешь своих дней и тебе не знакомо понятие профвыгорание-добро пожаловать! Здесь ты быстро наберёшься самого разного опыта, а главное поймёшь, что ты ни кто и если у тебя есть стержень, то возможно оперишься)

Положительные стороны

Столовая рядом-больше достоинств я не увидел

2019-04-25

Отзыв о компании

Обман в продукции. Сокращения не по тк РФ.

Положительные стороны

Отсутствуют

2019-02-13

Отзыв о компании

Просят на собеседование использовать свой автомобиль ( другими словами- проинвестировать их бизнес вашим автомобилем), причём не важно сколько он у вас стоит. Получается, если ваше авто остановится, то вы останетесь без работы. Маленький оклад 40 000руб. + KPI. Всё время в разъездах по Москве и Московской области ( а это жудкие пробки и означает, что домой будешь возвращается очень поздно). Клиентской базы тебе не дают, ты сам должен придумать как ты из открытых источников будешь искать выходы на ЛПРов. Интернет, радио, СМИ. Получает, что пока стоишь в пробке, ищи клиентов ( нечего просто так сидеть и смотреть на дорогу). На мой взгляд, на такие условия может согласиться только самый оптимистично настроенный молодой менеджер, которому надоело работать в такси. Кстати в такси теже деньги предлагаю, если использовать свой автомобиль, так там хоть не надо искать клиентов и унижаться выпрашивая заказы.

Положительные стороны

Я не увидел.

2018-12-14

Положительные стороны

Не знаю, так как смысла обращаться к ним пока не увидел.

Отрицательные стороны

Недавно позвонил спросить в какие сроки и по из каких материалов Металлпрофиль сможет сделать заказ, в ответ начался развод на коммерческое предложение. Причем менеджер так и не ответила ни на один вопрос, а тупо пыталась выудить информацию об объекте. Зачем уже по электронке уточнял детали, но в ответ все те же идиотские наводящие вопросы, ни одного ответа по существу. С идиотами работать желание пропало..

2018-12-13

Отзыв о компании

1. Тяжело добираться, т.к. офисы находятся как правило в пром.зоне. 2. Работать тяжело морально. В сезон загрузка на 1000%, нет времени на обед, иногда даже в туалет нет возможности выйти) 3.много негатива от клиентов из-за нарушения сроков изготовления например или очереди на загрузку, выливают свой негатив на менеджера, хотя менеджер на это повлиять никак не может. Огромные, просто космические цены на доставку, объясняется это тем, что услугу оказывает сторонняя комрания, но опять таки менеджерам приходится озвучивать такие цены и выслушивать недовольства клиентов... 4. Маленький оклад(как в общем у остальных компаний по региону), но все же 20 т.р -это не зарплата... по мативации зарабатывать можно только летом, в зиму приходиться выживать на свои 20 т.р)))

Положительные стороны

1. Белая зп 2. Официальное трудоустройство, соц.пакет 3. Адекватное руководство, хороший коллектив.

2018-11-08

Положительные стороны

Соц пакет

Отрицательные стороны

Оооо их очень много. График работы 6/1 Работаешь до поздна до последней машины, все лето 2018 провёл работе. На руки 45.000 все что вы свыше заработали уходит на депонент. Зимой так как зарплата маленькая вам с депонента добивают до 30-40 смотря сколько вы скопили за лето. А вот если вы решили уволится то с депонентом можете по пращаться, ни какой точной информации сколько у вас там денег скопилось ни кто не даст. Уволился недавно не додали примерно 50-60 тысяч. «Начальник» Вячеслав Денисов одно название. По любому вопросу пойди решить ни чего не может. Условия труда ни каких. Склады не отапливаются. Не рекомендую

2018-10-12

Положительные стороны

Не знаю

Отрицательные стороны

То что успел узнать:

1. ЗП Серая, для такой крупной конторы - позор.
2. Мотивация очень скользкая, состоит из KPI, который состоит из хотелок и не хотелок твоего начальника. Четко понять свою будущую ЗП - мне не удалось.
3. С МАЯ по НОЯБРЬ = не отпускают в отпуск......
4. Максимальный срок жизни работника = 3 года, далее не знаю что с ними делают) Мне сказали нужно будет переезжать в другой город..

Общее впечатление - обычная крупная контора, где как говорится, если будешь плохо лизать - значит тебя не будет.

2018-10-08

Положительные стороны

Не увидел!!!

Отрицательные стороны

Уберите кадровичку из Ростовского офиса!!! Позвонил в офис компании,т.к. заинтересовала вакансия продажника. В ответ услышал дикий ор, что она ни чего не знает по данной вакансии и чтобы я больше не звонил сюда.

2018-07-02

Положительные стороны

Нету никаких

Отрицательные стороны

Работал совсем мало в ОП Наб.Челны, хочу отметить плохое руководство в данном ОП, не серьезное, а именно директор ОП Н.Челны говорил что по суботам работать не надо, а когда настала суб оп и уже выходить на работу, хотя это не обговаривалось. Так же никакой помощи со стороны директора не было, т.к началника отдела корпоративных продаж нету...вообщем не советую

2018-06-07

Положительные стороны

Свое производство, оплата труда 2 раза в месяц, но что бы заработать надо тут жить

Отрицательные стороны

Некий Лукьянов Евгений Васильевич, который с трудом вникает в трудовой процесс, точнее как он пришел мною ни разу не замеченно ничего положительного, ни одного собрания не провел, все выполняют мастерки,оскорбляет сотрудников, не обоснованно урезает заработную плату, не имеет представление что такое трудовой этикет, националист, провоцирует, угрожает увольнением, а толком даже высказаться не может, псевдо "царек")))! Не советую работаешь 15 часов, а табель проставляют 7, несправедливость, доносчики и лизуны 5 точки в почете у "большого босса Лукьянова", которые принципе вообще не соображают я работе! Берегитесь ребята данной конторы,

2018-06-04

Положительные стороны

Нету

Отрицательные стороны

Зарплата мотивация, ничего хорошего в ней вы не найдете, можете получать один год 100тыс, другой год 20тыс, как говорят все зависит от вас, но не хрена, все зависит от цены которую установить финан.директор которому абсолютно без разницы какой рынок в регионах, директора боятся только за себя, получить продвижение по карьере можете только через облизывание 5 точки вашему руководству.

2018-03-07

Положительные стороны

известная компания

Отрицательные стороны

Проходил собеседование на должность менеджера по продажам. Прошел несколько этапов, на которых всегда говорили, что я им очень подхожу, только нужно выполнить некоторую работу, конечно же бесплатно, но без этого не попадешь на следующий этап собеседований. Просто нужно было проехаться по 4-5 конкурентам и взять у них КП, провести анализ, вообщем выполнить работу волонтера-маркетолога ))) После всего этого тебе конечно же отказывают по каким-либо причинам. НО в последствие мне удалось выяснить, что в компанию вообще не требовались менеджеры, и что это вакансия "липовая". Соискатели! Будьте внимательны. Не ведитесь на белую ЗП и обещания! Все это спектакль!

2018-03-06

Положительные стороны

Отвратительное обслуживание. Телефон бросают (оператор Юля), не успеваешь задать вопрос. Отправляют на почту, а на письма не отвечают.

Отрицательные стороны

Отвратительное обслуживание. Телефон бросают (оператор Юля), не успеваешь задать вопрос. Отправляют на почту, а на письма не отвечают.

2018-02-16

Положительные стороны

1.Собственное производство

Отрицательные стороны

Проходил у них собеседование на должность начальника отдела продаж. Сначала приехал в отдел персонала непосредственно в Спб. Все хорошо, все подходит. Руководителя не было на месте ( хотя во время телефонного разговора я объяснил, что человек работающий и не могу 15 раз ездить за неделю ). Приехал через пару дней. Собеседовал Коммерческий директор. Странного вида маленький человечек с большим чувством собственного достоинства. Все хорошо, все подходит. Через несколько дней перезвонили и сказали, что следующий этап - это собеседование с отделом персонала в Москве. Общалась со мной Дарья Кириллова целый час. Все хорошо.все подходит. Через пару дней перезвонила, сказала, что следующий этап - это супер-менеджер по персоналу по имени Дмитрий, который проводит следующий этап. Пообщался и с ним. Все хорошо. ВСЕ ПОДХОДИТ. В итоге через пару дней перезвонил коммерческий директор и совсем уже с другой речевой интонацией сказал, что собеседование вы не прошли. На логичный вопрос в каком конкретно вопросе, пробурчал что-то типа не знаю. Итого 6 раз я к ним съездил ( каждый раз -2км туда и обратно и 2-3 часа рабочего времени ). Отличные ребята и сотрудников умеют набирать

2018-01-03

Положительные стороны

Недостатки перевесили

Отрицательные стороны

Работал в СФО. В-принципе, контора нормальная, федеральная, производственная. Но за годы работы, особенно в конце трудового пути растерял всё уважение к МП. Собственно теперь я вижу, что система работает одинаково везде, но блин, тем больше разочарование. Принцип - плюнь в ближнего, насри на нижнего сначала не был так явственно прорисован. Было всеобщее воодушевление и движение вперёд под лозунгом "Мы одна команда, у нас общее дело". Со временем стали замечать, что лидеры команды - "свои", когода планы планятся и они же - крикливо-неадекватные, когда дела идут не очень хорошо. Тут тебе сразу сотни умных слов про анализ структуры продаж, про сегментацию и прочую , извиняюсь, хуергу. Причем эти самые полу-топ-менеджеры ситуацию разрулить сами не могут, совет по теме подсказать не в состоянии, только говорят заранее выученные слова про движение к успеху и самореализацию и сами из себя как специалисты ничего не представляют, а работают как передаточное звено между низшим звеном-пехотинцами-менеджерами-по-продажам, которые делают всю работу по реализации продукции МП и руководами в Керамкомбинате (это мозговой центр СФО), небожителями, которые всплыли туда, как пена на волне и теперь оттуда вещают истины-трюизмы на мегалохов, которые не добились их славы и успехов, сложив ноги на столы и потеряв волосы и душевное равновесие в борьбе за власть. Эдакие депутаты, которые поднявшись на избирателях и теперь всех вертели на одном месте, глядя на низы как на быдло-неудачников. Собственно так смотрят на своих сотрудников и руководители обособленных подразделений ( не все, слава всевышнему, но их идеинтифицируют и выставляют на мороз). Вообще, МП работает по многократно проверенному сценарию, их организация в равной степени напоминает, как армию ( тем более, что в составе топов попадаются бывшие военные), так и милицию-полицию, что, в общем-то та же армия. И так же как в милиции есть основополагающий и ошеломляющий принцип набора — берём самых здоровых, а спрашиваем как с самых умных, в МП существует нечто аналогичное. Там хотят набрать послушных продаванов-роботов, каждый шаг которых должен соответсвовать канонам, оцифрованныи скриптам продаж, типа как в Сербанке или любой подобной структуре, которые впихивают им в мозги бизнес-тренеры (это отдельный разговор) и одновременно креативных и гибких сотрудников с живым умом и интеллектом, способных выступить на финале высшей лиги КВН, причём во всех ипостасях, начиая от сочинения сценария к выступлению и до съемки и монтажа этого действа. Естественно, что как и в армии, какое-то движение наверх связано с исправным поклонением высшим чинам и непрекращающимся обращениям к ним по любому поводу, чтобы сидящие наверху не чувствовали себя одиноко и не теряли навык в предоставлении советов подчинённым, уровня — если у тебя грязные руки — помой их. Вся система достаточно резво двигается вперёд силами менеджеров по продажам, несмотря на неслабое противодействие различных служб, типа коммерческой, бухгалтерии и производственной. Ибо на каждом этапе тебе норовят указать на твоё плебейское происхождение и то, что ты осмелился оформить заказ, является неслыханной наглостью и вызовом всем, кто имеет какое-либо к этому отношение. Как говорили наши менеджеры — сначала ты борешься с клиентом, чтобы он сделал у нас заказ, потом ты борешься с МП, чтобы этот заказ у него вырвать. Собственно, с точки зрения собственников, которые особо в недра не заглядыват, всё вроде бы хорошо — низы работают, продают, верхи покрикивают, указывают, как грамотно двигаться. Но хуже всего то, как в СССР, в МП воспитали гигантский бюрократический аппарат, котрый мало того, что паразитирует на жизнеспособных структурах организации, тормозит принятие решений, зачастую (да всегда) от которых зависит успех сделки, так ещё и отвергает всё то, что может заставить его двигаться или проявлять гибкость. Какие-то сидят тупые бабы, со словарным запасом Эллочки-людоедки, причём на вполне неслабых позициях. Похоже что просто чьи-то непристроенные жены. Надо же этих ТП куда приделать. Достаточно пару разу столкнуться — всё, нет желания даже лезть туда. Да, в машине периодически меняют масло, иначе двигатель встанет. Масло в МП, в виде кадровых чисток в топ-менеджменте не происходит. Уж если сел наверх, так сел. Как депутат — выкидывай на гора дебильные идеи и обосновывай их и будешь в шоколаде. Перетусовывают их там — этого сюда, этого туда. Они и не боятся, что выкинут, всегда при деле. Кровь обновить — да как же это возможно, нет таких светочей, чтобы сравнились с нынешними. Снизу то все каноничны, серые, однообразные. Бизнес-тренеры то следят. А нестандартных мы не держим. Ещё выдумают ересь какую-нибудь, а у нас уже есть вектор, славные руководители нам указали. Болото, в-общем. Много можно писать, да неохота, один хрен, те кто должен, читать не будут, они уже сродни богам и ошибок у них не может быть. Да и не так структурированно написал, как хотел. Опять же потому что похеру всем. Так и просирались империи. И побольще они были, чем МП. Кто бы только был настолько умным, чтобы в тот же навоз не влезьть. Печально.

2017-10-30

Положительные стороны

1. Белая ЗП
2. Есть немного реально квалифицированных и честных сотрудников, но и они предпочитают "не лезть на рожон"

Отрицательные стороны

1. Низкий оклад
2. За последние 1,5 года 3-и раза изменили сис-му мотивации и изменили ее задним числом (перед выплатой ЗП), что приводит к невозможности получать премии
3. Переработки и работы в выходные дни никак не оплачиваются
4. Руководство свои недоработки прикрывает некомпетентностью подчиненных, во всех грехах виноваты "ленивые менеджеры" (рядовой состав)
5. Отчетные собрания руководящего состава, напоминают самолюбование, реально не отражая картину хаоса и развала
6. Выживают в компании не те кто реально переживает за дело (они неудобные и поэтому чаще всего уволенные), а кто тот кто громче всех кричит, горлопаны и предатели найдут в этой компании карьерный рост и перспективу

2017-06-21

Положительные стороны

Можно срубить деньги и только летом.

Отрицательные стороны

отпуска летом нет, все доплаты в конверте, руководство из ЕКТ думает сегодняшним днем, принимаются решения месяцами....мотивацию меняют каждый год, зарплаты не индексируют, вертикальный стиль управления. Радовал только директор в Сургуте, из-за него и работал (как и все остальные), единственный нормальный руководитель... и тот ушел не выдержал этой дурости.

2017-03-19

Положительные стороны

белая ЗП, Вовремя выдают ЗП. Остальное пожалуй все!!!

Отрицательные стороны

Отпуск в период с ноября по апрель, ну а летом будьте добры работать. Учитывая что производитель номер 1 в России, зароботная плата при этом с каждым годом индексируется в меньшую сторону.При этом объемы только увеличиваются и требования к работникам увеличиваются!!!

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв

2016-12-29

Положительные стороны

Вообще странно, что на этом сайте как будто главный офис в Ростове... Я работала в Ярославле и там наше подразделение уже немолодо ) Не буду говорить про всю компанию, но в нашем ОП работалось замечательно, хоть и сложно. Разумеется, в этом основная заслуга нашего руководства. За продукцию не стыдно никогда, уровень работы с клиентами высокий, к нам требования тоже высокие, но без фанатизма. Мы сделали все, чтобы быть лучшими и руководство это оценило. Приятно то, что теперь меня зовут, а не я ищу ))

Отрицательные стороны

В основном претензии к рабочему месту: одним всегда жарко, других всегда как будто продувает. Война из-за окна, а комфортной температуры достичь не получается никак, чтобы всем было комфортно.

2016-10-25

Положительные стороны

Компания в общем не без минусов, да, но крупная и крепкая. Работая там уверен, что завтра она точно будет и послезавтра. Приятно, что многие готовы помочь искренне, поэтому в колективе здоровая атмосфера.

Отрицательные стороны

Месторасположение ну вот неудобно почти никому кто тут работает, за 15 минут никто не добирается. И еще некоторые руководители думают, что круче них только горы и звездят. Хотя такие недолго кресло греют обычно )

2016-02-29

Положительные стороны

Мой департамент как ледокол - кризис не кризис, а развиваемся и идем вперед, спокойно и уверенно. В разных филиалах свои нюансы, но у нас на Кавказе по крайней мере только положительные прогнозы.
Яно, дело тут все-таки в сплоченной и профессиональной команде, а не в гениальности топ менеджмента в первую очередь. Звезд с неба не хватаем, но продажи нашей продукции не падают. Качество плюс сервис стараемся держать на уровне, хоть и не всегда чтобы прямо без проколов. Портят картину торговцы китайским дешевым листом, которые выдают свое за наше - портит реноме компании сильно и мешает продажам.

Отрицательные стороны

Иногда руководство из головного офиса не вникает в региональные нюансы и гнет свою линию. А можно приехать и в полях уже все понять.

2016-02-04

Положительные стороны

У нас был замечательный коллектив, хотя он и есть, это только я в декрет ушла ;)) Мы друг друга всегда поддерживаем и выручаем, поэтому к нам претеззий и не было, как к сплоченному и очень производительному департаменту. Через полтора года уже возвращаюсь, соскучилась ужасно!

Отрицательные стороны

Про недостатки мы говорим открыто - все время душно в помещении когда окна закрыты и клиенты иногда попадаются психические, я иногда боюсь.

2016-01-27

Положительные стороны

Для техспецов условия хорошие - нас ценят, но и работаем мы как надо. Другое дело, что после 5 лет хочется чего-то нового. Коллеги все квалифицированные специалисты, приятно с такими работать. С продажами регулярно случаются тёрки, но это везде так. Задержек по з/п не было ни разу, но и индексаций тоже. Вижу, тут люди на улице зад морозили, но тут ничего не поделать - в школе не нужно было прогуливать, мамка ведь предупреждала.

Отрицательные стороны

Не индексируют зарплату, нет медицинской страховки

2015-12-21

Положительные стороны

Серьезное развитие знаний и умений в моей профессиональной сфере, плюс инженеров здесь действительно ценят. Есть обычные корпоративные ништячки, вроде автобусов, связи и кредитных программ, удобные парковки и т.д. На работу с утра ехать хочется, что для меня лично серьезный показатель, поскольку завязан на подсознании. Понятно, не все гладко, но идеал у каждого свой, мне вот монитора 32" не хватает.

Отрицательные стороны

Регламентированный по времени обед, развитая бюрократия, нет помещения для перекуса и чая

2015-12-03

Положительные стороны

Большой коллектив, даже если в твоём отделе жабы, всегда есть с кем пообщаться.

Отрицательные стороны

Компания кичится тем, что катает самый качественный профлист и металлочерепицу, поэтому и цена высокая и что они лидеры по объёмам в этом секторе. И здесь всё как по классику Роберту Киосаки – ребята научились делать вкусный гамбургер, но не смогли наладить бизнес-процесс, поэтому они не Макдональдс в мире проф листа. Менеджер на втором этаже этого здания самое последнее существо. Собрались идти работать в Металл Профиль? Будьте готовы ежедневно пресмыкаться перед великими и ужасными логистами, бухгалтерами, It и всеми остальными. Если пожалуетесь на это руководству, ответ будет один, вернее вопрос: тебе нужны продажи или нет? Так что иди и дальше пресмыкайся. Поэтому МП и не Мерседес в мире профлиста, потому что у немцев с распределением обязаностей всё чётко. Высокие цены на продукцию оправдывают качеством? В Москве, в Лобне точнее огромная армия руководства с огромными зарплатами. Вот такое вот ценообразование.
А ещё такая фишка: выставляется план, а когда приходит время продавать, оказывается что самого стандартного сырья нет в наличии. И никто тебе за это не заплатит, будешь сидеть на голом окладе. Это может быть не всегда критично для отдела по работе с дилерами, а когда по этой причине срывается заказ у менеджера по объектным продажам, где один объект можно вести от полугода до двух-трёх лет, и когда столько усилий и нервов прахом, это ЖЕСТЬ!!! И при этом руководство тебя дёргает на ковер и орёт на тебя, что плохо продаёшь. Постоянно выдумываются понижающие коэффиценты для уменьшения зарплаты. Постоянные сокращения менеджеров и большая текучка. Вот такая весёлая компания.

2015-11-10

Положительные стороны

Не знаю - не довелось там поработать.

Отрицательные стороны

Нечестность.
У меня следующая история взаимоотношений с компанией "Металл Профиль" - мою кандидатуру рассматривали там этим летом на должность бизнес-ассистента. Нашли они меня сами на hh.ru. Сначала Ирина (менеджер по персоналу) провела со мной собеседование по Скайпу. А затем, уже лично, меня проинтервьюировали четверо мужчин (руководитель департамента по персоналу, руководитель деп-та по организации бизнес-процессов, технический специалист-переводчик + в уголке тихо сидел генеральный директор).
В вакансии меня привлекли обещанные переводы на переговорах (у меня в активе несколько иностранных языков), сопровождение руководителя в зарубежных командировках и упор на бизнес-поддержку, а не личные поручения. Поэтому я даже была готова согласиться на работу в Лобне, добираться до которой мне не слишком удобно. Собседование, как мне показалось, прошло неплохо. Ирина по телефону подтвердила мое положительное впечатление и сказала, что я их кандидат № 1. Но окончательное решение принимал президент компании. Собседование с ним все откладывалось. Ирина уверяла меня, что он вообще не в Москве - и как только вернется из командировки, встретится со мной. В этой связи я даже хотела отложить свой отпуск, чтобы не упустить привлекательную вакансию. Но по словам Ирина, президент должен был вернуться не раньше сентября (а дело было в середине августа) и я могла спокойно уехать. Каково же было мое удивление, когда, стоило мне только уехать в отпуск, буквально на следующий день (дня через 3 после последнего телефонного разговора) Ирина прислала мне официальный отказ, в котором было написано, что руководитель принял решение в пользу другого кандидата. А еще интересней было то, что вакансия ври этом была по-прежнему размещена на hh.ru. Кстати, они до сих пор там висит. Проверила ради любопытства - вакансию обновили не далее, чем вчера :) Конечно, руководителю по объективным или субъективным причинам может просто не понравиться какой-то кандидат, чем-то смутить его резюме. Но не понимаю - зачем так нагло врать? Кандидатов держат за идиотов? Ведь подобная ложь очевидна... Или после времени и усилий, которые кандидаты потратили на собеседования, они не заслуживают хотя бы честного уважительного отношения? Если что-то смутило в резюме, можно же про это открыто сказать - пусть у кандидата будет возможность поработать над собой. Кишка тонка сказать правду?
В общем, я уже рада, что не попала в эту компанию. В конечном итоге мне сделали несколько привлекательных job offers - и я из них выбрала лучший. А с компанией, которая так откровенно врет, имхо, лучше не связываться.

2015-01-13

Положительные стороны

Все читайте в негативе:) -->

Отрицательные стороны

Так как на этом сайте не любят людей, которые пишут правду в «плюсах», а больше доверяют мнению из «минусов» пишу свой отзыв именно здесь:))) Итак, я работал в металле 2 года.не удивлю кого-то, если скажу что был менеджером. ушел не потому что мне что то не нравилось, а потому что я женился. моя благоверная из Белгорода, вот туда и махнули, поэтому пришлось искать работу уже на новом месте. по металлу: все там нормально, не слушайте эти ужастики. и зп есть, и устроят на официалку, и любить будут, и уважать - главное работайте, а не ваньку валяйте!

2015-01-09

Положительные стороны

Я сам из области, приехал в Ростов чтобы найти нормальную работу. Много ходил на собеседования, много где понравилось, но вот остановится решил на металлпрофиле. Меня подкупило, что на собеседовании рекрутер поинтересовалась откуда я приехал и сказала, что всех приезжих они оформляют официально. Такого больше ни одна компания не предложила! Работаю в цехе до сих пор и не жалею. Денег хватает, чтобы снимать квартиру и родителям помогать. По зарплате скажу - все честно, никаких конвертов я не получаю, потому что работаю честно и по совести.

Отрицательные стороны

Конечно, если придираться, то можно раскритиковать все. Но, меня как приезжего специалиста пока все устраивает. Не знаю, как будет в будущем, может тоже явные минусы найду, но пока все нравится.

2015-01-03

Положительные стороны

Сразу скажу, что я не работал в металлпрофиле, только проходил собеседование. Честно, не понял, о чем писали предыдущие коментаторы. Что за притензия - берут нерусских? Бред. Если человек справляется, так пусть он будет кем угодно, лишь бы польза была.


Ага, на собеседовании мне тоже разные вопросы задавали, в том числе и про свободное время. Как по мне стандартная процедура, ничего особенного. По оплате обещали белую с оф. устройством. Не знаю, не было возможности проверить.Пока ждал от них ответа, нашел другой вариант, ближе к дому.

Отрицательные стороны

Неудобное расположение офиса – от моего дома ехать часа 1,5.

2014-12-31

Положительные стороны

Пришел в МП менеджером по розничным продажам. Это была моя первая работа, поэтому меня все устроило и официальное трудоустройство, и белая зарплата, и подарки к праздникам)) Проработал в компании 1 год и 2 месяца.Хочу сказать, что для меня этот опыт стал отличным фундаментом для будущей карьеры. После МП я легко нашел более прибыльную работу. Всем молодым спецам советую идти именно туда, там можно получить нормальный опыт.

Отрицательные стороны

Собственно почему ушел? Много причин было но самая главная - нестабильность заработка. То есть весной-осенью все супер и заказы есть, и деньги. Зимой сидим кукуем, а начальство требует план. Сделать с этим я ничего не мог..специфика предприятия, так что пожал всем руки и ушел в другую компанию.

2014-09-16

Положительные стороны

завод!

Отрицательные стороны

Позвонила девочка, говорила будто вата во рту, нерусская видно, так и оказалось, сразу создалось неприятное впечатление-берут в управление нерусских, дальше задавала шаблонные вопросы, конечно не профессионал, потом ее начальница, руководитель ИТ разговаривали со мной. Руководитель странный - Лобушев, вопросы не по теме, странно, что такого вообще держат там на такой должности...начальница отдела персонала - Мартынова, вообще кадр, смотрит будто я ей замуж предлагаю, вопросы все личного характера, мигера, злая тетка одним словом, а ведь должна располагать раз работает с людьми. Короче я так понял им было интересно чем увлекаюсь в свободное от работы время, а не мои знания по ИТ. В итоге пригласили на работу, но мне сделали другое предложение, с легкостью отказался. Люди, не тратьте время, если есть хороший опыт за плечами и уважаете себя. У этой компании закат вот вот нагрянет с такой командой.Кстати, з.п. предлагали серую, в труд. договор очень маленькая сумма бы пошла.

2014-07-24

Положительные стороны

не заметил

Отрицательные стороны

Позвонили, после краткой беседы пригласили на собеседование в офис. Приехав к назначенному времени, дозвониться до сотрудника отдела кадров, с которым договаривался о встрече, не смог (сбрасывала звонки), позвонил секретарю и попроси соединить с ней... Взяла трубку, закричала:"Я занята!" и тут же бросила.

2014-05-31

Положительные стороны

Выплата зарплаты вовремя. Доставка транспортом на предприятие.

Отрицательные стороны

Директора-номинальные лица учредителей. Может поконкурировать, если не самое коррумпированное предприятие/холдинг. В холдинг входит ООО"Компания Металл Профиль" и его филиалы,ЗАО "Компания Металл профиль", Авангард и пр. Руководящие посты занимают как правило-белорусы. На работу принимают,как правило на сезон и в основном выбирая все квоты гастарбайтеров-иностранцев, как квалифицированных(разумеется без квалификации, а зачастую и без образования),так и не квалифицированных. Для содержания этой массы есть и незаконные общежития на территории завода(например-Лобня).Руководство о Трудовом кодексе видимо только слышало, но если и слышало,всевозможными способами его нарушает. С мая по ноябрь официально водится шестидневная рабочая неделя,рабочий день-12 часов,но как правило и воскресенье тоже рабочее. Неофициально работают и по ночам.Для сокрытия от органов ФМС и др. используется сирена/оповещение и депутатское прикрытие одного из учредителей. Система управления предприятием, персоналом в корне отсутствует. Переработка может превышать в 3-5 раз от установленных норм ТК РФ, разумеется без соответствующих доплат. Табели учета рабочего времени руководителей и бухгалтерии-разнополярные вещи.До 80% зарплат-серые.О соцпакетах там никто даже не слышал.Вся деятельность на предприятии направлена на полнейшую дебилизацию личности. Штрафы для компани,как и откаты нормальное состояние.

2014-05-19

Положительные стороны

только то что зп белая и во время

Отрицательные стороны

когда пришёл обещали зп 35-40.а по факту20- 25 за 12 часов смены и это 6 дней в день 1,5дня отдыха и потом 5 дней в ночь 1,5 дня отдыха и по новой и это 4 месяца зимой 15 максимум 20 .начальник цеха ИЛЬЯ балабол полный всех кто приходит вводит в заблуждение .ажно жалко пацанов прийдут 2-3 дня поработают пообщаются с коллективом и уходят .ВСЕМ КТО ЧИТАЕТ МОЙ ОТЗЫВ ХОЧУ ПРЕДУПРЕДИТЬ ЧТО ТАМ ПОЛНЫЙ ОБМАН ПО ЗП МАЛАЯ ДА ЕЩЕ И ВЫЧИТАЮТ ЗА ВСЕ .НЕ СТОИТ Я НЕ ОДИН ТАМ ОЖЕГСЯ ПРОРАБОТАВ ТАМ 5 МЕСЯЦЕВ .

2013-10-18

Положительные стороны

Белая зп,белые премии, больничные,отпускные, дикретные, все как надо.

Отрицательные стороны

При приеме на работу сразу сказали что берут на сезон, до ноября, с з.п. не обманули,получала даже больше,чем оговаривалось, все на карту, вовремя, оч.удобно. Постоянная текучка, напряженный график, люди не выдерживают, уходят. На собеседовании оговаривалось, что будут дежурства -остаешься после работы на 2-4 часа, а на практике зачастую приходилось отсидеть весь день и еще всю ночь,до утра. Еще и рабочие субботы,тоже с дежурствами. Если кто-то заболел, уехал и т.п. то тебе запросто,даже не спрашивая,ставят его дежурство, никакой личной жизни! Такая работа только для несемейных, бездетных, молодых. За переработки конечно платили, но не столько, сколько хотелось бы. постоянный негатив со стороны клиентов, мат, скандалы, угрозы, жалобы начальству, покупателей оч.много, очереди, всех стараешья отпустить побыстрее, бешеный темп работы, некогда в туалет сходить,чая выпить, приходишь домой-как выжатый лимон, какие там домашние дела

2013-10-14

Положительные стороны

Уважаемые господа бывшие работники Металл Профиль, все кого несправедливо уволили, не давали развиваться, внедрять свои идеи в развитие компании. Все те кто так и не смог самореализоваться на бескрайних полях МП, компания Стинержи- прямой конкурент МП, приглашает Вас на работу в качестве менеджеров по продажам. У нас коллектив небольшой, но очень дружный, владелец компании умный, адекватный и трезвомыслящий человек с командой не склонной к бюрократии и подхалимажу. В нашей компании Вы сможете полностью самореализоваться и воплотить все свои идеи! Компания Стинержи всегда считала, что успех в бизнесе- это людской потенциал, сплочённый коллектив! Работать у нас Вам будет комфортно, мы полностью обеспечим Вас всем необходимым для плодотворной работы. Оплата труда гарантированная(оклад+ мотивация+ бонусы). Офис продаж находится рядом с метро и имеет большую бесплатную парковку для автомашин сотрудников. тел. для контактов: 8 499 722 13 05 (21/28)

Отрицательные стороны

" Большой шкаф громко падает"

2013-09-11

Положительные стороны

Хорошая крупная компания. Вся зарплата белая, выплачивается вовремя без задержек. Зависит от отдела (понятно, что на производстве большая текучка, но это для всех подобных компаний характерно), но в целом компания стабильная, есть люди, которые работают там не один десяток лет.

Отрицательные стороны

Местоположение офиса (Лобня - не самое удобное).

2013-06-17

Положительные стороны

Компания большая и уважаемая конкурентами. Зарплата всегда во время. Если не бездельничать можно заработать, система мотивации грамотная и подталкивает на улучшение знаний и саморазвитие. Постоянные обучающие семинары и возможность быть лучшим в клубе профессионалов с возможностью выезда за рубеж на экскурсии.

Отрицательные стороны

Всё что здесь написано- это сугубо субъективное моё мнение, я просто делюсь впечатлениями и не пытаюсь обливать грязью кого-то конкретного. Прочитав отзывы бывших сотрудников МП и комментарии к ним, решился сам на отзыв, потому что с недавних пор сам стал бывшим. В МП проработал с 2008 года по 2012, был на разных должностях на самых важных и не очень, но могу сказать одно: "время романтиков, к сожалению закончилось давно". Были времена когда глаза горели и хотелось горы свернуть и вдохновителем всего этого патриотизма был Мороз Анатолий Михайлович, тот умел вдохновлять массы, как продавцов, так и дилеров. Мороз умел тонко чувствовать людей и очень разбирался в психологии, был даже термин: "Морозовская команда". И эта команда летала по всем заводам и ОП, вдохновляя коллективы на трудовые подвиги. В те времена очень легко захватывались доли рынка, расширялся ассортимент и внедрялись внятные торговые условия и мотивация. Но потом Мороза "ушли" и команды не стало и патриотизма и желания работать. А теперь пришла другая команда, команда неуверенных в себе людей, потому что если ты в себе не уверен, то и окружающие будут казаться предателями, ворами и заговорщиками. И по вылазила наружу вся братия подхалимов, лентяев и преспособленцев и все в руководство, потому что новой команде возглавляемой господами Анищуком и Мухой, профессионалы не нужны, зачем? Проще окружить себя теми, кто будет в рот заглядывать и бесприкословно выполнять все приказы и не спорить. Теперь у руля те кого в своё время Мороз даже не подпускал к управлению компанией и те чувствуя свою бездарность на фоне профессионально обученных специалистов, стали проводить репрессивные чистки рядов, замещая спецов на исполнителей. Если честно, то в настоящее время весь МП держится на на плечах одного человека и он последний из Морозовских- это Евгений Шумаков и если вдруг его подвинут, то мы все будем свидетелями крушения этого гиганта №1. Жаль, что в команде у Шумакова остались только "нужные" ему люди и не обижайтесь на Якубова он ещё не самое страшное существо в руководстве, он просто преданный оруженосец. Многие тут пишут что холдинг никуда не выезжает, так если ты куда-нибудь поедешь, то по приезду можешь застать на своём рабочем месте нового сотрудника, вот и занимается холдинг спасанием себя, а не работой, все делают вид и внимательно наблюдают друг за другом. И эта же система ценностей проникла во все структурные подразделения. Каждый директор на месте только и ждёт, когда прилетит Муха и предъявит ему, все в состоянии стресса, каждый день и всем не до торговых условий и не до проблем дилеров. На мой взгляд самая главная стратегическая ошибка Онищуковской команды-это разбазаривание обученного и дееспособного персонала. Куда уволенный спец пойдёт? -Конечно к конкуренту или к дилеру, а те и рады принять людей из МП, благодаря Онищука и Муху, а те новую глупость придумали- распоряжение запрещающее работать с дилерами к которым ушли бывшие работники. Они наверное до сих пор думают, что МП единственный производитель и вокруг нет никого кто может предложить альтернативный товар. Дилеры уходят и не только из-за этого, сохраняя коллектив, но из-за недальновидности руководства на местах, потому что это руководство вчера ещё было менеджером розницы или активных продаж, а из-за Мухинских репрессий надо же кого-то ставить руководителем, вот и проблемы дилеров никого не интересуют- свою бы шкуру спасти и удержаться. Вот это карьерный рост!! О финансовых махинациях или откатах речь совсем не идёт, народ запуган и уповает только на зп. Жаль конечно, что такая крутая компания превратилась в помойку, когда-то я гордился, что работаю в МП, теперь с сожалением наблюдаю агонию бездарных охотников на ведьм. Каждый раз где-то у дилера всплывает бывший работник и пытается там самореализоваться внедряя идеи Морозовской команды...

Популярные статьи
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы

Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени

Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах
Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах

В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о

Участие в городских тендерах: подробная инструкция
Участие в городских тендерах: подробная инструкция

Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если

Популярные компании
  1. РУСАЛ

    172 869 просмотров

  2. Норильский никель

    161 741 просмотров

  3. Алютех

    153 220 просмотров

  4. ГК Металл Профиль

    97 999 просмотров

  5. GV Gold

    88 457 просмотров

  6. Тройка Сталь

    73 648 просмотров

  7. Мечел

    71 997 просмотров

  8. Вторчермет НЛМК Центр

    66 609 просмотров

  9. ЮжУралЗолото

    58 052 просмотров

  10. ЕВРАЗ

    42 983 просмотров

Обсуждаемые компании
  1. ЮжУралЗолото

    112 отзывов

  2. ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)

    Киев, Украина

    88 отзывов

  3. Алюминиевая Компания ВИСТА

    74 отзывов

  4. Тройка Сталь

    70 отзывов

  5. ГК Металл Профиль

    66 отзывов

  6. GV Gold

    54 отзывов

  7. Норильский никель

    52 отзывов

  8. РусПромСталь-Групп

    50 отзывов

  9. Эста

    49 отзывов

  10. РУСАЛЬЯНС

    49 отзывов

Черный список компаний
  1. Брок-Инвест-Сервис

    Москва, Россия

компании-спамеры
  1. ГК Металл Профиль
  2. Металл СК
  3. Poland-Magnit

    Харьков, Украина