Новые отзывы
  • Отзыв: Проработал в этой компании 7 лет.поэтому знаю о чем говорю

    Минусы: Увы задержки зарплаты каждый год,после кредитов на новый станок. Руководство в лице одного директора-самодура,все остальные начальники боятся перечить ,так как бесполезно что-либо донести.Трудовой договор на оклад в размере 4000 руб.остальное

    Плюсы: Белая зарплата,официальное трудоустройство.

  • Отзыв: Работал водителем, много рейсов, а значит и высокая зп. Руководство требовательное, однако соблюдает все договоренности. Автотехника всегда была в отличном техническом состоянии. Уволился сам в связи с переездом в другой

    Минусы: Высокие требования руководства к работе.

    Плюсы: Белая ЗП и в срок, соблюдение всех правовых норм.

  • Отзыв: Странные отзывы встречаю о заводе Петросталь. И то плохо, и это. А что же у нас в цеху мужики по 20 лет работают тогда? Ну да ладно, буду говорить только

  • Отзыв: Не связывайтесь с этим типа передовым производством! закупили у них на 500 тыс кресел(на заказ делались три недели) все абсолютно кресла сварены оказались ужасно-седушки сломались на первых неделях(очень аккуратно пользовались)

    Плюсы: Плюсов нет!

  • Отзыв: Под ИМЕНЕМ ЗАВОДА РАБОТАЮТ МОШЕННИКИ а сайт который выходит РМЗ это мошеннических сайт www.rmzmetal.ru - у завода нет сайта!!! с эл.адресами ***@rmzmetal.ru - это 100000% МОШЕННИКИ!!! И эти морально испорченные "люди" являются

Металлургическая компания «ГК Металл Профиль» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

ГК Металл Профиль Логотип(logo)
Вы представитель компании?

Что такое ГК Металл Профиль?

В настоящее время Компания Металл Профиль является ведущим производителем тонколистовых кровельных и стеновых материалов на территории России и СНГ, а также крупнейшим российским производителем систем вентилируемых фасадов и сэндвич-панелей.

В 2012 году объем производства металлочерепицы Металл Профиль составил порядка 1/4 объема всего рынка (29,6 млн. м2). Сэндвич-панелей было произведено 3,4 млн. м2, что составило 1/6 объема всего рынка. Объем производства профнастила составил 87,3 млн. м2, стального сайдинга — 5 млн. м2. Объем переработки тонколистового металла — 700 тысяч тонн (в том числе 500 тыс. тонн металла с полимерным покрытием), что составляет 17% всего рынка.

За 18 лет работы Компанией Металл Профиль переработано более 3 500 000 тонн стали. Этим количеством можно покрыть расстояние от Земли до Луны и обратно.

Почему стоит отметка спам?

Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр. Что это значит:

  • С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов;
  • За короткий промежуток времени (несколько минут) было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера;
  • Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке (в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами);

Убедительная просьба к представителям ГК Металл Профиль, не использовать методы спама для накрутки своей репутации. Лучше обратите внимание на методы работы с клиентами и отношение к сотрудникам, если хотите получать реальные положительные отзывы.

За спам и попытки накрутки положительных отзывов, мы на 1 месяц блокируем возможность добавления хороших мнений о компании ГК Металл Профиль и снимаем с публикации отзывы, которые добавлялись с одного компьютера.

Если спам не прекратится, то мы оставляем за собой право внести Вашу фирму в черный список компаний и работодателей.

Негативные и отрицательные мнения:

Добавить отзыв

2018-12-14

Положительные стороны

Не знаю, так как смысла обращаться к ним пока не увидел.

Отрицательные стороны

Недавно позвонил спросить в какие сроки и по из каких материалов Металлпрофиль сможет сделать заказ, в ответ начался развод на коммерческое предложение. Причем менеджер так и не ответила ни на один вопрос, а тупо пыталась выудить информацию об объекте. Зачем уже по электронке уточнял детали, но в ответ все те же идиотские наводящие вопросы, ни одного ответа по существу. С идиотами работать желание пропало..

2018-11-08

Положительные стороны

Соц пакет

Отрицательные стороны

Оооо их очень много. График работы 6/1 Работаешь до поздна до последней машины, все лето 2018 провёл работе. На руки 45.000 все что вы свыше заработали уходит на депонент. Зимой так как зарплата маленькая вам с депонента добивают до 30-40 смотря сколько вы скопили за лето. А вот если вы решили уволится то с депонентом можете по пращаться, ни какой точной информации сколько у вас там денег скопилось ни кто не даст. Уволился недавно не додали примерно 50-60 тысяч. «Начальник» Вячеслав Денисов одно название. По любому вопросу пойди решить ни чего не может. Условия труда ни каких. Склады не отапливаются. Не рекомендую

2018-10-12

Положительные стороны

Не знаю

Отрицательные стороны

То что успел узнать:

1. ЗП Серая, для такой крупной конторы - позор.
2. Мотивация очень скользкая, состоит из KPI, который состоит из хотелок и не хотелок твоего начальника. Четко понять свою будущую ЗП - мне не удалось.
3. С МАЯ по НОЯБРЬ = не отпускают в отпуск......
4. Максимальный срок жизни работника = 3 года, далее не знаю что с ними делают) Мне сказали нужно будет переезжать в другой город..

Общее впечатление - обычная крупная контора, где как говорится, если будешь плохо лизать - значит тебя не будет.

2018-10-08

Положительные стороны

Не увидел!!!

Отрицательные стороны

Уберите кадровичку из Ростовского офиса!!! Позвонил в офис компании,т.к. заинтересовала вакансия продажника. В ответ услышал дикий ор, что она ни чего не знает по данной вакансии и чтобы я больше не звонил сюда.

2018-07-02

Положительные стороны

Нету никаких

Отрицательные стороны

Работал совсем мало в ОП Наб.Челны, хочу отметить плохое руководство в данном ОП, не серьезное, а именно директор ОП Н.Челны говорил что по суботам работать не надо, а когда настала суб оп и уже выходить на работу, хотя это не обговаривалось. Так же никакой помощи со стороны директора не было, т.к началника отдела корпоративных продаж нету...вообщем не советую

2018-06-07

Положительные стороны

Свое производство, оплата труда 2 раза в месяц, но что бы заработать надо тут жить

Отрицательные стороны

Некий Лукьянов Евгений Васильевич, который с трудом вникает в трудовой процесс, точнее как он пришел мною ни разу не замеченно ничего положительного, ни одного собрания не провел, все выполняют мастерки,оскорбляет сотрудников, не обоснованно урезает заработную плату, не имеет представление что такое трудовой этикет, националист, провоцирует, угрожает увольнением, а толком даже высказаться не может, псевдо "царек")))! Не советую работаешь 15 часов, а табель проставляют 7, несправедливость, доносчики и лизуны 5 точки в почете у "большого босса Лукьянова", которые принципе вообще не соображают я работе! Берегитесь ребята данной конторы,

2018-06-04

Положительные стороны

Нету

Отрицательные стороны

Зарплата мотивация, ничего хорошего в ней вы не найдете, можете получать один год 100тыс, другой год 20тыс, как говорят все зависит от вас, но не хрена, все зависит от цены которую установить финан.директор которому абсолютно без разницы какой рынок в регионах, директора боятся только за себя, получить продвижение по карьере можете только через облизывание 5 точки вашему руководству.

2018-03-07

Положительные стороны

известная компания

Отрицательные стороны

Проходил собеседование на должность менеджера по продажам. Прошел несколько этапов, на которых всегда говорили, что я им очень подхожу, только нужно выполнить некоторую работу, конечно же бесплатно, но без этого не попадешь на следующий этап собеседований. Просто нужно было проехаться по 4-5 конкурентам и взять у них КП, провести анализ, вообщем выполнить работу волонтера-маркетолога ))) После всего этого тебе конечно же отказывают по каким-либо причинам. НО в последствие мне удалось выяснить, что в компанию вообще не требовались менеджеры, и что это вакансия "липовая". Соискатели! Будьте внимательны. Не ведитесь на белую ЗП и обещания! Все это спектакль!

2018-03-06

Положительные стороны

Отвратительное обслуживание. Телефон бросают (оператор Юля), не успеваешь задать вопрос. Отправляют на почту, а на письма не отвечают.

Отрицательные стороны

Отвратительное обслуживание. Телефон бросают (оператор Юля), не успеваешь задать вопрос. Отправляют на почту, а на письма не отвечают.

2018-02-16

Положительные стороны

1.Собственное производство

Отрицательные стороны

Проходил у них собеседование на должность начальника отдела продаж. Сначала приехал в отдел персонала непосредственно в Спб. Все хорошо, все подходит. Руководителя не было на месте ( хотя во время телефонного разговора я объяснил, что человек работающий и не могу 15 раз ездить за неделю ). Приехал через пару дней. Собеседовал Коммерческий директор. Странного вида маленький человечек с большим чувством собственного достоинства. Все хорошо, все подходит. Через несколько дней перезвонили и сказали, что следующий этап - это собеседование с отделом персонала в Москве. Общалась со мной Дарья Кириллова целый час. Все хорошо.все подходит. Через пару дней перезвонила, сказала, что следующий этап - это супер-менеджер по персоналу по имени Дмитрий, который проводит следующий этап. Пообщался и с ним. Все хорошо. ВСЕ ПОДХОДИТ. В итоге через пару дней перезвонил коммерческий директор и совсем уже с другой речевой интонацией сказал, что собеседование вы не прошли. На логичный вопрос в каком конкретно вопросе, пробурчал что-то типа не знаю. Итого 6 раз я к ним съездил ( каждый раз -2км туда и обратно и 2-3 часа рабочего времени ). Отличные ребята и сотрудников умеют набирать

2018-01-03

Положительные стороны

Недостатки перевесили

Отрицательные стороны

Работал в СФО. В-принципе, контора нормальная, федеральная, производственная. Но за годы работы, особенно в конце трудового пути растерял всё уважение к МП. Собственно теперь я вижу, что система работает одинаково везде, но блин, тем больше разочарование. Принцип - плюнь в ближнего, насри на нижнего сначала не был так явственно прорисован. Было всеобщее воодушевление и движение вперёд под лозунгом "Мы одна команда, у нас общее дело". Со временем стали замечать, что лидеры команды - "свои", когода планы планятся и они же - крикливо-неадекватные, когда дела идут не очень хорошо. Тут тебе сразу сотни умных слов про анализ структуры продаж, про сегментацию и прочую , извиняюсь, хуергу. Причем эти самые полу-топ-менеджеры ситуацию разрулить сами не могут, совет по теме подсказать не в состоянии, только говорят заранее выученные слова про движение к успеху и самореализацию и сами из себя как специалисты ничего не представляют, а работают как передаточное звено между низшим звеном-пехотинцами-менеджерами-по-продажам, которые делают всю работу по реализации продукции МП и руководами в Керамкомбинате (это мозговой центр СФО), небожителями, которые всплыли туда, как пена на волне и теперь оттуда вещают истины-трюизмы на мегалохов, которые не добились их славы и успехов, сложив ноги на столы и потеряв волосы и душевное равновесие в борьбе за власть. Эдакие депутаты, которые поднявшись на избирателях и теперь всех вертели на одном месте, глядя на низы как на быдло-неудачников. Собственно так смотрят на своих сотрудников и руководители обособленных подразделений ( не все, слава всевышнему, но их идеинтифицируют и выставляют на мороз). Вообще, МП работает по многократно проверенному сценарию, их организация в равной степени напоминает, как армию ( тем более, что в составе топов попадаются бывшие военные), так и милицию-полицию, что, в общем-то та же армия. И так же как в милиции есть основополагающий и ошеломляющий принцип набора — берём самых здоровых, а спрашиваем как с самых умных, в МП существует нечто аналогичное. Там хотят набрать послушных продаванов-роботов, каждый шаг которых должен соответсвовать канонам, оцифрованныи скриптам продаж, типа как в Сербанке или любой подобной структуре, которые впихивают им в мозги бизнес-тренеры (это отдельный разговор) и одновременно креативных и гибких сотрудников с живым умом и интеллектом, способных выступить на финале высшей лиги КВН, причём во всех ипостасях, начиая от сочинения сценария к выступлению и до съемки и монтажа этого действа. Естественно, что как и в армии, какое-то движение наверх связано с исправным поклонением высшим чинам и непрекращающимся обращениям к ним по любому поводу, чтобы сидящие наверху не чувствовали себя одиноко и не теряли навык в предоставлении советов подчинённым, уровня — если у тебя грязные руки — помой их. Вся система достаточно резво двигается вперёд силами менеджеров по продажам, несмотря на неслабое противодействие различных служб, типа коммерческой, бухгалтерии и производственной. Ибо на каждом этапе тебе норовят указать на твоё плебейское происхождение и то, что ты осмелился оформить заказ, является неслыханной наглостью и вызовом всем, кто имеет какое-либо к этому отношение. Как говорили наши менеджеры — сначала ты борешься с клиентом, чтобы он сделал у нас заказ, потом ты борешься с МП, чтобы этот заказ у него вырвать. Собственно, с точки зрения собственников, которые особо в недра не заглядыват, всё вроде бы хорошо — низы работают, продают, верхи покрикивают, указывают, как грамотно двигаться. Но хуже всего то, как в СССР, в МП воспитали гигантский бюрократический аппарат, котрый мало того, что паразитирует на жизнеспособных структурах организации, тормозит принятие решений, зачастую (да всегда) от которых зависит успех сделки, так ещё и отвергает всё то, что может заставить его двигаться или проявлять гибкость. Какие-то сидят тупые бабы, со словарным запасом Эллочки-людоедки, причём на вполне неслабых позициях. Похоже что просто чьи-то непристроенные жены. Надо же этих ТП куда приделать. Достаточно пару разу столкнуться — всё, нет желания даже лезть туда. Да, в машине периодически меняют масло, иначе двигатель встанет. Масло в МП, в виде кадровых чисток в топ-менеджменте не происходит. Уж если сел наверх, так сел. Как депутат — выкидывай на гора дебильные идеи и обосновывай их и будешь в шоколаде. Перетусовывают их там — этого сюда, этого туда. Они и не боятся, что выкинут, всегда при деле. Кровь обновить — да как же это возможно, нет таких светочей, чтобы сравнились с нынешними. Снизу то все каноничны, серые, однообразные. Бизнес-тренеры то следят. А нестандартных мы не держим. Ещё выдумают ересь какую-нибудь, а у нас уже есть вектор, славные руководители нам указали. Болото, в-общем. Много можно писать, да неохота, один хрен, те кто должен, читать не будут, они уже сродни богам и ошибок у них не может быть. Да и не так структурированно написал, как хотел. Опять же потому что похеру всем. Так и просирались империи. И побольще они были, чем МП. Кто бы только был настолько умным, чтобы в тот же навоз не влезьть. Печально.

2017-10-30

Положительные стороны

1. Белая ЗП
2. Есть немного реально квалифицированных и честных сотрудников, но и они предпочитают "не лезть на рожон"

Отрицательные стороны

1. Низкий оклад
2. За последние 1,5 года 3-и раза изменили сис-му мотивации и изменили ее задним числом (перед выплатой ЗП), что приводит к невозможности получать премии
3. Переработки и работы в выходные дни никак не оплачиваются
4. Руководство свои недоработки прикрывает некомпетентностью подчиненных, во всех грехах виноваты "ленивые менеджеры" (рядовой состав)
5. Отчетные собрания руководящего состава, напоминают самолюбование, реально не отражая картину хаоса и развала
6. Выживают в компании не те кто реально переживает за дело (они неудобные и поэтому чаще всего уволенные), а кто тот кто громче всех кричит, горлопаны и предатели найдут в этой компании карьерный рост и перспективу

2017-06-21

Положительные стороны

Можно срубить деньги и только летом.

Отрицательные стороны

отпуска летом нет, все доплаты в конверте, руководство из ЕКТ думает сегодняшним днем, принимаются решения месяцами....мотивацию меняют каждый год, зарплаты не индексируют, вертикальный стиль управления. Радовал только директор в Сургуте, из-за него и работал (как и все остальные), единственный нормальный руководитель... и тот ушел не выдержал этой дурости.

2017-03-19

Положительные стороны

белая ЗП, Вовремя выдают ЗП. Остальное пожалуй все!!!

Отрицательные стороны

Отпуск в период с ноября по апрель, ну а летом будьте добры работать. Учитывая что производитель номер 1 в России, зароботная плата при этом с каждым годом индексируется в меньшую сторону.При этом объемы только увеличиваются и требования к работникам увеличиваются!!!

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв

2017-01-18

Положительные стороны

Я так для того чтобы понимали что и для чего. Не сильно отличаются условия в разных городах и селах ведь контора одна и стандарты то же. Сложно ребята готовьтесь, в танки на телефоне не поиграете даже в обед. Выматываешся и дома уже не потупиш в борьбу престолов до прозрения. Что не отнять так платят как по часам и на душе спокойно насчот кредитов ни одной просрочки. Всегда уверен что будет через месяц или два тоже самое. Советую честно просто не воровать и не проесть изза своей дурости место тогда и боятся нечего. А так да слышал я о переработках но там тоже вопрос не раздолбаи были там ли которым на работе зарплат получать и нехрена не делать лишний раз. За всех не говор конечно, только за наше ОП.

Отрицательные стороны

Инвентаризация. Это как рабочий день только в выходной всегда и всегда не летом. Платят за нее больше да, но весь выходной с утра до вечера и отмазатся никак. Считаем шурупы или даже лопаты от зари до зари

2017-01-09

Положительные стороны

Достоинств - даже на ум не приходит. Возможно, но думаю они незначительны.

Отрицательные стороны

Тут их ворох! Нарушение КЗоТ ( рабочее время в месяц 200 - 220 часов)- это просто крепостное право,которое навязывают нам " специалисты" приехавшие с Украины. Главное оклад минимальный,а премия на усмотрение начальства и не известно за что работаешь. Это при том,что я работаю на монтаже,где должна быть у работника хорошая мотивация,и не смотреть на объемы продаж - упали они или нет. При трудоустройстве обман - обещают одно выходит другое. Даже можно работать при графике в 6/1, но получать 100% обещанную з/п!!! Складывается впечатление,что только нужно было набрать людей, а в случае со мной -что я был трудоустроен и мне звонили мол мы заинтересованы вас! ! ! Отвратительное впечатление создается то МП.

2016-12-29

Положительные стороны

Вообще странно, что на этом сайте как будто главный офис в Ростове... Я работала в Ярославле и там наше подразделение уже немолодо ) Не буду говорить про всю компанию, но в нашем ОП работалось замечательно, хоть и сложно. Разумеется, в этом основная заслуга нашего руководства. За продукцию не стыдно никогда, уровень работы с клиентами высокий, к нам требования тоже высокие, но без фанатизма. Мы сделали все, чтобы быть лучшими и руководство это оценило. Приятно то, что теперь меня зовут, а не я ищу ))

Отрицательные стороны

В основном претензии к рабочему месту: одним всегда жарко, других всегда как будто продувает. Война из-за окна, а комфортной температуры достичь не получается никак, чтобы всем было комфортно.

2016-12-13

Положительные стороны

Крупная компания
Сплоченный коллектив (был)

Отрицательные стороны

1, Отношение руководства - за людей сотрудников просто не считают
Несколько лет назад прислали с Екатеринбурга (головной филиал на Урале) своего директора - Романа Василенко. В результате чего практически все грамотные сотрудники либо уволились под давлением либо уволились сами, т к отношение как во времена крепостного права.
Сейчас все эти сотрудники по факту либо работают у конкурентов либо стали дилерами тех же конкурентов
Результатом является потеря достаточно ощутимого объема рынка компанией - неужели руководство этого не видит и не понимает, что присланный директор откровенно слабый руководитель По его мнению в коллективе должны закладывать и подставлять своих коллег, а начальник и менеджер вообще не должны общаться на нерабочие темы)))
2, Мудреная система мотивации - благодаря которой как бы ты не работал - все равно ты плохой сотрудник Зимой по мотивации работаешь в минус а летом отрабатываешь как бы "убыток" - ну прям смешно)))))
3, Условия труда отвратительные. Зимой в офисе холодно, летом - жарко и душно, Туалет зимой просто отсутствует Каждый раз приезжая "высшее руководство" обещает изменить условия, но по факту дальше слов и обещаний ничего не двигается
4, Зарплата серая Официальная - только оклад У директора и начальников отделов официальная вообще меньше чем у подчиненных - премия (если она конечно есть) только в конвертах

2016-11-28

Положительные стороны

1. Белая зп.
2. Опыт .
3. Коллектив.

Отрицательные стороны

В нижнем новгород " МП" находится в самой заднице этого города, за кладбищем ( если добираться своим ходом). Руководящий состав отвратительный. Особенно меня вводил в ужас руководитель производственной службы Ширшов А.А. . Наплевательское отношение к коллективу, грубый, вечно перекидывает свою работу на подчиненных...Работа не благодарная. Как не старайся, в денежном эквиваленте это никак не отразится. Сезонная работа, летом на жаре жизни не видишь по 12 часов горбатишься за копейки, зимой- в отпуска отправляют и административные отпуска без оплаты, а если работа и есть то максимум до обеда. Об условиях я молчу....За то элита из москвы и аудит частые гости . Выхаживают, за человека тебя не считают, руководство припроверке унижает и ставит ниже плинтуса. Если вы себя уважаете-не трудоустраивайтесь в эту клоаку. Карьерного роста вы там не увидите, справедливой оплаты тоуда тоже ибо мотивация там постоянно меняется.....

2016-10-25

Положительные стороны

Компания в общем не без минусов, да, но крупная и крепкая. Работая там уверен, что завтра она точно будет и послезавтра. Приятно, что многие готовы помочь искренне, поэтому в колективе здоровая атмосфера.

Отрицательные стороны

Месторасположение ну вот неудобно почти никому кто тут работает, за 15 минут никто не добирается. И еще некоторые руководители думают, что круче них только горы и звездят. Хотя такие недолго кресло греют обычно )

2016-07-11

Положительные стороны

За два с половиной года работы в целом остались только приятные воспоминания. По ощущениям лучше пока нигде не было, чтобы и коллеги не клубок змей и руководство адекватное. У меня, по крайней мере ;) Замечательное время, прекрасный опыт. Сейчас работаю не у конкурентов, поэтому кто знает, может и пересекутся еще раз наши дорожки.

Отрицательные стороны

Я работала с объектами на выездах, на своей машине. Компенсация гораздо меньше реальных затрат на бензин и обслуживание. Очень туго и долго пробивать оплату. Надеюсь, это победят. Нет медстраховки.

2016-07-08

Положительные стороны

Была бы контора поменьше - было бы больше плюсов. Перечисляют кровные без сбоев, ни разу не опоздали. Босс начальник дилерского отдела суровый, но в обиду никогда не даст. Скажем, в непростое время остров стабильности, но не без херни конечно

Отрицательные стороны

Все офисы неудобно расположены, я лишенец на полтора года и на собаках добираться сложняк. Карьеры нет, желающих вагон. Мудреная система мотивации, не всегда понятно сколько реально заработал.

2016-06-02

Положительные стороны

Белая зарплата

Отрицательные стороны

Руководство конечно тебя за людей не считает. Придумали очередную мотивацию,ты еще им и денег должен. Ни разу не использовался полноценный час обеда, да и вообще, когда в редкие дни вовремя с работы уходишь-ощущение,что закон нарушаешь. Это страна-с такими же начальниками сверху,поборами,лицемерием, обещаниями.Где каждый начальник имеет ниже стоящего.А менеджер -это вообще не человек.
Разочарование приходило постепенно. За все время работы было одно несчастное обучение.
Руководство приняло решение,что очень дорого обходится нам склад и офис, мы переехали в такой ужас-имею ввиду склад,что стыдно перед клиентами. Школа жизни конечно хорошая, уже ни чего не страшно. Многие не выдерживают,уходят до истечения испытательного срока, опять же от руководителя зависит....у кого с нервами в порядке-повезло. У нас вечные оры,оскорбления,то любят,то не любят...На новый год ни копеечки не выделили,зато как "приятно" было смотреть на подарки для наших клиентов...

2016-05-31

Положительные стороны

Масштабность компании

Отрицательные стороны

Их так много, не знаю с чего и начать. Проработав в компании более 5-ти лет увидел многое, так что есть чем поделиться.
1-Интриги, сплетни и заговоры - в лучших традициях представлены в компании Металл Профиль. Кто долго сидит там в верхах - тот самый лучший интриган. Тамеев Андрей Валерьевич - один из самых успешных. Скольких благодаря его одному шепотку стали выживать с работы, просто не давать никакого развития. Балагур и весельчак Тамеев - знакомый персонаж, как амулет компании, всегда близок к телу и несет свой ветер перемен. Не советую сталкиваться с ним, если придете работать в компанию.

2016-05-30

Положительные стороны

Обычные как и везде, работа есть уже хорошо. Платят исправно требуют правда больше этого. Работы буран и меньше не бывает. Вобщем ничего такого брульянтов не наработаеш но и с голоду не умреш точно и спиногрызы не в рванине будут ходить

Отрицательные стороны

Иногда до ветру некогда сходить вламываеш как дикий конь. Не нравиться куча начальников непонятно что они вообще делают ходят только с бумажками деловые. Потом что если опоздал пару раз или маленько накосячил три шкуры дерут, бумажки писать, обьяснять почему и какой ты нехороший так не хотел честное слово аяяй. Но ребята хорошие конечно всегда есть на кого положится. Вобщем не Колыма, но спросу много за любой чих.

2016-04-07

Положительные стороны

выходные в праздники

Отрицательные стороны

Начальство за людей не считает. Нарушение трудового кодекса по всем статьям. Работаем по 14 часов и более да ещё и без выходных.. Будто мы роботы. Даже время найти другую работу нету. Считаю что давно прокуратуре пора взяться за этих начальников.причем ни только в нашем городе

2016-04-04

Положительные стороны

Нет их ни у кого

Отрицательные стороны

Кладовщики воруют берут колымные деньги работяг себе, и отношение их и начальника как к ничтожеству, так что не раьотайте там мои друзья

2016-03-25

Положительные стороны

Официальное трудоустройство, белая зарплата, стабильные выплаты

Отрицательные стороны

Самый главный - разница в зарплате зимой и летом (в 2-3 раза может отличаться). Если кто будет устраиваться - смотрите оклад в договоре, а не то, что обещают на словах, отпуска только с ноября по апрель, переработки летом это в порядке вещей - а оплачивать их в полном объёме никто не собирается. Постоянная текучка кадров, даже не всегда имена успеваешь запомнить (особенно на производстве), когда принимают на работу - заключают временный ТД, по окончанию которого могут спокойно попросить... Самое интересное - в этом году ввели новые должностные инструкции по которым почти каждый работник чуть-ли ни универсальный солдат, столько обязанностей, что можно наказывать за всё подряд, очень удобно при "начислении премии". Работаю пятый год (сейчас на складе) могу сказать, что карьерный рост могут обеспечить лицемерие или блат. В настоящее время ищу работу, т.к. з/п 18 000 руб/мес. для мужчины - не приемлем (по моему мнению). В целом работать можно, особенно если дома заняться нечем и большой заработок не принципиален.

2016-02-29

Положительные стороны

Мой департамент как ледокол - кризис не кризис, а развиваемся и идем вперед, спокойно и уверенно. В разных филиалах свои нюансы, но у нас на Кавказе по крайней мере только положительные прогнозы.
Яно, дело тут все-таки в сплоченной и профессиональной команде, а не в гениальности топ менеджмента в первую очередь. Звезд с неба не хватаем, но продажи нашей продукции не падают. Качество плюс сервис стараемся держать на уровне, хоть и не всегда чтобы прямо без проколов. Портят картину торговцы китайским дешевым листом, которые выдают свое за наше - портит реноме компании сильно и мешает продажам.

Отрицательные стороны

Иногда руководство из головного офиса не вникает в региональные нюансы и гнет свою линию. А можно приехать и в полях уже все понять.

2016-02-28

Положительные стороны

белая зарплата

Отрицательные стороны

Кто собрался поработать на мп на производстве( будь то рабочий , мастер, начальник цеха или кладовщик), а не в конторе, сразу решайте для себя вам нужны деньги или семья , жёны , дети, потому что личной жизни и свободного времени у вас не будет. Работает мп сибирский филиал по 12 часов , что в дневную , что в ночную смену. Нарушение трудового кодекса в полном объёме, отпуска только зимой . С февраля по март начинаются увольнения за ненадобностью, когда пройдёт сезон, а в мае новых рабов набирают.Правильно кто-то писал, начнут запугивать, выживать, переводить на другие должности, давать невыполнимые задания( это кстати даже само начальство констатирует прямым текстом), так что если сам не уйдёшь, тебя просто уволят как не соответствие занимающей должности. Да, о зарплате тоже хотелось отметить, она хорошая только потому что ты работаешь в неделю 72 часа а не 40, а когда поделишь часы на з/п, оказывается что она мизерная и что бы заработать, люди как настоящие рабы и волнуются, а суббота будет рабочей или нет. Кстати я не ошибся что неделя 72 часа, потому что в сезон субботы тоже рабочие по 12 часов, если кто ещё грезит работать на мп, субботы здесь РАБОЧИЕ!!! вот и посчитайте сколько у вас будет свободного времени летом, когда выходной только в воскресенье!? ЖЕЛАЮ УДАЧИ!

2016-02-25

Положительные стороны

- Официальный оклад
- Конкретно наш маленький коллектив на Севере СПб
- Непосредственный начальник ОП

Отрицательные стороны

В связи с безграмотным решением закрытия развивающегося и приносящего деньги отдельного подразделения решили всех убрать. Нет, не сокращение официальное. А путем запугивания и затравливания подписывания соглашения о расторжении двух сторон. В компании как уже писалось, очень недальновидное руководство, которое вместе расширения только "сокращает издержки" такие как работники, склады и офисы. В целом не советую такую непрочную компания, в которой могут уволить без достаточных на то причин.

2016-02-04

Положительные стороны

У нас был замечательный коллектив, хотя он и есть, это только я в декрет ушла ;)) Мы друг друга всегда поддерживаем и выручаем, поэтому к нам претеззий и не было, как к сплоченному и очень производительному департаменту. Через полтора года уже возвращаюсь, соскучилась ужасно!

Отрицательные стороны

Про недостатки мы говорим открыто - все время душно в помещении когда окна закрыты и клиенты иногда попадаются психические, я иногда боюсь.

2016-01-27

Положительные стороны

Для техспецов условия хорошие - нас ценят, но и работаем мы как надо. Другое дело, что после 5 лет хочется чего-то нового. Коллеги все квалифицированные специалисты, приятно с такими работать. С продажами регулярно случаются тёрки, но это везде так. Задержек по з/п не было ни разу, но и индексаций тоже. Вижу, тут люди на улице зад морозили, но тут ничего не поделать - в школе не нужно было прогуливать, мамка ведь предупреждала.

Отрицательные стороны

Не индексируют зарплату, нет медицинской страховки

2016-01-14

Положительные стороны

Офицальное трудоустройство

Отрицательные стороны

Пытаются обмануть, недоплатить. Работа на морозе, ни каких помещений для персонала. В бытовке крысы, с ними же и обедаем.Складской персонал не считают за людей. Зп не соответствует требованиям. За оклад в 15 пытаются навязать обязанности грузчиков, дворников,электриков.
Рабочая смена 900руб в среднем, но если взятъ выходной то сразу синус 2-3т.р.
Придумали мутную схему с оплатой труда, некое депонирование, летом работаем зимой во вр5мя простоя получаем, в итого и летом кое как 40к, и зимой 19к.

Популярные статьи
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)

Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период

Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться

Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.

Какие права есть у беременной женщины на работе
Какие права есть у беременной женщины на работе

Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников

Популярные компании
  1. РУСАЛ

    172 778 просмотров

  2. Норильский никель

    161 535 просмотров

  3. Алютех

    153 108 просмотров

  4. ГК Металл Профиль

    92 898 просмотров

  5. GV Gold

    88 300 просмотров

  6. Тройка Сталь

    73 574 просмотров

  7. Мечел

    71 848 просмотров

  8. Вторчермет НЛМК Центр

    66 482 просмотров

  9. ЮжУралЗолото

    57 940 просмотров

  10. ЕВРАЗ

    42 863 просмотров

Обсуждаемые компании
  1. ЮжУралЗолото

    112 отзывов

  2. ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)

    Киев, Украина

    87 отзывов

  3. Алюминиевая Компания ВИСТА

    74 отзывов

  4. Тройка Сталь

    70 отзывов

  5. ГК Металл Профиль

    60 отзывов

  6. GV Gold

    54 отзывов

  7. Норильский никель

    52 отзывов

  8. РусПромСталь-Групп

    50 отзывов

  9. Эста

    49 отзывов

  10. РУСАЛЬЯНС

    49 отзывов

Черный список компаний
  1. Брок-Инвест-Сервис

    Москва, Россия

компании-спамеры
  1. ГК Металл Профиль
  2. Poland-Magnit

    Харьков, Украина