-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Строительная компания «Родня» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
1189
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Родня?
О компании
Агентство недвижимости осуществляет риэлтерскую деятельность на рынке жилой недвижимости. Основными направлениями деятельности агентства являются покупка, продажа и обмен жилых объектов недвижимости в городе Новосибирске.
В настоящее время риэлтерская деятельность перестала оцениваться клиентами только с точки зрения достижения результата. Основная задача агентства - оказывать высоко профессиональные риэлтерские услуги на рынке недвижимости, предлагая клиентам уровень обслуживания, превосходящий их ожидания, и способствующий высокой степени взаимного доверия.
Риэлтерские услуги агентства недвижимости «Родня» ориентированны на ежедневное расширение круга клиентов и построение с ними длительных отношений. Мы любим своих клиентов и можем им гарантировать индивидуальный подход, всестороннее внимание и заботу, конфиденциальность и безопасность, а также максимальную выгоду проводимых сделок. Миссия нашего агентства:
«Решать задачи клиентов, как свои собственные».
Стиль работы.
В агентстве недвижимости «Родня» работает команда специалистов, располагающая весомым опытом работы на рынке недвижимости, обеспечивающая высокое качество работ и услуг. Все сотрудники прошли специальное обучение. Стремясь поддерживать высокое качество предоставляемых услуг, «Родня» организует и финансирует обучение и повышение квалификации своих специалистов.
В отношениях с клиентами и партнерами специалисты агентства недвижимости «Родня» придерживаются западных стандартов ведения бизнеса - равноправного, интеллигентного и конструктивного сотрудничества. Понять потребности клиента и обеспечить их реализацию качественно и оперативно - основная задача сотрудников агентства. Юридически проработанные схемы договоров делают прозрачным для клиента все этапы проведения сделок с недвижимостью. Обширные базы данных позволяют выполнять заказы оперативно и с высочайшей эффективностью.
Надежность, профессионализм, ориентация на клиента и целенаправленно выбранный район основной деятельности - вот те черты, которые являются визитной карточкой агентства недвижимости «Родня».
Философия компании
За все время деятельности на рынке недвижимости, мы пришли к выводу, что в процессе взаимодействия с клиентами, компания, в лице сотрудников агентства и обслуживаемый клиент, становятся, очень близки. Доверяют друг другу свои секреты, делятся планами на будущее. Отношения выходят далеко за рамки "только деловых."
Нам нравятся такие отношения, мы любим, дарить и получать душевное тепло и моральное удовлетворение от сотрудничества с нашими клиентами. Именно поэтому мы назвали наше агентство недвижимости -«Родня».
Миссия Компании
«Решать задачи клиентов, как свои собственные».
Идеология Компании
Идеология компании необходима нам для определения нашей жизненной позиции, формирования мировоззрения и понимания роли, которую играет компания и каждый член ее коллектива в жизни общества. Идеология агентства недвижимости «Родня» заключается в 7-ми основополагающих понятиях:
1.Отношение к Клиентам
Клиент - главная ценность компании, приоритет №1.
Именно Клиент определят успех или неуспех компании. Поэтому мы направляем всю свою практическую деятельность на создание благоприятной среды для Клиента, делаем все, чтобы заслужить и сохранить его доверие.
День за днем каждый Клиент должен быть качественно и быстро обслужен, должен быть уверен, что, выбрав нашу компанию, он выбрал лучшее.
Количество постоянных Клиентов - это показатель нашего успеха. Поэтому, превыше всего мы ценим долгосрочные, пожизненные отношения со своими Клиентами.
2. Кадровая политика
Мы - группа единомышленников.
Мы создаем в компании теплую атмосферу, основанную на взаимном доверии, честности, открытости, делаем удобной и эффективной работу наших сотрудников, способствуем повышению их профессионального уровня. Четкая мотивация каждого нашего сотрудника, его уважение к компании и стремление к личному совершенствованию - вот ключевые факторы нашего успеха.
Наша компания - "второй" дом для нас. Мы строим и развиваем этот дом для полного удовлетворения потребностей Клиента и получения при этом собственного морального и материального вознаграждения.
3.Имя - капитал Компании
Мы всегда придерживаемся принципа "Имя - это капитал Компании". На любом этапе деятельности - имя компании дороже сиюминутной прибыли.
4.Мы - граждане своей страны
Как и любая другая компания, мы находимся в обществе. И нам важно быть единым целым с окружающим обществом и государством.
Мы прикладываем все усилия для того, чтобы качество жизни в нашем городе, в нашей стране стало лучше.
Мы создаем новые рабочие места, разрабатываем системы услуг, соответствующие высоким стандартам.
5.Надежность партнерства
Мы осуществляем наш бизнес вместе с партнерами, дорожим ими и стремимся, чтобы сотрудничество приносило взаимную пользу. Мы уважаем и соблюдаем закон, бизнес-этику и моральные нормы, и являемся честными, добропорядочными, обязательными партнерами. Наша стабильность, финансовое благополучие и деловая репутация, в основе которой лежат принципы открытости и честности дают нашим партнерам уверенность в сотрудничестве с компанией как сегодня, так и в перспективе.
6. Открытость
В фундамент нашей работы заложен принцип открытости, и мы стараемся придерживаться его по отношению к клиентам, партнерам, различным государственным структурам. Мы готовы к сотрудничеству и обмену мнениями. Мы гордимся результатами нашей работы, и всегда рады их продемонстрировать.
7.Будущее Компании
Каждое отдельное действие сегодня закладывает фундамент для долголетия и благополучия компании в будущем. Стабильность поведения дает нам, нашим сотрудникам, клиентам и партнерам уверенность в надежности и перспективности деятельности агентства недвижимости «Родня» на долгие годы вперед.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Репутация компании – такая вещь, которая формируется годами, а разрушить её можно в секунды – случайным словом, необдуманным действием и даже публикацией в социальных сетях. 2018 год оказался богат на
- 24.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5855)
Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,
- 07.06.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (15435)
По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6296)
Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это
- 27.10.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (12792)
-
ИП Николашкин Павел Владимирович
Калуга, Россия
-
Промышленный парк Струнино
Москва, Россия
-
СРО НП МО СПЕЦПРОЕКТ
Москва, Россия
-
АО УММ 2
Красноуральск, Россия
-
АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ
Воронеж, Россия
-
VIABUD sp.z o.o.
Wroclaw, Польша
-
ООО НИПТ
Москва, Россия
-
АкваТерем
Подольск, Россия
-
Стяжка365
Москва, Россия
-
Апластер
Москва, Россия
-
Москва (Россия)
1142 строительных компаний
-
Киев (Украина)
337 строительных компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
129 строительных компаний
-
нет данных (Беларусь)
49 строительных компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
49 строительных компаний
-
Минск (Беларусь)
47 строительных компаний
-
Донецк (Украина)
37 строительных компаний
-
нет данных (Украина)
36 строительных компаний
-
Краснодар (Россия)
35 строительных компаний
-
Екатеринбург (Россия)
33 строительных компаний
-
Отзыв: В первый раз в жизни я послала на собеседование работодателя. При том прямо дав понять, что она сама дура. Сказав в лицо, что я с ней не смогу работать, затем
Плюсы: Их нет и не будет, если Вы себя уважаете!
-
Отзыв: Задержка оплаты труда на 3 - 4 месяца
Минусы: Отношение к сотрудникам скотское. В дочерней компании UZLITI Engineering работает около 800 чел. разной национальности. В день 2 перерыва, 6 дней в неделю рабочие. Рабочие места расположены в огромном ангаре
Плюсы: Зарплата в валюте. Есть кухня. Расположение офиса.
-
Отзыв: Филипова Инна Анатольевна, руководитель строительного отдела АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ, мошенница. На сайте поиска работы HH.Ru постоянно висит вакансия инженера ПГС. Я имел несчастье заключить договор с непорядочной компанией АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ. Эта
Минусы: Гнусная компания мошенников
Плюсы: Плюсов нет
-
Отзыв: Доброго дня я так розумію що кидають багато кого треба мабуть прокуратури направити.Моя історія працював з ними деякий час поки директором був Воронцов було все ОК.АЛЕ коли поставили старикова пишу
-
Отзыв: //////////
Минусы: В любой момент могут реорганизовать компанию, дабы уйти от налогов и перевести вас в другую компанию без вашего согласия через увольнение с потерей вашего отпуска и лишней записью в трудовой.
Плюсы: Достойный, уважающий себя человек уволится так же, как поступил я и найдет другое место работы где его оценят.
-
Отзыв: Устраивался производителем работ, было сказано зарплата официальная 150000. По факту серая 22000, остальные по желанию руководства, с задержками, кидают.
Минусы: Серая зарплата. Кидают работяг.
Плюсы: Хороший коллектив, каждый сам за себя.Начальник участка Артём Анатольевич отвечает за деньги, потом сливается говорит что он только прокладка. Ничего не решает.