-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
IT компания «INPAS» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
ООО ИНПАС КОМПАНИ
- Категория:
-
Телефон:
+7(495)721-36-21
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
15960
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о INPAS
INPAS, российская ИТ-компания, получила негативные отзывы как от бывших сотрудников, так и от соискателей. Жалобы включают отсутствие социальных льгот, плохое отношение к сотрудникам со стороны отдела кадров и высокую текучесть кадров. Один бывший сотрудник даже обвинил компанию в том, что она является преступной группировкой по уклонению от уплаты налогов. Несмотря на эти негативные отзывы, некоторые сотрудники сообщили, что им нравится работа в INPAS.
Что такое INPAS?
Компания INPAS (Innovative Payment Solutions, полное название ООО "ИНПАС КОМПАНИ") является крупнейшим поставщиком технологических решений на российском рынке эквайринга.
Была образована в 1995 г. и на сегодняшний день входит в состав холдинга ITG (INLINE Technologies Group). Разработки ПО компании базируются на оборудовании ведущих мировых производителей – Gemalto, VeriFone. Представительства INPAS открыты в Москве, Киеве, Алматы, Тбилиси и Будапеште. Клиентская и партнерская база INPAS насчитывает более чем 450 организаций из числа банков, процессинговых и IT-компаний в России, странах СНГ и за рубежом.
Важнейшей особенностью современной идеологии INPAS является ориентированность на проектную деятельность, в рамках которой все поставляемые компанией продукты и технологии, включая POS-терминальное оборудование и ATM, прикладное ПО и системы управления, смарт-карты и карточные бизнес-приложения, рассматриваются в первую очередь именно как составные компоненты комплексных решений, обеспечивающих автоматизацию работы крупных распределенных эквайринговых сетей.
Именно взятый INPAS курс на платежную интеграцию определяет особенности современной стратегии компании, выделяя ее на фоне многих других российских поставщиков. Сегодня компания способна предложить банкам законченные конкурентоспособные интегрированные решения, в рамках которых совместно используются продукты и технологии Gemalto, VeriFone, других вендоров, а также собственные программные системы INPAS, которые охватывают весь спектр элементов эквайринговой сети - от пластиковой карты с тем или иным портфелем приложений до систем управления эквайринговой сетью.
С 2001 г. INPAS является дистрибьютором компании Gemalto. В 2003 г. INPAS признана крупнейшим поставщиком продуктов Gemalto (на тот момент - Axalto) в России, в 2004 г. - наиболее успешным партнером Gemalto (Value Added Reseller) в регионе СЕМЕА (Центральная и Восточная Европа). В 2005 г. INPAS получила статус привилегированного бизнес-партнера Gemalto. За время сотрудничества компанией INPAS поставлено на рынок более 45 млн. карт с магнитной полосой и 9,5 млн. микропроцессорных карт производства Gemalto.
С 1995 г. INPAS является мастер-дистрибьютером VeriFone. По итогам совместной работы в 2003 г. INPAS признана лидером в Европе по объемам продаж POS-терминального оборудования, в 2004 г. - самым динамично развивающимся партнером VeriFone в мире, по итогам 2005 г. компании присвоена награда "Circle of Excellence" - за выдающиеся технологические и бизнес-достижения.
С 2003 г. INPAS являлась партнером компании Wincor Nixdorf. По результатам 2005 г. INPAS признана самым успешным партнером Wincor Nixdorf в направлении продвижения продуктов и решений производителя на российский рынок, получив статус Best Marketing Performer.
Учитывая тенденции развития российского рынка банковских розничных услуг, INPAS активно разрабатывает и продвигает решения для развития банковской филиальной сети, автоматизации отделений, снижения затрат, связанных с обслуживанием и информационной поддержкой клиентов. При этом компания делает ставку на комплексный подход и функциональную завершенность поставляемых решений, предлагая полностью автоматизированные мобильные банковские мини-офисы, зоны самообслуживания, специализированные павильоны для банкоматов, которые позволяют на минимальной площади и при минимальном количестве задействованного персонала организовать полноценное обслуживание клиентов банка в режиме самообслуживания. Повышенное внимание компания уделяет поддержке поставляемых решений, постоянно расширяя сеть региональных сервис-центров и обеспечивая качественное сервисное обслуживание и быстрые сроки реакции на запросы заказчика.
Принципами работы компании INPAS являются эффективное решение бизнес-задач и повышение доходности бизнеса клиентов в эквайринговых проектах, для успешной реализации которых INPAS концентрирует свои усилия на разработке и внедрении высокотехнологичных программных продуктов.
Специалистами INPAS созданы полная гамма прикладного программного обеспечения для оборудования VeriFone, система удаленного управления POS-терминальными сетями (INPAS POS Master, а с 2010г. новая продуктовая линейка UNIPOS), а также программно-аппаратный комплекс для обслуживания платежных карт на контрольно-кассовых машинах (INPAS PULSAR System). Наиболее актуальные и перспективные разработки компании в настоящее время - решения для модернизации эквайринговых сетей для приема EMV-карт, проекты разработки бизнес-приложений (loyalty), а также системы обеспечения безопасности транзакций.
Как результат, за последние два года доля продаж программных продуктов в общем объеме продаж INPAS увеличилась с 10% до 30%, что позволило компании занять к началу 2007 г. позиции крупнейшего поставщика технологических решений для построения эквайринговых систем. Данный результат был достигнут INPAS благодаря успешной разработке и внедрению целого ряда программных продуктов.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
![Основные признаки того, что вы плохой работник](/cache/images/news/12-priznakov-togo-chto-vy-plokhoj-rabotnik_200x150.gif)
Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (19876)
![Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)](/cache/images/news/chto-delat-esli-zaderzhivayut-zarplatu_200x150.jpg)
Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,
- 17.11.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4221)
![Что делать после того, как потеряли работу](/cache/images/news/chto-delat-posle-togo-kak-vy-poteryali-rabotu_200x150.jpg)
Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (11572)
![5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы](/cache/images/news/5-idej-dlya-biznesa-kotorye_200x150.jpg)
Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8447)
-
CNS Loyalty
Одинцово, Россия
-
Doctor Max
Химки, Россия
-
ТАРГЕТ ГРУПП
Йошкар-Ола, Россия
-
Ringostat
Киев, Украина
-
Seo.Ua
Киев, Украина
-
АО ОВИОНТ ИНФОРМ
Москва, Россия
-
IT Partners
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
Гризли Диджитал Компани
Минск, Беларусь
-
ТОО IT-Partners LLP
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
ООО Градус
Москва, Россия
-
Москва (Россия)
1181 IT(ИТ) компаний
-
Киев (Украина)
499 IT(ИТ) компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
108 IT(ИТ) компаний
-
Харьков (Украина)
64 IT(ИТ) компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
41 IT(ИТ) компаний
-
Одесса (Украина)
33 IT(ИТ) компаний
-
нет данных (Украина)
32 IT(ИТ) компаний
-
Минск (Беларусь)
29 IT(ИТ) компаний
-
Львов (Украина)
28 IT(ИТ) компаний
-
Екатеринбург (Россия)
25 IT(ИТ) компаний
-
Отзыв: Руководитель в компании действительно ужасно себя ведет. Приходится выслушивать уйму всякого нелестного д*рьма. Причем даже если ошибка не ваша. Свою вину руоководство никогда не признает, даже если это всем очевидно.
Минусы: Руководство, зарплата, отношения в коллективе.
Плюсы: Молодой коллектив, который всегда поможет, расскажет и объяснит.
-
Отзыв: Я не рекомендую данную компанию для работы.
Минусы: Худшее руководство из всех компаний что я видел, разберем по пунктам:1. На собеседовании говорят одну информацию, а по факту всё по другому, например, руководитель сказал, что за заявку платят 620-650
Плюсы: Единственное что понравилось - это коллектив, штатный связист все объяснит и покажет, ребята что устроились за 2-3 недели до меня тоже замечательные, приятно было с ними работать.
-
Отзыв: Собиралась работать в этой компании, но как увидела, что набирают с перебором и при этом даже если придёшь и окажется больше людей, тебе всё равно не выплатят полную оплату за
Минусы: Собиралась работать в этой компании, но как увидела, что набирают с перебором и при этом даже если придёшь и окажется больше людей, тебе всё равно не выплатят полную оплату за
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Договорились с данным индивидом на разработку 2-ух сайтов. За всё 60 000 руб. Сначала индивид очень торопил, говорил что нужно быстро сдать. В итоге за неделю всё было готово. Потом
Минусы: Аферист, кидает на деньги и клиентов и разработчиков
-
Отзыв: Не всю информацию рассказывают о работе на собеседовании. Полную информацию узнаешь уже на конец пробного дня. Больше всего поражает, ты отработал целый день на пробном дне. Всё устроило. Подаёшь документы
Минусы: В минус улетают 2-3 смены, потому что трудоустраивают не сразу. Не всё говорят на собеседовании, узнаешь уже после. Странная схема с трудоустройством зп наличными. Компания берёт на себя налоги. Уважения
Плюсы: Удобный график 2/2 и часы работы. Местонахождение в центре города, удобно добраться до любой точки в городе.
-
Отзыв: Сделали оффер, через три месяца испытательного срока занизили его мотивируя тем, что вероятно я не справлюсь. Я как дурачок повелся и согласился на снижение оффера, да ещё и заверил, что
Минусы: Все описано выше. Минусов было намного больше. За год в компании я заработал нервный срыв и влез в долги. Меня стало тошнить от своей профессии.
Плюсы: Удалённая работа, оплата больничных и отпусков, хотя и не в срок