IT компания «Хостинг Clodo.ru» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Хостинг Clodo.ru Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Хостинг Clodo.ru?

Хостинг Clodo.ru – это лидирующие позиции на рынке хостинг-провайдеров России и привлекательный работодатель в сфере IT. Собственные разработки, увлекательные задачи, современный офис и дружный коллектив позволяют бизнесу расти быстрее рынка и привлекать самых высококвалифицированных сотрудников.

 

Привлекательным работодателем нас делает:

- Полные социальные гарантии сотрудникам, что позволяет им уверенно смотреть в свою будущее и доверять компании, стабильность – лучшее преимущество в кризис.

- Перспективы карьерного роста и личного развития: большинство сотрудников стало руководителями путем профессионального роста в компании. Есть возможность горизонтального развития – смены сферы в рамках компании: та же надежная команда рядом, но новые задачи. У нас не бывает скучно.

- Гордость за собственные российские know-how – IT разработки уровня AmazonWS создаются в Петербурге на благо российских компаний.

- Благодарность клиентов позволяет быть уверенным в востребованности своих идей и чувствовать обратную связь от тех, для кого ты работаешь.

- Дружная команда из разных специалистов, которые точно расширят твой кругозор и круг общения, не дадут скучать на корпоративах и рабочих совещаниях.

- Мудрое руководство и инвесторы с четкой стратегией, планами и накопленным опытом в крупном бизнесе.

 

Кого мы ищем в свою команду?

 - Ответственных.

Мы держим свое слово и всегда выполняем взятые на себя обязательства перед клиентами, сотрудниками и инвесторами. Мы выдаем разработки в срок, четко соблюдаем планы и ценим время друг друга. Поэтому того же ждем в ответ. Для нас это означает способность сотрудника доводить задачу до конца, честно и своевременно сообщать о сложностях, помогать коллегам, ценить время клиентов, болеть душой за свое подразделение и компанию.

- Инициативных.

Мы придумали масштабирование серверов, когда рынок был к этому не готов и сделали эту услугу популярной. Мы сами звоним клиенту, чтобы напомнить об оплате сервера, когда его деньги на балансе заканчиваются. Мы ждем от сотрудников большого желания делать нашу общую работу лучше всех в России, придумывать новые идеи, оптимизировать процессы, постоянно совершенствоваться.

- Целеустремленных.

Мы не только мечтаем, но и делаем все для того, чтобы стать лучшим хостингом в России, поэтому вы должны стремиться стать лучшим в своей профессии. Как минимум.

 

Если ты разделяешь наши принципы, не жди. Действуй прямо сейчас!

Откликайся на открытые позиции, а если подходящей вакансии сейчас нет, отправляй своё резюме и сопроводительное письмо на адрес электронной почты [email protected]

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат
7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат

Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители

Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

Новые IT(ИТ) компании
  1. CNS Loyalty

    Одинцово, Россия

  2. Doctor Max

    Химки, Россия

  3. ТАРГЕТ ГРУПП

    Йошкар-Ола, Россия

  4. Ringostat

    Киев, Украина

  5. Seo.Ua

    Киев, Украина

  6. АО ОВИОНТ ИНФОРМ

    Москва, Россия

  7. IT Partners

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Гризли Диджитал Компани

    Минск, Беларусь

  9. ТОО IT-Partners LLP

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  10. ООО Градус

    Москва, Россия

IT(ИТ) компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1181 IT(ИТ) компаний

  2. Киев (Украина)

    499 IT(ИТ) компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    107 IT(ИТ) компаний

  4. Харьков (Украина)

    64 IT(ИТ) компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    41 IT(ИТ) компаний

  6. Одесса (Украина)

    33 IT(ИТ) компаний

  7. нет данных (Украина)

    32 IT(ИТ) компаний

  8. Минск (Беларусь)

    29 IT(ИТ) компаний

  9. Львов (Украина)

    28 IT(ИТ) компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    25 IT(ИТ) компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Собиралась работать в этой компании, но как увидела, что набирают с перебором и при этом даже если придёшь и окажется больше людей, тебе всё равно не выплатят полную оплату за

    Минусы: Собиралась работать в этой компании, но как увидела, что набирают с перебором и при этом даже если придёшь и окажется больше людей, тебе всё равно не выплатят полную оплату за

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Договорились с данным индивидом на разработку 2-ух сайтов. За всё 60 000 руб. Сначала индивид очень торопил, говорил что нужно быстро сдать. В итоге за неделю всё было готово. Потом

    Минусы: Аферист, кидает на деньги и клиентов и разработчиков

  • Отзыв: Не всю информацию рассказывают о работе на собеседовании. Полную информацию узнаешь уже на конец пробного дня. Больше всего поражает, ты отработал целый день на пробном дне. Всё устроило. Подаёшь документы

    Минусы: В минус улетают 2-3 смены, потому что трудоустраивают не сразу. Не всё говорят на собеседовании, узнаешь уже после. Странная схема с трудоустройством зп наличными. Компания берёт на себя налоги. Уважения

    Плюсы: Удобный график 2/2 и часы работы. Местонахождение в центре города, удобно добраться до любой точки в городе.

  • Отзыв: Сделали оффер, через три месяца испытательного срока занизили его мотивируя тем, что вероятно я не справлюсь. Я как дурачок повелся и согласился на снижение оффера, да ещё и заверил, что

    Минусы: Все описано выше. Минусов было намного больше. За год в компании я заработал нервный срыв и влез в долги. Меня стало тошнить от своей профессии.

    Плюсы: Удалённая работа, оплата больничных и отпусков, хотя и не в срок

  • Отзыв: Поработайте за так)

    Минусы: Компания позиционирует себя как крупного игрока и вообще суперразрабов, но по факту...При подаче тендеров не стесняются украсть чужое КП и выдать за своё.Утаскивают чужие it-наработки.Выполнение просроченных задач сваливают на мифических

    Плюсы: Удаленная работа!!! ???

  • Отзыв: Звонят с номера +7 (800) 222-60-40 директору в 7 утра!, врут что нужно передать документы бухгалтеру, чтобы заполучить номер телефона бухгалтера. Далее звонят бухгалтеру и говорят, что нам пришли какие-то

    Минусы: Жулики.

    Плюсы: Никаких.