Расследования
Все статьи

IT компания «NEOLAB» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

NEOLAB Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое NEOLAB?

NEOLab – компания талантливых математиков, аналитиков и программистов. Наш успешный опыт разработки алгоритмов машинного обучения и построения сложных моделей на базе искусственного интеллекта насчитывает более 10 лет. Сейчас компания предлагает услуги аналитики данных для бизнеса.

Компания известна на рынке США под брендом Neo, на российском рынке много лет работает под брендом ООО "Прогресс".

Опыт:

Наша команда решила ряд сложных аналитических задач в играх с неполной информацией. Благодаря нашим многолетним исследованиям в области статистического анализа и построения нейронных сетей, разработки сложнейших алгоритмов и приближенных к реальности моделей, были приобретены уникальные компетенции, позволяющие нам решать аналитические задачи в различных сферах и работать с в том числе неструктурированными  данными.

Компетенции:

Наша команда решила ряд сложных аналитических задач в играх с неполной информацией. Благодаря нашим многолетним исследованиям в области статистического анализа и построения нейронных сетей, разработки сложнейших алгоритмов и приближенных к реальности моделей, были приобретены уникальные компетенции, позволяющие нам решать аналитические задачи в различных сферах и работать с в том числе неструктурированными  данными.

Эффект:

Наша главная цель — обеспечить клиенту ощутимый качественный результат, революционный прорыв на новый уровень ведения бизнеса, опираясь на большой объем данных и многообразие источников. Нам не важен тип данных, структура информации, не вызывает сложностей необходимость обработки исторических или real-time данных. Мы определяем предел  и способы достижения экономического эффекта, моделируем архитектуру сценариев принятия решений, разрабатываем алгоритмы для решения задач достижения наиболее эффективными способами. Анализ данных – искусство, которым владеет наша команда.

 

Почему в нашей компании стоит работать и строить карьеру?
Самыми ценными в нашей компании являются люди. Без наших специалистов не могло быть старта, развития, побед и движения к новым высотам. В команде собрались талантливые специалисты, профессионалы, постоянно повышающие уровень своего мастерства, осваивающие новые технологии. Наша компания – без сомнения отличное место для амбициозных и талантливых аналитиков и разработчиков, которые хотят заниматься любимым делом, развиваться, решать интересные, очень сложные и необычные задачи.

 

НАШИ РЕШЕНИЯ:

Мы разрабатываем алгоритмы по оптимизации работы с клиентской базой за счет эффективного использование накопленной информации об игроках и потока данных об их игровой активности в реальном времени крупному игроку на рынке социальных игр. Наше решение позволит эффективно управлять клиентским опытом, увеличит монетизацию за счет выработки индивидуальных адаптивных стратегий работы с каждым пользователем игры. Мы решаем несколько задач по оптимизации функционирования онлайн-торговли.
Основные из них: эффективное управление ассортиментом и складскими запасами, а также работа с потребительскими предпочтениями и организация кросс-продаж.
Мы готовы предложить онлайн-торговле решения данных задач в соответствии с индивидуальной рыночной спецификой. Мы разрабатываем алгоритмы для эффективного решения задач банков в B2C:
- экспертиза клиентской базы с целью выявления группируемых поведенческих факторов, указывающих на потребности клиентов;
- продажа персонализированных кредитных продуктов, кластеризацией в группы на базе поведенческого анализа и/или исторических данных, построением скоринга, расчетом оптимальных тарифов, оценке рисков, предсказанием вероятности возврата кредита и др.;
- экспертиза поведенческих факторов, влияющих на отток клиентов, его прогнозирование и формирование матрицы превентивных мер для удержания клиентов. Наша компания предлагает значительные преимущества для всех компаний-перевозчиков.
Разрабатываемые нашими аналитиками алгоритмы позволят компаниям-перевозчикам в сегменте B2C оптимально решать следующие задачи. Кластеризовать своих клиентов по реальным потребностям и предпочтениям. Предложить новые услуги, тарифы и персонализированное обслуживание. Улучшить взаимоотношения с клиентами, повысить лояльность к бренду и предложениям. Предиктивно рассчитывать объем клиентского потока по направлениям и оптимизировать стоимость перевозки на базе исторических данных об активности. Сократить издержки и ускорить процесс обработки информации в пиковые временные промежутки при покупке или бронировании билетов.

Контактная информация для направления резюме:

e-mail: [email protected]

tel.: +7(3812)49-57-12

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

  • 07.01.2020
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (5241)
10 способов убить репутацию компании
10 способов убить репутацию компании

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

  • 24.12.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (6680)
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск

  • 01.08.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (4576)
Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (13939)
Новые IT(ИТ) компании
  1. CNS Loyalty

    Одинцово, Россия

  2. Doctor Max

    Химки, Россия

  3. ТАРГЕТ ГРУПП

    Йошкар-Ола, Россия

  4. Ringostat

    Киев, Украина

  5. Seo.Ua

    Киев, Украина

  6. АО ОВИОНТ ИНФОРМ

    Москва, Россия

  7. IT Partners

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Гризли Диджитал Компани

    Минск, Беларусь

  9. ТОО IT-Partners LLP

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  10. ООО Градус

    Москва, Россия

IT(ИТ) компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1181 IT(ИТ) компаний

  2. Киев (Украина)

    499 IT(ИТ) компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    108 IT(ИТ) компаний

  4. Харьков (Украина)

    64 IT(ИТ) компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    41 IT(ИТ) компаний

  6. Одесса (Украина)

    33 IT(ИТ) компаний

  7. нет данных (Украина)

    32 IT(ИТ) компаний

  8. Минск (Беларусь)

    29 IT(ИТ) компаний

  9. Львов (Украина)

    28 IT(ИТ) компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    25 IT(ИТ) компаний

Новые отзывы

  • Отзыв: Руководитель в компании действительно ужасно себя ведет. Приходится выслушивать уйму всякого нелестного д*рьма. Причем даже если ошибка не ваша. Свою вину руоководство никогда не признает, даже если это всем очевидно.

    Минусы: Руководство, зарплата, отношения в коллективе.

    Плюсы: Молодой коллектив, который всегда поможет, расскажет и объяснит.

  • Отзыв: Я не рекомендую данную компанию для работы.

    Минусы: Худшее руководство из всех компаний что я видел, разберем по пунктам:1. На собеседовании говорят одну информацию, а по факту всё по другому, например, руководитель сказал, что за заявку платят 620-650

    Плюсы: Единственное что понравилось - это коллектив, штатный связист все объяснит и покажет, ребята что устроились за 2-3 недели до меня тоже замечательные, приятно было с ними работать.

  • Отзыв: Собиралась работать в этой компании, но как увидела, что набирают с перебором и при этом даже если придёшь и окажется больше людей, тебе всё равно не выплатят полную оплату за

    Минусы: Собиралась работать в этой компании, но как увидела, что набирают с перебором и при этом даже если придёшь и окажется больше людей, тебе всё равно не выплатят полную оплату за

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Договорились с данным индивидом на разработку 2-ух сайтов. За всё 60 000 руб. Сначала индивид очень торопил, говорил что нужно быстро сдать. В итоге за неделю всё было готово. Потом

    Минусы: Аферист, кидает на деньги и клиентов и разработчиков

  • Отзыв: Не всю информацию рассказывают о работе на собеседовании. Полную информацию узнаешь уже на конец пробного дня. Больше всего поражает, ты отработал целый день на пробном дне. Всё устроило. Подаёшь документы

    Минусы: В минус улетают 2-3 смены, потому что трудоустраивают не сразу. Не всё говорят на собеседовании, узнаешь уже после. Странная схема с трудоустройством зп наличными. Компания берёт на себя налоги. Уважения

    Плюсы: Удобный график 2/2 и часы работы. Местонахождение в центре города, удобно добраться до любой точки в городе.

  • Отзыв: Сделали оффер, через три месяца испытательного срока занизили его мотивируя тем, что вероятно я не справлюсь. Я как дурачок повелся и согласился на снижение оффера, да ещё и заверил, что

    Минусы: Все описано выше. Минусов было намного больше. За год в компании я заработал нервный срыв и влез в долги. Меня стало тошнить от своей профессии.

    Плюсы: Удалённая работа, оплата больничных и отпусков, хотя и не в срок