Уважаемые гости форума, спасибо за активные отзывы о нашей компании – это инструмент, который помогает нам учитывать наши ошибки, работать над ними и развиваться. Но хотелось бы, что бы писали отзывы, соответствующие фактам. Отвечаем на Ваши сообщения и описываем реальную картину в компании: 1. «платили бы то, что обещали» — компания не обещает, а гарантирует (дифференцировано для каждой должности) стартовый уровень оплаты труда за полную отработанную норму часов, при этом каждый сотрудник имеет возможность самостоятельно влиять на сумму заработной платы – увеличивать её, например, официанты и кассиры – работая над своим средним чеком или выполнять свои обязанности так, чтобы стать лучшим сотрудником месяца и.т.д. 2. «на самом деле он не владелец этой сети так управляющий в кАторого богатые дяди вкладывают свои денюшки (отмывают)…….» — факты к сведению – Генеральный директор — Гакало Вадим Владимирович, со дня открытия первого ресторана и по настоящее время является единственным владельцем компании «Best Restaurant System». 3. «афигенная текучесть» — факты к сведению: В 2013 году мы открыли 2 сезонных ресторана, а также, в период активного сезона, с мая по сентябрь, расширили штат и открыли около 80 дополнительных (сезонных) вакансий, многие из таких сезонных сотрудников компании продолжают трудовую деятельность в компании на протяжении ни одного сезона, поэтому прошу Вас не путать понятия «текучесть персонала» и «сезонное расширение штата» — ваш отзыв не имеет под собой ни единого фактического основания. В свою очередь, компания «Best Restaurant System» готова работать только с теми сотрудниками, которые действительно любят свою работу, отдаются ей на полную, готовы расти, развиваться и обучаться, а не просто отбывать время – наши сотрудники, это настоящие мастера своего дела и профессионалы – они наша гордость и главная ценность! Кандидаты, которые не согласны с философией и ценностями компании врядли смогут стать сотрудниками нашей компании надолго. 4. «Карьерный рост – миф. Можно до пенсии пропахать админом, а управляющим возьмут бестолочь со стороны или блатного из семьи хозяина.» — факты с сведению: управляющая рестораном Игнатьева Дарья Дмитриевна начинала свой трудовой путь в компании в качестве кассира, управляющая рестораном Сурган Наталья Васильевна начинала свой трудовой стаж в компании в качестве администратора, управляющая рестораном Ерина Наталья Анатольевна начинала свой трудовой стаж в компании в качестве секретаря – и таких примеров множество! Карьерный рост каждого сотрудника зависит исключительно от уровня знаний сотрудника, умения использовать эти знания на практике, а компания со своей стороны всегда готова поддержать старание и движение вперед – для этого мы проводим тренинги, коуч-сессии, практические занятия и т.д. 5. «социальной помощи ни какой» — факты к сведению: сотрудники компании помимо оформления согласно КЗоТ (официальное оформление, путевки для детей и взрослых, детские новогодние подарки и т.д.) получают дополнительные бонусы от компании: бесплатное питание, развоз по окончании рабочего дня ( в зависимости о длительности работы ресторана), дисконтную карту на всю сеть ресторанов со скидкой от 10 %, билеты в кино, театр – в доказательство написанного — информация о билетах, например, регулярно размещается в нашей группе в контакте – https://vk.com/public_medobory_brs. Хотелось бы отвечать на Ваши отзывы и далее, надеемся что в следующих комментариях Вы будете давать объективную и главное – фактическую информацию, а не сочинения на вольную тему.
-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Best Restaurant System» - отзыв клиента/сотрудника Best Restaurant System
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Севастополь
-
Violetta Langas
Нижний Новгород, Россия
- vk.com/guzel1907
-
Стандартоіл Київ
Киев, Украина
- t.me/s/avitofix
-
ООО Спецпоставки
Минск, Беларусь
-
ТОО Молочный альянс
Астана, Казахстан
-
Ringostat
Киев, Украина
-
АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ
Воронеж, Россия
-
ООО АНФ-БИО
Москва, Россия
-
Limpia Limited
Abberton, Великобритания
-
Москва (Россия)
138262 компаний
-
Киев (Украина)
8508 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7364 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2031 компаний
-
Мытищи (Россия)
1543 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1306 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1259 компаний
-
Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.
Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.
Плюсы: Плюсов нет.
-
Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и
-
Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя
Минусы: Он явно не стоит своих денег.
Плюсы: -
-
Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в
-
Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине
Минусы: Жаль потерянного времени
Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.