Добрый день!
Что можно сказать про компанию ЕСУ «хорошего» — абсолютно четко и целенаправленно Вы научитесь в этой компании воровать, даже сами этого не подозревая. Так называемые «ТОПы» данной компании представляют все в таком виде, что как бы выполняя свою работу, Вы приносите им «левые» доходы, которые они тщательно скрывают. Это доказало недавнее (сравнительно) увольнение 3-х руководителей в Киевском филиале и Дирекции компании (кто еще работает, тот знает о ком речь). И это касается практически всех ячеек компании, к примеру: отдел логистики — абсолютное отсутствие понимания процессов и задач, которые выполняет компания, полное отсутствие профессионализма, но зато соблюдают регламент — то есть во время ходят пить кофе))). Сколько раз подрядные организации жаловались, ругались, просили — поменяйте что-то в логистике, но ответ всегда прост — у нас все работает налажено и прекрасно — что у вас там налажено, откаты приносят без задержек за дырявые контейнеры и ломанные кабельросты, закупленные в 3 раза дороже… Ах да простите, в период кризиса очень большой необходимостью и полезным капиталовложением для компании была закупка 2 автомобилей Skoda Octavia A7, в то время вытянувшие из бюджета компании 0,5 млн грн.
отдел аренды — вообще интересно чем может заниматься такая толпа народа. Обзванивать арендодателей — нет, осуществлять поиск новых площадок — тоже нет. Но зато регулярно закупают недешевые телефоны (и не только) для решения вопросов связанных с решением вопросов по решению проблем, решение которых не решает решение всего вопроса в целом.
отдел руководителей проектов — интересный вообще класс сотрудников в компании. Они должны знать все о своих объектах (т.е. проектах), где сколько всего закуплено, договорено, что делает подрядчик и т.д. Функций много, заработная плата слегка не соответствует (компенсировалась откатами от подрядных организаций), но и контингент конечно… Приняли на работу «сыночков» и «позвоночников», абсолютно «деревянных», безответственных людей, неспособных принимать решений, не имеющих своего мнения — обыкновенные марионетки…
И так можно писать очень много о всех — диспетчерский цент, техобслуживание, юридический отдел, бухгалтерия и т.д. и т.п. — везде проколы… Специально не указывал конкретные фамилии — причастные знают о чем и о ком идет речь.
Результатом данного сочинения на вольную тему должно быть заключение — все таки стоит идти работать в данную компанию или нет? Отвечу Вам так — попробуйте: — в данной компании вы поймете, что такое работать под давлением, в сжатые сроки и т.д. и т.п. о чем пишут в вакансиях работодатели. — так же Вы поймете, что такое материальная ответственность)))), здесь это поставлено на наивысшем уровне в определенных уровнях компании. — здесь Вы пройдете неплохую стрессовую школу. — научиться чего-то нового? — все зависит от Вас, но не рассчитывайте на инициативность со стороны компании.