Не понимаю, почему люди (бывшие сотрудники) так жестко, даже со злостью, отзываются о компании. Высказывания: «А что ты сделал?» и т.д., уважаемые,- это классика из фильма «Москва слезам ме верит!», снятого еще в совдеповские времена. А как начальник должен понять, что ты- лучше, чем дядя Вася? Он же не телепат. Знания и умения- это тоже товар- который надо правильно подать (продать). Мне, как никому другому, стоило бы обижаться на компанию, а нет. Наоборот, скажу, что я благодарна данной компании за: 1. Возможность самореализовываться, обучаться, повышать свой уровень знаний и умений — возможно, кто-то из работников и не желает брать дополнительные обязанности на себя без материального поощрения (либо просто лень- матушка)- но, уважаемые- кто владеет информацией- тот владеет миром! 2. Классный коллектив. Питеру большой привет, спасибо, за совместную кропотливую работу- не времяпрепровождение за чайком- кофейком, а слаженную продуктивную работу. В Москве пресональщикам отдельный респект! Валентине- супермега с большой буквы ЮРИСТУ- отдельный респект. 3. Суровую действительность, благодаря которой я поняла: что написано пером- не сотрешь стирательной резинкой! Сейчас очень пригождается 4. Отдельный респект Олегу Григорьевичу- он научил меня экономности, а так же, тому, что из любой ситуации есть выход, надо только правильно найти вход и задать вектор направления движения. И любая преграда- нестрашна. Резюмируя, скажу для соискателей: -если Вы полны сил и энергии, -если Вы хотите действительно развивать свои профессиональные знания и умения, — если Вы умеете находить подход к людям- Я РЕКОМЕНДУЮ НАТ.
НО, если Вы идете на собеседование чтобы : -где-то переконтоваться месяцок-другой — просто так, услышал и пошел — с жизненной позицией: да мне всё по барабану — срублю денег по- тихому — ну, может, меня научат… и т.д. и т.п. НЕ СОВЕТУЮ, не тратьте свое и чужое время