«Приват-Агроцентр» - негативный отзыв клиента/сотрудника Гость

@Traktorist, «Честный тракторист» еще одна через задницу сделанная хорошая идея. Такие идеи генерируют такие недоучки как бывшая Константиновская и прочие «директоры по управлению персоналом», которые учились по интернету и чтобы их не выгнали за бездеятельность и тупизм сутками лазят в интернете с помощью которого находят методики (как им кажется) как ловчее человека замордовать. А их в свою очередь поддерживают некомпетентные СБшники, которые абсолютно не разбираются в оперативно-следственной работе и экономических преступлениях и считают, что подобные программы упростят им жизнь т.к. породят «волну стукачества». К этому относятся и почтовые ящики для анонимок, СМС о хищениях, телефоны доверия и т.д. Когда нет ума создать свою агентурную сеть в хозяйстве начинается именно это. В результате СБшники ловят только пьяных колхозников и информацией не располагают. Даже проверка анонимок ведется формально — поехали и никого не нашли. Даже подловить того же весовщика или даже механизатора за кражу и потом держать его за глотку чтобы стучал на остальных ума не хватает. Какой начальник такие и подчиненные. Начнем с того, что по программе «Честный механизатор» еще никто и ничего не получил — это «развод и лохотрон». Если вначале пытались для затравки кого-то сделать «честной звездой» то потом поняли, что платить такие деньги обычному трактористу вызовет гнев всех еврейских богов. Вы будете честно делать все, но в итоге вас «заблокирует полиграф». И там оспорить полиграф никто вам не позволит. И вас просто уволять как не прошедшего полиграф и денег никто не даст за честный труд. А теперь в двух словах расскажу, что такое программа «Чесиный механизатор» вообще. Она придумана еще коммунистами на Целине. В данную программу даже не подразумевалось входить пункты о хищении топлива или семян и иных противправных действий. Это ведь как получается в противном случае — все поголовно воруют и в се об этом знают и вдруг руководство решает из коллектива 100процентных воров сделать одного честного — причем пообещав ему взятку за это в размерер примерно таком сколько он может наворовать и сам за аналогичный срок. Правильно? Идиотизм. При ССС? такого быть не могло т.к. априори все колхозники были честными. И за кражу солярки садились на 3 года в тюрьму. Так вот — данная программа была направлена исключительно на сохранение работоспособности подвижного состава. Т.Е. Честный механизатор обязан был использовать технику исключительно по ее тактико-техническим характеристикам. Заливать нужное топливо, проходить ТО-1 и ТО-2 день-в-день, не использовать ее на неправильных ландшафтах и каменистых грунтах (это например), не использовать на ней разных «навесок» которые не предусмотрены техпаспортом типа несерийных плугов, культиваторов, дисков и пр. Плюс к этому транспорт содержался в образцом порядке и чистоте. Ну и много еще чего… И главное, что за этим следила спец.комиссия ( а не дураки с игрушкой Джи ПиэС). И такие программы были разные «Честный водитель», «Честный экскаваторщик» и пр. Суть сводилась к тому сколько техника могла пройти и быть в порядке до КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА при это учитывались естественно пройденные моточасы и километраж. И люди старшего поколения помнят (особенно трактористы и водители) как на водительских дверях рисовали «красные звездочки», т.е. сколько сотен тысяч он прошел по программе без капремонта. Каждая Звездочка давала прибавку к зарплате, водительскую классность, премии и прочие привелегии типа путевки в Болгарию или Крым. Было за что помучаться. А вот если скапливалось например 5 или 10 звездочек тогда давали медаль или даже орден с соответственным почетом и уважухой и льготами. Вот что такое истинная программа «Честный Механизатор». А то что проиходит-это паранойа Банка, его СБ, Бондика и горе-управителей персоналом, а также дураков-шефов которые даже не пытаются разобраться услышав от заместителей фразу » программа лояльности или ноу-хау или …» Типа дань моде. Есть что потом сказать на совещании в банке будет. Зато никто не задумывается, что призывая людей к» Честному Труду за получение премии» они признают факт того, что весь персонал -ворье, которое получается без премии и программ честно не работают. Успехов. Желаю вам создания программ «честный начальник СБ», а лучше «Умный Кадровик», «Адекватный нач. СБ», » Честный бухгалтер» и » Искренний землеустроитель» — последние два варианта самому понравились, аж сердце забилось.