Директор не слышит и не слушает своих сотрудников Директор имеет стойкую привычку кидать сотрудников при увольнении на зарплату, которая идет в конвертах. Чем больше сумма задолженности, тем сильнее желание кинуть сотрудника.
Всё держится на 2-3х сотрудниках. Весь процесс построен на вращении вокруг директора — что он скажет, как будет и т.п. — без его «гаф», самостоятельно работают только те, кто занимается разработкой. Бизнес не развивается — в развитие ничего не вкладывается. Информацией директор не делится, обсуждения с сотрудниками никакого и ничего нет — половина работает в полу-слепую. Кто решит сюда пойти работать — крайне не рекомендую. Это впустую потраченное время, нервы, еще лишитесь того, что вы, возможно, заработаете. При трудоустройстве. вам будет развешено дикое количество лапши и обещания из серии «Всё будет круто, мы активно развиваемся»…В общем — «Гелик и трешка в центре», никому не светит.