«Укртелеком» - негативный отзыв клиента/сотрудника Гость

)))) появился тут на форуме некий сергей))))смешной чувачок… наверное из дирекции. вся работа таких как он (оторванных от реальности мальчиков -зайчиков, которых мама-папа за ручку привели на чистенькое рабочее место) состоит из бездумного перекладывания бумажек,рисования графиков и презентаций. сидит такое *овно , воображает из себя мегаспеца и понять не может, что у***ные медные телекомовские линии уже никому не нужны сейчас, а через 5 лет adsl(единственно приносящий хоть какой-то доход и не позволяющий скатиться в полнейший минус) ждет судьба dial-up.сокращать в телекоме бесспорно необходимо. но по каким критериям? а то у нас в харьковской дирекции получается так — на каждого работника по десять начальников и начальничков ( с о***нной зарплатой и премиями)- их никто не сократил!!!! посокращали электриков,станционщиков,работников кросса,абонотделы, сантехников(а туалет, ***, уже забит!!! и кто это устранять будет!!! мальчики-зайчики из дирекции???),перевели нормальных специалистов из инженерских должностей в электромеханики , а тупые курицы и старперы-дауны которые с начальником цеха водку жрут остались на местах с большей зарплатой… и что это за оптимизация, которую проводит местное начальство, а не извне привлеченная комиссия с экзаменами на профпригодность ? кто работать будет? человек который 10 лет был инженером,а потом стал электромехаником за зп в 2-2,5 тысячи грн ,который должен вкалывать за себя и за того(сокращенного)парня? так на эти деньги и вне телекома можно найти работу спокойнее и без головняков…короч, в харькове как всегда, местное начальство никогда себя любимых и своих лизо*опов не сократит,а ведь если убрать ,их 80% на иванова ,державинской,скрыпника так может, глядишь и «оптимизировать» ничего не надо…по ходу савченко , как лоха местные начальнички разводят( с умным видом, надувая щеки рассказывают сказки, сыпят научными терминами, а сами делают то,что любят больше всего, чем занимались и при(и вместе с) татарчуке — разворовывают филию. А выход прост — сократить как минимум 80% местного начальства и с руководящих постов убрать местную шелупонь