Приятный офис
Пришла на собеседование в компанию. 1 этап: дали два теста проф и психологический, написала (30 минут). 1,5 часа переговоры с руководителем отдела кадров. По итогу со мной начали "торговаться" по вопросу размера з/п, апеллируя тем, что есть более "сильный" кандидат. При этом также сказали, что директор уволил руководителя отдела по не совсем понятным и объективным причинам и ищет более "удобного" кандидата. Через неделю позвали на 2 этап с новым руководителем отдела, где открыта вакансия, еще один проф. тест и тоже собеседование около 1,5 часа (опыт, теория и т.д.) потом попросили прислать некоторые мною сделанные документы, прислала. Позвонил сотрудник отдела кадров, сказала что все очень хорошо и положительно, но надо пообщаться с директором, а он будет через неделю. Дождалась директора, беседовали с ним минут 50, в основном по опыту, но без теории. Попрощались. Через два рабочих дня написала им вопрос, "а что в итоге"? Ответили опять через неделю, что директор в отпуске, решение еще не принято. В результате нашла иную работу, сегодня на почту пришло с сайта hh оповещение, что вакансия в компании Декра закрыта (об обратной связи не побеспокоились). Часто слышала вопрос на собеседованиях, почему вы ищите работу в течение нескольких месяцев? По правде ответ такой: из-за политики компаний по вопросам трудоустройства, таких как компания Декра. Тратят до неприличия много времени.