«Комитет по земельным ресурсам и землеустройству Санкт-Петербурга» - негативный отзыв клиента/сотрудника Роман Исхаков(Санкт-Петербург, 191124, Санкт-Петербург, Суворовский проспект, д. 62)

  • Другие названия:

    КЗРиЗУ

  • Категория:

    Услуги

  • Адрес:

    Россия, Санкт-Петербург

  • Телефон:

    +7(812) 740-36-39

  • Email:

    [email protected]

  • Сайт:

Вы представитель компании?
Добавить отзыв
Положительные стороны

Граждане и организации реализуют свои права на земельные участки на территории Санкт-Петребурга по средством обращения в указанный государственный орган. По сути, орган создан и существует для предоставления государственных услуг для гаждан и организаций.

Государственные гражданские служащие призваны помогать решать проблемы заявителей.

Существует нормативная база специально регулирующая отношения государственных служащих с гражданами и организациями, госслужащих внутри госоргана, много различных бонусов к стабильной заработной плате, отпуску и конечно заветная государственная пенсия.

Большая корпорация с возможностью потенциального роста и развития.

Отрицательные стороны

На основе опыта полученного в Петроградском и Курортном районном отделе:

Внутри система устроена следующим образом:

- начальник всегда прав и вариантов нет;

- начальник-бог и царь и ему надо подчиняться и трепещать;

- начальнику позволено оскорблять, унижать кого угодно (граждан, организации, сотрудников), без какой-либо угрозы дисциплинарного взыскания (не смотря на существующую нормативно закреплённую систему запретов к подобной деятельности);

- начальники пользуются служебными машинами в личных целях (мы с вами - налогоплательщики это очень одобряем);

- коллектив внутри отдела чётко делится на прихвостней, рабов-молчунов и изгоев-несогласных;

- если вы обладаете знаниями, которых нет в данном коллективе, свободно транслируете их и применяете новые эффективные методы работы - вы изгой;

- средний возраст в коллективе 50 лет, если вам 30 ждите проблему Отцов и детей внутри коллектива;

- прихвостни склонны доминировать над коллективом (с подачи начальника), становясь полицейскими надзирателями в отсутствие начальников;

- прихвостни становятся начальниками, у них привилегированное положение, они могут опаздывать на работу, уходить когда угодно, не выходить на работу и получать заработную плату, заниматься чем угодно во время рабочего времени, а к концу рабочего дня активизируются остаются после окончания рабочего времени, принимая вид трудоголика;

- практически во всех отделах у госслужащих на столах всегда завал документов - имитация объёма работы;

- завышенные требования к уровню профессиональных знаний и навыков, без возможности эти навыки и знания реализовать (всё под указку начальника, делать так и не иначе);

- лизать и прикрывать задницу начальника - это возведено в ранг нормы;

- некомпетентность сотрудников в некоторых правовых вопросах компенсируется умением лизать и прикрывать;

- если вы изгой, вас будут выдавливать;

- у начальников и прихвостней отсутствует понимание какой моральный и материальный ущерб они наносят государству своим действием;

- плохо организована система внутреннего документооборота;

- плохо пишется нормативная база Комитета, был период, когда к очередному указанию готовилось отдельное другое указание, которое поясняло как понимать предыдущее указанее;

- желаете участвовать в конкурсе - пожалуйста, но вы не сможете стать победителем никогда, пока кто-то (невидимая рука рынка) не примет решение;

- вы не сможете защитить свои права работника и гражданина пользуясь механизмами закреплёнными в нормативной базе Комитета;

- есть много ненужных, порой до абсурда глупых документов, которые ты должен ежегодно предоставлять, например: индивидуальный план профессионального развития (липовая бумаженция, не даёт тебе ничего, кроме отнятого времени, никто ничего не обязан), ежегодный отчёт о профессиональной служебной деятельности (пишем всё что захотим, всё равно не проверишь, учёта не ведётся), всё это касается всей системы госслужбы;

- начальники и сотрудники очень любят подарки от обратившихся или прикормленных организаций, новый год, 23 февраля, 8 марта - госслужащие ликуют;

- на ежегодных собраниях Комитета происходит омерзительнешее действие, сами себя похвалили, сами себя наградили, в фаворе прихвостни.

А теперь умножаем это на масштабы страны и получаем результат не здоровую страну с нездоровым, страдающим маразмом \"Государственной Дуры\" обществом государственных служащих.

Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Новые компании
  1. Автовела

    Москва, Россия

  2. ООО ОБЛАКА-СИТИ

    Краснодар, Россия

  3. ЧАЙНА ОТК ГРУПП

    Санкт-Петербург, Россия

  4. CNS Loyalty

    Одинцово, Россия

  5. Автохелп

    Тверь, Россия

  6. александр чиликин

    Волгоград, Россия

  7. Тон-Авто Haval

    Тольятти, Россия

  8. Doctor Max

    Химки, Россия

  9. Південенерго груп

    Днепр (Днепропетровск), Украина

  10. Roman Hair

    Киев, Украина

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138283 компаний

  2. Киев (Украина)

    8510 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7367 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2032 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1349 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1310 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1309 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1260 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Врач - методист поликлиники 166№3 Карапетян А. В. отказывает в обращении по установке статуса инвалидности. То врачей ни всех прошли (не нужных для этого исследования), то сроки вышли, то анализы не

    Минусы: Да

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Дзвонять на номер дитини цілими днями, якусь приставку пропонують

  • Отзыв: Работать в этой компании - это настоящее испытание для нервов и профессиональных навыков. Начну с того, что начальство абсолютно некомпетентно. Руководители не имеют ни малейшего представления о том, как управлять людьми

    Минусы: Одни минусы

    Плюсы: Плюсов нет

  • Отзыв: Як для роботи -не рекомендую Взагалі.

    Минусы: Дивує,що для магазину не так важливо поток гостей, ТО , асортимент -чек лист, який доводить до інсульту?!!?? Весь персонал магазину живе від чек листа до чек листа. І якщо не

    Плюсы: Своєчасна з.п. чесна завжди (іноді бонуси за виконання ТО)

  • Отзыв: Завод Sokołów в Robakowo (мясокомбінат)- Ця фірма платить саму меншу зарплату (+- 10фірм з заводом співпрацює).В тому 2023році ставка була 15 zl., зараз 18 zł. - це коли на інших фірмах

    Минусы: 1.Низька зарплата ( найнижча із всіх існуючих і неіснуючих- по всій Польщі 18zl. В 2024 році !!А 15zl. В 2023р.2.Зарплата в конвертах3.Кожен місяць недостачі 4.Недорахування годин5.ніяке, похабне,бездушне ставлення куратора- жодну

    Плюсы: Жодного плюса немаєЦей знак з цією фірмою не співпрацює категорично!!!!Не раджу даже ворогу !

  • Отзыв: Обратился на сайт, перезванивает якобы менеджер , просит сделать предоплату на карту 2200 2804 1965 0876, затем говорит ,что деньги получили, отправили заявку на склад, потом говорит, что завтра отправят

    Минусы: Прокладка

    Плюсы: -------