Здравствуйте дамы и господа! Хочу поведать вам печальную историю, о том как плохо обстоят дела в отдельных спорт школах нашей страны, а именно в городе Нефтеюганск, что находится в регионе ХМАО! В городе Нефтеюганск(ХМАО) есть такое учреждение(спорт комитета города) МБОУ ДОД СДЮСШОР по биатлону (2 мкр 10 д 28 кв) и оно в лице её директора черных к.с. и прочих лиц систематически нарушали мои(и других работников) права предусмотренные ТК РФ и тд! А именно - Попытка кидка на деньги была с самого начала, они не хотели мне возвращать деньги за первичный мед осмотр, пока я им не подал официальное обращение, где чётко расписал на основании чего они мне должны произвести данную компенсацию и что их ждёт если они этого не сделают! Они не желали выдавать(более года с момента устройства) спец одежду(зимнюю и летнюю) пока им не вкатили(после моей заявы) протокол из инспекции по труду, так же они не желали выдавать на протяжении года положенные по кол договору копеечные спец средства - хозяйственное мыло и крем для чистки рук, пока им не вкатили очередной протокол из ГИТ по нефтеюганску! Так же в связи с их равнодушным отношением к своим обязанностям по охране труда для своих рабочих, крыша балка и сам балок(по адресу Нефтеюганск 2 мкр с обратной стороны дома 13) в котором работали люди и посещали учащиеся, пришёл в полное обветшание и стал угрожать жизни людей, в связи с чем и был закрыт после предписания ГИТ, так как им говорили об этих замечаниях аж в 2010 году(как было сказано в ответе из ГИТ)! Ну думаю так же никого не удивлю то что из нужного мне для работы инвентаря там была только полу сломанная отвёртка и треснутая лопата, которую они так и не пожелали заменить на новую!! Газон стричь там давали убитый в хлам тример из которого у бензобака тёк бензин, но они так же забили на этот c их взгляда пустяк! Так же они зажали мою(и многим другим работникам) 13-ю зп, почти все положенные квартальные(жалкие почти 3 тысячи р) премии(хотя причины для её получения я считаю были, так как я систематически выполнял доп работы вне моих обязанностей и при чём качественно)! Ну и самое главное в данном учреждении, которое смеет почему то себя называть школой олимпийского резерва, уже третий год подряд не индексируют на инфляцию базовую тарифную ставку(она равна там аж 4450 р за месяц), однако в новом положении труда они хотели(пока к ним снова не пришли инспектора из ГИТ, которые кстати пытались данное дело замять) для руководящего звена увеличить потолок зп до 8 раз по сравнению с средней зп по учреждению(12 тысяч р в месяц - это вместе с северной надбавкой(50%) и районным коэффициентом в 70%), хотя в предыдущем было только 4!! Так же они замылили стимулирующую премию, которая после нового положения оплаты труда увеличилась до 30% однако они её повысили только определённым лицам, а всем остальным вне зависимости от результата работы платили по старому 23%, а кому то и вовсе не платили, ибо их зп укладывалась в ФЗ МРОТа по ХМАО, в жалкие 12 тысяч(без уплаты налогов) для тех кто на пенсии! И к сожалению данные безобразия творятся на глазах у их руководителей из администрации города, которым на это почему то плевать и они не видят в этих действиях каких либо нарушений и протоколы из ГИТ им не факт и не аргумент!!! В общем вот так вот господа читатели вот, что из себя представляет одно из учреждений города Нефтеюганска, которое гордо относит себя к школе олимпийского резерва :-)
Здравствуйте дамы и господа! Хочу поведать вам печальную историю, о том как плохо обстоят дела в отдельных спорт школах нашей страны, а именно в городе Нефтеюганск, что находится в регионе ХМАО! В городе Нефтеюганск(ХМАО) есть такое учреждение(спорт комитета города) МБОУ ДОД СДЮСШОР по биатлону (2 мкр 10 д 28 кв) и оно в лице её директора черных к.с. и прочих лиц систематически нарушали мои(и других работников) права предусмотренные ТК РФ и тд! А именно - Попытка кидка на деньги была с самого начала, они не хотели мне возвращать деньги за первичный мед осмотр, пока я им не подал официальное обращение, где чётко расписал на основании чего они мне должны произвести данную компенсацию и что их ждёт если они этого не сделают! Они не желали выдавать(более года с момента устройства) спец одежду(зимнюю и летнюю) пока им не вкатили(после моей заявы) протокол из инспекции по труду, так же они не желали выдавать на протяжении года положенные по кол договору копеечные спец средства - хозяйственное мыло и крем для чистки рук, пока им не вкатили очередной протокол из ГИТ по нефтеюганску! Так же в связи с их равнодушным отношением к своим обязанностям по охране труда для своих рабочих, крыша балка и сам балок(по адресу Нефтеюганск 2 мкр с обратной стороны дома 13) в котором работали люди и посещали учащиеся, пришёл в полное обветшание и стал угрожать жизни людей, в связи с чем и был закрыт после предписания ГИТ, так как им говорили об этих замечаниях аж в 2010 году(как было сказано в ответе из ГИТ)! Ну думаю так же никого не удивлю то что из нужного мне для работы инвентаря там была только полу сломанная отвёртка и треснутая лопата, которую они так и не пожелали заменить на новую!! Газон стричь там давали убитый в хлам тример из которого у бензобака тёк бензин, но они так же забили на этот c их взгляда пустяк! Так же они зажали мою(и многим другим работникам) 13-ю зп, почти все положенные квартальные(жалкие почти 3 тысячи р) премии(хотя причины для её получения я считаю были, так как я систематически выполнял доп работы вне моих обязанностей и при чём качественно)! Ну и самое главное в данном учреждении, которое смеет почему то себя называть школой олимпийского резерва, уже третий год подряд не индексируют на инфляцию базовую тарифную ставку(она равна там аж 4450 р за месяц), однако в новом положении труда они хотели(пока к ним снова не пришли инспектора из ГИТ, которые кстати пытались данное дело замять) для руководящего звена увеличить потолок зп до 8 раз по сравнению с средней зп по учреждению(12 тысяч р в месяц - это вместе с северной надбавкой(50%) и районным коэффициентом в 70%), хотя в предыдущем было только 4!! Так же они замылили стимулирующую премию, которая после нового положения оплаты труда увеличилась до 30% однако они её повысили только определённым лицам, а всем остальным вне зависимости от результата работы платили по старому 23%, а кому то и вовсе не платили, ибо их зп укладывалась в ФЗ МРОТа по ХМАО, в жалкие 12 тысяч(без уплаты налогов) для тех кто на пенсии! И к сожалению данные безобразия творятся на глазах у их руководителей из администрации города, которым на это почему то плевать и они не видят в этих действиях каких либо нарушений и протоколы из ГИТ им не факт и не аргумент!!! В общем вот так вот господа читатели вот, что из себя представляет одно из учреждений города Нефтеюганска, которое гордо относит себя к школе олимпийского резерва :-)