Буду по максимуму объективен, пишу отзыв, чтобы избавить соискателей от траты времени. Пишу про центральный офис.
Как в любой компании есть + и -, и каждый выбирает сам.
+Приятный коллектив, всегда с пониманием ответят.
Обещают высокую з/п процентов на 15-20 выше средней московской при условиях выполнения «KPI» и других требований компании (опаздывания).
Далеко не startup, компания действительно крупная.
Прямой диалог с руководителем отдела.
Всего 2 уровня собеседований, менеджер по кадрам и руководитель отдела.
Оформление с 1-го рабочего дня.
-Далеко от метро. ~2.5 км.
Переехали на новое место, рядом 100к1 -бизнес-цетр,. Очень унылое здание, наружу окон нет, внутри все окна смотрят только на внутреннюю площадку, иначе говоря, окон в офисах можно сказать, что нет вовсе.
Маленькие офисы, очень плотно размещены сотрудники.
А теперь главное.
белая часть З/П только МРОТ (11700) из которой вычитают 13% , 10179 белой на руки.
Остальное все серое. Больничный оплачивается исходя из части МРОТ, формула 11700(МРОТ) х 24/730 = 384,65 рублей день больничного (при увольнении эта сумма сохранится, надо отработать 2 года на белой части з/п. выше МРОТ, что бы эта сумма стала выше. Считайте сами.
Отпуск оплачивается сл. образом – 5 раб. дней (1 кал. неделя) за первый год работы, 10 раб. дней (2 кал. недели.) последующие годы работы. (о положенных 28 кал. днях можете забыть)
Скорее всего, полную обещанную з/п. Вам будет трудно заработать, т.к. есть KPI +25% к окладу(думаю выполнять его каждый месяц не всем удается), есть система штрафов, как я понял, штраф в размере 100-200р (точно не помню) взимается за каждую минуту опоздания, за 5 опозданий 1 рабочий день не оплачивается. Учитывая расположенность офиса, штрафы будут обязательно (конечно если не живете рядом) , по моим подсчетам готовьтесь отдать за штрафы ~10 тыс. руб. Всегда, независимо от должности, Вы должны пройти недельное обучение, если вы не сборщик, нужной Вам информации будет не более 5%. Да, обучение оплачивается исходя из з/п на исп. сроке. Советую попросить почитать трудовой договор сразу, до обучения.
Из всего вышесказанного делаю вывод, зарабатывать тут можно, при жестком соблюдении условий компании.
Из рекомендаций: хорошо бы ввести шаттл от метро (можно вскладчину от всего БЦ). Нужна корпоративная (пусть и платная) столовая, или хотя бы кухня. Необходимо ввести другие системы взысканий, не противоречащим ТК РФ.
И не плохо бы видеть кулеры с водой для сотрудников.
Если я что-то упустил, или в чем-то не прав, прошу, пишите в комментариях, не стесняйтесь.