В целом, есть позитивные моменты, как-то:
- Очень хороший коллектив, адекватное и понимающее руководство
- Для \"штатных\" сотрудников - \"белая\" зарплата и хороший социальный пакет
- Вполне гибкое время работы (нет четкой привязки к месту нахождения в офисе, периодически разрешают уйти пораньше) - хотя как сейчас, не знаю, как попадешь, наверное.
- Сам офис так себе, ничего особенного, чай-кофе бесплатно, вот красота вообще!:)))
Но все хорошие моменты \"закрываются\" негативом:
- Полное отсутствие перспектив в карьерной лестнице (минимум лет 10-15 работы - и возможно, Вы станете директором отдела), перемещении возможно только по горизонтали, да и то - специфика работы везде примерно одинаковая, на что-то совершенно новое вас точно не бросят
- Преимущественно новые позиции закрываются по знакомству, причем новый человек выбирается не исходя из профессиональных качеств, а исходя из его знакомства с руководителем и разделении \"индеповских\" ценностей (это отдельная история, ха-ха)
- Сравнительно низкие зарплаты по рынку
- \"Внештатные\" сотрудники лишены почти всего, чем наделены \"штатные\": социальные пакет, участие в конкурсах на корпоративах и т.д. - хоть ты лопни на рабочем месте, всем плевать, \"штат\" важнее.
- Долгий процесс согласования документов (хотя для большой компании это вполне нормальная ситуация), перекладывания ответственности и работы друг на друга.