Золотые годы ТС были в 2003-2008 годах,
пока руководство конторы на заигралось
в политические игры
Не смотря на кризис, коллектив в основном
удалось сохранить
ЗП всегда вовремя, даже не смотря на
серьезные кассовые разрывы
Хорошая мед страховка
Нормальный микроклимат в отделе
Самый адекватный непосредственный
руководитель, из всех виденных за свою
короткую 33-хлетнюю жизнь
После внедрения SAP внутри конторы, наметился
очевидный тренд на бюрократизацию
Даже если у тебя нет работы, придумай чем
ты занимался, отметь свои фантазии в SAP - и получишь ЗП и премию!
После 2008 года в инженерных подразделениях стало
мало работы, даже не смотря на рост рынка
2009, 2010 годах.
ЗП индексировать перестали, либо делали это
с большой неохотой
Бюрократия накрыла всю логику, и работа
во многом стала виртуальной - отчет SAP
Выбить обучение или книгу нереально,
тк это сложно объяснить бюрократической машине