Не заметила.
Леруа Химки. Начнем с того, что по непонятным причинам собеседование проводят не профессиональные hr, а абсолютно некомпетентные руководители отделов. Задают провокационные вопросы, и всячески демонстрируют свое пренебрежение.
Чтобы вы понимали, конкретно мне отказывали трижды в приеме на работу. Хотя у меня есть опыт работы на аналогичной должности.
Мало вопросов относящихся к работе.
Видимо, люди имеют слабое представление о том, как действительно нужно проводить беседу с кандидатом. Им важнее узнать, как часто я покупаю товары в их магазине.
О компании ничего практически не рассказали, зато смутились, что за 3 года сменила 3(!!!) места работы.
И еще одна ремарка. Сразу просят показать документы, и брезгливо их просматривают. Не совсем приятный момент. Кажется, что принимают на должность в гос. структуре. К чему эти формальности, если я по итогу буду продавцом с зарплатой 27 к?
Леруа Мерлен, теперь обращаюсь к Вам. Наверняка же мониторите все что тут пишут. Пересмотрите уже этот момент с приемом на работу. Наймите hr. Ну нельзя чтобы малоосведомленные сотрудники занимались приемом на работу.
Вот и думайте, если они так относится к кандидатам, то что у них внутри компании творится.