Белая з/п. хороший коллектив в отделе. Думаю остальные пункты зависят от отдела, в котором работаешь.
Плюсов, к сожалению, меньше, чем минусов. Собеседование прошла быстро, устроилась, но месяц по ГПХ (не знаю зачем уж это, видимо, что бы годовую премию не платить?!??!?!?!) о чём даже мой руководитель не знал. Ок, потом на постоянку. ЗП вовремя, белая. А вот сами условия - 1) очень много бюрократии. 10 человек должны согласовать одно и то же, хотя этот длинный маршрут можно было бы и сократить. 2) Плохая организованность работы. То есть если где то система (даже не человек!) ошиблась - виноват ты. Ну и если человек ошибся то же ты, потому что производство встать не должно. 3) Уровень сотрудников руководящих должностей. Зачастую оставляет желать лучшего. Начиная от директора, который орёт матом на совещаниях. заканчивая менеджерами, которые так же матерятся или сплетничают за глаза (директор по персоналу (не жена хозяина, а вторая)). 4) странное отношение к своим сотрудникам. При большом количестве плюсов (белая зп, премии. праздники) на одной из встреч с руководством и презентации будущего компании HR и руководители сидели, а все сотрудники стояли. Некрасиво... 5) ну и вишенка - фирма совсем не знает отзывы о своей компании и, соответственно, не работает над улучшением климата. Я на собеседовании в лоб спросила "Почему такие отзывы?", а все удивленно спросили какие такие отзывы и где я их взяла.