- 100% дочка гос. компании ФСК ЕЭС;
- "Относительно" белая зарплата (маленький оклад +премия 75 %, которая может быть пересмотрена, в любой трудной( по мнению руководства) для компании ситуации);
- Доп. выплаты за выслугу лет к зарплате (от 5 лет);
- Доп. пенсия после 10 лет работы;
- ДМС ( без стоматологии);
- Основной контингент работников - приезжие.
- Офис в центре Москвы;
- Практически у каждого отдела или службы своя комната с окнами и кондиционером;
- Новые компьютеры с большими мониторами, которые не тормозят.
- Отсутствие повышения/ индексации зарплаты на протяжении 4 лет;
- Массовое сокращение персонала на протяжении года с перекладыванием "чужой" работы без компенсации;
- Кумовство;
- Плохая организация работы и взаимовыручки;
- Отсутствие каких-либо перспектив карьерного или другого роста;
- Отсутствие интернета на рабочем компьютере у специалистов и даже у некоторых начальников;
- Отмена и урезание в 2013 году всяческих льгот и выплат по рождению, смерти и т.п.
- Отсутствие собственной столовой;
- Платная парковка.
-Отсутствие годовых, квартальных премий