Если Вы хотите быстро сделать карьеру, получить ответственную должность, трудновыполнимые задачи, самореализоваться наконец - то это лучший вариант, т.к. учредитель не смотрит на возраст, а смотрит на другие качества: амбициозность, работоспособность, инициативность, коммуникабельность, независимость и т.д. Она сама начинала с 0 и обладает феноменальной работоспособностью. Ну, а то, что у нее есть отрицательные качества, так покажите мне тех, у кого их нет...
К сожалению ЗП задерживают, но это бывает не только в этой компании. Одной из краеугольных отрицательных сторон работы в компании считаю частую смену Top-менеджмента - это болезнь переходного периода от компании из 5 человек до разветвленной структуры. Бывает так же трудно совместить инициативу с авторитарным управлением, которое преобладает в компании. Много времени приходиться тратить на поиск необходимой инфо, т.к. зачастую передавать Вам дела бывает некому..., а подсказать, подучить бывает некому просто потому, что им некогда...