Амбициозная владелица. Подчиненная команда. Место для разогрева и приема пищи. Своя парковка.
Будучи крупнейшим дистрибьютором Henkel по УрФО, компания полностью растеряла свои позиции и вытеснена федеральными сетями. В настоящее время у компании нет ни одного бренда в дистрибьюторском портфеле, есть собственное производство комплектующих для фасадов, которое старательно обращают в бренд, но пока без результата. Будучи талантливым продавцом, владелица этой группы компаний (Ахметгареева Е.Ю.), в которую входит еще ТМ Konel и TM Sirius, всеми силами своими и подчиненных старается недостатки мелкого производства превратить в достоинства уникальной марки фасадной системы. Сотрудники, пришедшие в компанию, быстро понимают расхождение заявленного на собеседовании с действительностью и также быстро покидают компанию. Текучка очень большая, менеджер по персоналу Ирина уже не в силах находить ответы для сотрудников, поэтому подключает фантазию, в средствах не стесняется, принципов нет. Большая часть персонала производит впечатление безвольных людей, панически боятся всего. Зарплата черная, штрафы за опоздание, а до общественного транспорта километр пешком по грунтовой дороге. Столовая не близко, поэтому едят из баночек. Просто не хотят закрыть мертвый уже бизнес, но это вопрос времени.